工作经验远远比不上学习能力和思考能力,同意么大家?

问题描述

如题,不同意说出理由先

解决方案

解决方案二:
你没听说过笨鸟先飞勤能补啥吗
解决方案三:
这的看是属于那类型的工作了,例如只是一些操作类型等等的工作,就对工作经验操作技巧很高如果要更新很快的类型就对象学习能力要求很高!
解决方案四:
大哥什么样的机器不会被淘汰?什么样的东西能一直保持不变?
解决方案五:
引用3楼wjfwd2009的回复:

大哥什么样的机器不会被淘汰?什么样的东西能一直保持不变?

大脑
解决方案六:
我不同意。理由很简单,就拿分层来说,如果你看理论的话,有可能会落入为了分层而分层。如果你在实践中,去修改一个项目,或者是重构你自己的项目,你就会深刻明白为什么分层的道理。设计模式也是如此
解决方案七:
经验,学习能力,思考能力,在IT行业经验最重要,没经历过有学习能力和思考能力没用
解决方案八:
引用4楼keenweiwei的回复:

引用3楼wjfwd2009的回复:大哥什么样的机器不会被淘汰?什么样的东西能一直保持不变?大脑

100年后你的大脑就成浆糊了
解决方案九:

解决方案十:
引用5楼xingdongfang的回复:

我不同意。理由很简单,就拿分层来说,如果你看理论的话,有可能会落入为了分层而分层。如果你在实践中,去修改一个项目,或者是重构你自己的项目,你就会深刻明白为什么分层的道理。设计模式也是如此

我的意思是说工作经验很长的人,和没工作经验的人比智商,智商高点的有前途吧?难道智商再高,就不用去实践一个项目了?
解决方案十一:
引用3楼wjfwd2009的回复:

大哥什么样的机器不会被淘汰?什么样的东西能一直保持不变?

像电信里面肯定有用古老语言编写的程序
解决方案十二:
不要那这种东西去比啦,2者都有不是更好么,不过呢有一点是可以肯定的后天的努力才是决定自己人生的
解决方案十三:
引用10楼dongxinxi的回复:

引用3楼wjfwd2009的回复:大哥什么样的机器不会被淘汰?什么样的东西能一直保持不变?像电信里面肯定有用古老语言编写的程序

你敢保证再过100年他们还在用古老的语言编写程序?
解决方案十四:
同意或者不同意,只能说明你的思考能力很有限。实际上你问了一个毫无意义似是而非的问题。如同棉花和金子哪个重?什么样的工作经验?什么样的学习能力,什么样的思考能力。你要用这些经验能力做什么,你有没有经验,有没有能力?这些都因人而异,因事而异。p.s.我觉得什么笨鸟先飞,勤能补拙之类的话也是似是而非毫无用处的废话,不要以为是成语就是真理了。你就说,学习能力、思考能力很重要就是了。
解决方案十五:
无聊的话题,楼主你的学习能力和智商如何?很高吗?
解决方案:
在有助于自己提升能力的地方学习,又能体现到自己的工作价值,那么学习能力重要~
解决方案:
没什么好比较的,都很重要。
解决方案:
只能说在某些场合怎么样的人更适合
解决方案:
相辅相成。这两种东西根本不是一个性质的,比你妹。经验属于后天积累的。学习能力和思考能力:这是能力。有学习能力和思考能力,没经验,整天抠着那点自己认为很高深的东西,maytheforcebewithyou了。有经验,没学习能力和思考能力,墨守成规,迟早玩完儿。
解决方案:
引用18楼sunzongbao2007的回复:

相辅相成。这两种东西根本不是一个性质的,比你妹。经验属于后天积累的。学习能力和思考能力:这是能力。有学习能力和思考能力,没经验,整天抠着那点自己认为很高深的东西,maytheforcebewithyou了。有经验,没学习能力和思考能力,墨守成规,迟早玩完儿。

所以才有了合作才有了teamgroup……要我说,这两个都不是那么重要,跟合作能力相比。是什么样的砖就砌在哪儿,这才能造出好建筑。
解决方案:
对于一个小公司来说,更愿意找个有工作经验的而不是找一个没有经验学习能力强的应届生.当然除了这种情况外,学习能力更重要。
解决方案:
引用3楼wjfwd2009的回复:

大哥什么样的机器不会被淘汰?什么样的东西能一直保持不变?

能够跟其他新的机器合作,也能跟旧的机器合作的机器永远不会被淘汰,而且价值连城。
解决方案:
经验很重要,来自于学习
解决方案:
你TMD能保证100年后还在编程?引用12楼wjfwd2009的回复:

引用10楼dongxinxi的回复:引用3楼wjfwd2009的回复:大哥什么样的机器不会被淘汰?什么样的东西能一直保持不变?像电信里面肯定有用古老语言编写的程序你敢保证再过100年他们还在用古老的语言编写程序?

