联通机构及人事改革动真格:7部门负责人将调整

1月15日消息,知情人士透露,伴随着总部集团公司组织机构调整,约有7个二级部门一把手被调整,少数直属公司负责人也将调整。  新的中国联通时,基本上是每个二级部门正副职都获得与原级别相同的职位,为此,中国联通总部部门设置多达32个,比中国电信和中国移动都多不少。  但此次中国联通为了进一步理顺管理体制,对集团公司组织机构进行了调整,涉及十几个部门,包括在市场前端方面,整合市场部、个人客户部和家庭客户部,成立市场部和销售部;在后台支撑方面,合并固网建设部门、固网运行维护部门和移动网络公司,组建中国联通网络分公司;同时,合并管理信息系统部和业务支撑系统部,成立信息化部;在职能部门方面,合并风险管理部和法律事务部,成立法律与风险管理部,同时,将行政服务中心并入综合部,将财务共享中心并入财务部;整合研发机构,组建新的联通研究院;整合新国信公司、中国号簿公司信息导航类业务,组建新的专业经营公司。  由此,在部门减少的同时,部分二级部门负责人也只能调整。据悉,有些部门负责人降为合并后的部门副职,有些则调到其它部门任副职。  该次调整并非只考虑年龄因素,有些不到50岁的二级部门负责人也被调整,体现了联通意图打造能上能下的用人机制。  另外,联通市场前端部门新成立的市场部和销售部负责人也确定,市场部总经理由顾晓敏担任,销售部总经理由周山担任。  各省公司一把手主要的变动是,原青海联通总经理虞立勤调任云南联通总经理;原广西联通党委副书记、副总经理刘运尧调任青海联通总经理;原内蒙联通主持工作的党委副书记、副总经理莫一心正式任命为内蒙联通总经理。(康钊)

时间: 2024-08-22 12:16:45

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联通高价iPhone引质疑:不排除策略调整可能性

联通为iPhone设置高门槛,希望吸引更多用户加入套餐,从而绑定用户,但也会抑制部分消费需求,其效果还有待市场检验 ■本报记者 席大伟 中国联通引进iPhone一直是焦点,而今它再次吸引了关注,却是因为它的高定价触发了3G市场的一个悬念:高价iPhone到底能为中国联通带来什么? 近日,联通宣布从10月30日开始正式出售iPhone,消费者要想获得一部iPhone裸机,最低需要花费4999元.中国联通董事长常小兵说过"绝不会辜负WCDMA粉丝的期待",如今结果已出,不知道iPhone粉

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漫谈投资机构对企业的估值(四):调整后现值法

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联通总部人员重组曝光:副处以上按年龄一刀切

3月19日消息,针对联通新一轮总部人员调整,知情人士透露了调整方案中的部分内容,其中,副处级以上经理人员超过一定年龄的都将不再担任实职,而此举显然对下一步各省中高层调整有重要借鉴作用. 副处以上每级干部都有年龄限制 此次人事调整是新联通成立以来最大规模的一次调整,对削减冗员太多的总部机关有重要作用,表明联通开始实质性的人事改革,轻装上阵. 据悉,本次调整规定,超过一定年龄的副处级以上干部将不再担任实职.知情人士独家向新浪科技透露,主要是,部门副总经理的任职年限在男57岁,女53岁,超过年龄的改任

联通总部开始新一轮竞聘涉及部门副职以下员工

3月18日消息,知情人士透露,中国联通总部已于日前下发文件,开始新一轮人事调整,主要涉及的是部门副总经理及处级干部和主管职级. 联通部门副职以下调整 据悉,此次调整不涉及总部部门总经理,因为之前为了进一步理顺管理体制,联通已经对集团公司组织机构进行了调整,涉及十几个部门,而之后重新任命了被调整后的部门总经理.由于减少了几个部门,有数个原部门总经理被调整. 此次则主要是部门副总经理以下级别员工的人事改革调整.新联通组建后机构庞大,总部设置了32个部门,人员也高达1000多人,各级员工基本上都保留了

改革红利显现 国企重回PE视线

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三运营商新年加速机构调整

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