武汉2013应届毕业生求职反馈报告:互联网人才缺口大

一些老家的亲戚朋友听说我在北京有自己的公司,常常推荐自己手头的大学生(孩子之类的)过来工作,尤其是一些计算机专业毕业的,在父母眼里这学历.这专业正适合,用谁也是用,为什么要用别人?  遇此情况,当然不能直接拒绝,我只能先告诉家长,让我和孩子聊聊.内心里,举贤不避亲,如果真可以胜任,自然是好事,可实际上我不会抱太大希望,一个连自己想干什么都不清楚的人,草率地加盟一家可能过渡性的公司,对双方都是浪费.     可我需要用最短的时间让孩子明白该做什么,这大致就是本文的中心思想. 一.哪些企业需要应届毕

"目前我国网络安全方面人才缺口仍然很大,相关专业每年本科.硕士.博士毕业生之和仅8000余人,而我国网民数量近7亿人."网信办网络安全协调局局长赵泽良说. 这是记者从2日举行的中国互联网发展基金会网络安全专项基金捐赠仪式上了解到的信息,这也是我国首个网络安全领域的专项基金. 近年来,我国网络安全人才培养取得一定进展,但专业人才缺口仍然较大."做好国家网络安全工作目前最大的短板是人才."国家网信办副主任王秀军说. 据教育部副部长林蕙青介绍,2015年教育部已将&quo

应届生找工作难,这是大家一直都在讨论的话题,如何才能在众多求职者中脱颖而出呢?谨记下面五大雷区. 1.简历中主次不分 很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么.不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历.写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱.主次不分.目标不明. 你想成为什么样的人,就把自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者当伯乐. 2.重点不突出 对于应届生而言,阅历少.经验不足,但至少教育背景会

又到一年求职季,进入11月中国的网络.校园招聘频现,数以百万计的大学生涌向各大招聘会现场. 对于太原工业学院大学四年级学生刘晓来说,除了不放过各大招聘会.通过主要招聘网站"海投"简历,社交网络求职成了她找工作的新途径."人人网看看求职信息,微博上浏览招聘那些事儿--"谈到"尝鲜"社交网络求职,刘晓颇显轻松. 她说,9月份开学自己就忙于求职,两个月时间招聘会跑了十几家,简历投了几百份,但最后都"石沉大海"."身边有的同

羊城 记者黄玉杰.实习生何伟杰报道:10月30日至31日,由广东省高等学校毕业生就业指导中心承办的"本科.研究生网络招聘会",拉开了全省2011届高校应届毕业生求职序幕. 该场招聘会与往年相比,更趋网络化,参会学生必须在招聘会举行之前,先在网上注册并填写诚信简历.进行网上申请.凡未提前网申预约或预约后未收到企业面试通知的学生,招聘会上均不予进场. 由于等候面试时间很短,能顺利入场的学生都感到满意,招聘企业也称应聘效率高.但这种新颖的招聘形式,也招来一些批评.有好几位大学生抱怨,由于全省

浙江省人才交流中心2005届毕业生报到落户手续8月1日开始办理,11月30日结束. 所有已与用人单位签订过就业协议书,并经省人才交流中心鉴证过就业协议书的毕业生,可在档案转入浙江省人才交流中心(是否已经转入可到浙江人才网人事代理频道查询)后,持材料前往中心办理报到落户以及党组织关系转接等手续. 不落户将给工作生活带来麻烦 2004届大专旅游管理专业毕业生小王,毕业时就与杭州一单位建立了劳动关系,但没有及时办人事关系转接手续.直到今年2月,小王想买经济适用房要用杭州户口时才想起这件事.但按有关政策

南京是一个非常特殊的城市,不管是技术主管还是到网站 客服,待遇在沿海一级城市中算是较低的,虽然是省会,经济方面却与苏州.无锡相差太多,待遇低已经让南京流失了相当多的互联网人才. 我的一个朋友毕业于南京大学的计算机专业,在苏州工作了两年后,去应聘南京的一家软件公司,他告诉我,当被问到期望的工资待遇时,他提了5000,当时就发现面试主管的脸色很不悦,后来咨询了另一些南京的同行之后,才发现南京的薪金待遇难以让自己如愿,不得不打消了来南京发展的念头. 目前各个互联网企业的工资待遇差别很大, 但是从大体情

我已经从事人力资源工作很多年了,所以多多少少积累了一些经验.我也知道已经有许多同仁发表文章,讲了应该如何撰写简历,还有面试的礼仪要求等,珠玉在前,我就不再赘言.而适逢大学毕业生进入求职的阶段,所以特此针对面试环节谈一些看法,希望能给大家一些帮助.当然,仅仅只是一家之言,若是能够抛砖引玉,那么就是大幸也. 哪怕身为最优秀的HR,在和应届生进行面试时,我想都会感到些许茫然:因为问不到工作经验;同时没有Reference Check可以提供;而所学专业知识与实际需要其实脱节的;而有些毕业生甚至都不知道

8月14日,速途研究院发布了<2013移动端视频市场分析报告>.报告指出, 2013上半年,中国国内信息消费规模达2.07亿元,移动互联网用户月均移动流量达到122.8M, 同比增长36.6%,移动互联网流量收入增长55.8%.报告分析,移动端视频市场将呈现迅速增长态势,也必将成为最新主流.报告对移动视频用户特征.视频客户端下载量及好评度.视频行业搜索热词等多个维度进行了立体分析,其中土豆移动端表现优异,居好评榜首位,"视频行业热词搜索榜" 中"火影忍者"