解决方案:
我觉得学习能力和思考能力强只是给了你好的材料但是你没有工人努力的去建造房子也是没用的!如果又有好的材料和好的建筑工人造出来的房子才更好!设计除开!
解决方案:
引用23楼luqc1985的回复:

你TMD能保证100年后还在编程?引用12楼wjfwd2009的回复:引用10楼dongxinxi的回复:引用3楼wjfwd2009的回复:大哥什么样的机器不会被淘汰?什么样的东西能一直保持不变?像电信里面肯定有用古老语言编写的程序你敢保证再过100年他们还在用古老的语言编写程序?

死孩子,说脏话
解决方案:
引用14楼antiking的回复:

无聊的话题,楼主你的学习能力和智商如何?很高吗?

应该跟你差不多吧?
解决方案:
职位:软件工程师:要求:3年以上大型网站开发经验。待遇8K--12k无工作经验请勿投简历。
解决方案:
我反对楼主,反对楼主的这种思想,原因如上
解决方案:
这里不是米国,你懂的
解决方案:
引用29楼hhqsy的回复:

这里不是米国,你懂的

职位:软件工程师:工作经验:1年以上,独立完成大型网站开发。你要么?你懂的?
解决方案:
当然当你知道不是吹牛B的情况下。吹牛B另说了就
解决方案:
你躲在学校宿舍里随便比去呗。
解决方案:
一看你就把工作场合当作学校里打打闹闹了。
解决方案:
引用33楼sp1234的回复:

一看你就把工作场合当作学校里打打闹闹了。

呵呵工作不就应该在一个轻松的环境下进行么?当然代码必须严谨有错?及时天天加班到12天,但是开发的环境也应该是一个比较轻松愉快的,否则谁还给你干?
解决方案:

解决方案:
同意,还是学习能力重要
解决方案:
二者都很重要,这这行的,没点头脑混不好种田都需要考虑会不会下雨,要怎么照顾好田地
解决方案:

解决方案:
现在在小公司,学会的时候就是跳槽的时候你说对他们来讲学习能力重要么?
解决方案:
学习能力和思考能力不也是在工作中体现出来的么????用心工作才是重要的,做技术用心最重要
解决方案:
这个有可比性吗?有吗?
解决方案:
我完全可以想象楼主是一个意淫类型的。
解决方案:
本人觉得没有多大的可比性啊!经验是个广泛的东西,学习能力和思考是推进和积累你个人经验途径。我想这只是发发面试时公司强调工作经验的牢骚而已吧学习能力和思考能力,面试不一定看的出,但是经验是摆在那的,当然HR会选择经验更丰富的。没有可比性也。。。。找个机会展示你的学习能力和思维,积累更多的经验,这才是王道。。。。仅代表个人意见
解决方案:
不同意因为没有可比性
解决方案:
该回复于2011-11-29 12:21:42被版主删除
解决方案:
问题是没有经验你都不知道学习啥,思考啥是学习冠希每日带相机还是学习阿娇很傻很天真
解决方案:
引用30楼wjfwd2009的回复:

引用29楼hhqsy的回复:这里不是米国,你懂的职位:软件工程师:工作经验:1年以上,独立完成大型网站开发。你要么?你懂的?

我最佩服你们这些一年,就独立完成大型网站开发的程序员。真牛逼。
解决方案:
没有可比性。
解决方案:
哎,好比你用两者都来赚钱,那么,两者也许都没有的哥们儿们笑了。。
解决方案:
工作年限不等于工作经验,啃书本能力不等于学习能力,钻牛角尖能力不等于思考能力...无意义的比较暴露你知识结构的浅薄...

时间: 2024-11-18 04:02:14

工作经验远远比不上学习能力和思考能力,同意么大家?的相关文章

《让你少奋斗10年的工作经验》引出的思考

从我的经历看来,大多从事互联网工作的技术工程师,都会将技术的提升放在自身发展的第一位,甚至成为一种执著.当然也必定会存在考虑自身综合素质的提升和进行刻意训练的技术人员,意识到自身事业发展并不能仅依靠技术的水平.但是在工作的压力和身边技术氛围的影响下,总会不自觉的.潜意识的将自己大部分的精力都投放在对技术的学习和研究中(本人也属于熬夜看书.写博客的IT屌丝). 我一直都认为,技术本身就是一把双刃剑,它能让你拥有一个不错的薪资和体面的工作.而且随这技术和资历的提升,薪资也会自然而然的水涨船高.所以我

java程序员三至四年的工作经验,应该具备那些技术、能力呢?

问题描述 参加工作这么多年,回头认真想想感觉啥也不懂似的.总是关注招聘网站,对于三至四年工作经验的职位要求,从而学习.充实,但有时候会自问一下,java程序员三至四年的工作经验,应该具备那些技术.能力呢? 解决方案 解决方案二:"几年的工作经验要求"所衡量的技术只是其中的一部分,技术不可能没有差距和区别,毕竟大家做的项目都有差距,侧重点就有区别的.当然也有共性的,举例如下:1.语言要求:精通java,j2ee2.框架要求:springMVC,mybatis或类似框架开发经验3.页面技术

一名3年工作经验的程序员应该具备的技能

细读本文需要6分钟 与你共勉 背景介绍 LZ坐标杭州,13届本科毕业,算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试,一共有面试了有6家公司(因为LZ不想请假,因此只是每个晚上去其他公司面试,所以面试的公司比较少),其中成功的有4家,另外两家失败的原因在于: 1.阿里巴巴B2B事业部的面试,两轮技术面试都过了,最后一轮面试是对方的主管,由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了,所以LZ在和主管的交谈中也是毫无顾忌,说得天花乱坠,很多自己介于知道和不知道的东西都直接脱口而出了,结果多次被对方一反问就问得

面试感悟:3年工作经验程序员应有的技能

前言 因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结,因此有了这篇文章.这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的,当然因为LZ本身是做Java开发的,因此有一部分内容也是专门面向咱们Java程序员的. 简单先说一下,LZ坐标杭州,13届本科毕业,算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试,一共有面试了有6家公司(因为LZ不想请假,因此只是每个晚上去其他公司面试,所以面试的公司比较少),其中成功的有4家,另外两家失败的原因在于: 1.阿里巴巴B2B事业部的面试,两轮技术面试都过了,最后一轮

想问下广州4年。net工作经验 月薪多少合适?

问题描述 本人大专学历,2年winform开发经验,2年多asp.net开发经验,工作经验4年半,曾经带过小团队.现在任职外企公司(外包公司)作为一名.NET开发工程师.个人认为我c#和.NET能力较稳固熟练,对.NET底层机制较了解,我学习觉悟和学习能力都较强,现在在学习Andriod.不过说实话,这几年的工作现在想起有点乱,首先是行业不定,不能把自己归纳到某一行业当中,这有点不好.其次,技能单一,大学毕业到现在一直从事.NET开发,对Java虽有所学习,但实际经验为0:还有,虽然自主学习了M

工作经验不是IT人才唯一素质

从今年的宏观经济形势可以看出,中国IT行业受国际金融危机影响较小.相关数据显示,中国IT产业在2008年的复合增长率是22.4%.有专家表示,国内庞大的内需市场以及国家陆续出台的各种优惠扶植政策,将有效地减小国际因素的影响.电子信息产业又是国家十大振兴规划之一,软件外包和信息通讯领域将是国家重点扶植的对象.我国IT业还在稳步前进,随着3G时代的来临和软件开发平台的建立,企业对IT人才的需求有增无减. 但并不是只要学的是计算机相关专业,企业就需要.百度人力资源部负责人在总结IT企业面向校园招聘的人

前端工作经验:xhtml css javaScript

文章描述:前端工作经验:xhtml css javaScript. 写给"正在纠结"."准备纠结"的前端开发们,希望对大家求职有所帮助: 给自己定位 很多人提出薪资要求的时候,会说:"现在房租是多少多少.吃饭要多少多少.泡妞会多少多少",所以,至少拿多少多少的工资,才满足自己的需求.如果说这些话的人,已经是公司的老员工,和老板私人关系很不错,那这么讲还凑合.但如果是职场新人,首次过来应聘,谈这些就很不在点上.你拿多少钱的薪水,是你能够给公司贡献多

两年SEO工作经验还是一个苦逼的seoer

做SEO已经两年了,朋友们已经是好多站的站长了,而且有的都在网络公司或者医院做网络主管了,收入都在7000以上,我现在还是在做着SEO.ZAC老师的<SEO实战密码>已经被翻烂了,该懂的也都懂了.那么有朋友就会问了,怎么你朋友这么牛,你怎么还在做SEO呢? 主要由以下两个原因构成: 一,任何东西都学,任何东西都不精通. 由于感觉自己年龄还小,多学点知识怎么都会有用的,也很容易就会学会.所以今天想学PS了,明天就想学竞价了,后天便想学PHP了.到头来什么都不精通,就数SEO是最拿手的了.所以现在

李艾科是怎么搞垮惠普的:匆忙招来没有工作经验的人

业务上的长期威胁,被削弱的董事会,以及错误地选择了李艾科(Léo Apotheker)为首席执行官,是燃烧惠普公司的三样可燃物.事实上,现在要了解公司的困境,最好的方法就是考察李艾科这段动荡不安的任职经历. 让人难以相信的是,李艾科管理上的混乱比之前报道的还要严重:从匆忙招来在最大产品线上没有工作经验的人,到公司不成熟的处理重大战略决策的方式:从以前未被报道过在公司内部高管对李艾科的质疑,到公司董事长雷 兰恩(Ray Lane)成为战略决策的主要决定者(兰恩将战略问题归咎于李艾科). 2010年