3月23日，东莞天安数码城，首届南城科技人才招聘会开幕，前来应聘的求职者在了解招聘岗位情况。南都记者 陈奕启 摄
南都讯 记者杨洋 “副总经理年薪60万起”、“营销总监年薪35万起”……昨天下午，首届南城科技人才招聘会在天安数码城科技人才大市场举行，多家企业招聘副总经理、总经理助理、区域经理、财务总监、营销总监等高级管理岗位，均给出了超过30万元的诱人年薪。同时南城科技服务中心对人才也进行“大数据”管理，通过电子化信息平台为企业建立“珠三角科技人才数据库”。
南城将建“科技人才数据库”
“我们需要的是有五年以上媒体从业经验、三年以上媒体管理经验的人才。”南方报业新视界传媒开出昨天全场最高“买身价”，总经理助理高惠玲介绍，招聘的岗位主要参与户外LED的运作，“东莞以明年苏迪曼杯羽毛球赛为契机，户外传媒将迎来机遇”。
不过半天的招聘中，只有一家广告公司的资深媒体人符合这一招聘标准，另外一些招聘高管的企业也反映，高层次岗位想要一次性找对眼可能性不大，招聘会更多是为搜罗人才和了解人才需求建立资源库。
而目前南城科技服务中心已经在为企业做这样的工作，其在去年打造了科技人才大市场之后，今年又已为企业建立了“珠三角科技人才数据库”，以便进行“大数据” 管理。南城科技服务中心主任刘洋透露，除了招聘会现场以外，还通过走访、调研、与高校建立校企合作等方式深挖企业人才需求，“以达到科技企业需求和科技人才需求的双向流通”。
小微企业提供800多优质岗位
参加此次招聘会的有大型集团公司、知名民营企业、驰名和著名商标企业、科技型企业，其中上市公司3家、注册资金1000万元以上的企业10家，也有不少小微型科技企业，150多家企业共提供用工岗位1500多个。比起高薪岗位的审慎，现场的小微型科技企业对人才的需求数量大，拍板也更快，有半数一次性招聘10人以上。
现场小微企业提供的工种有工程师、电子技术、三维动画、财会、法律、设计、销售、行政、翻译、文秘以及技师等100余个，有800多个待遇好、技术含量高的岗位。企业收到的简历中，网络营销专员、软件开发师两个岗位居多，应聘者大多关注公司发展潜力。
应届生也是数据库主要组成部分
南城科技服务中心主任刘洋告诉记者，南城科技服务中心自春节后就开始筹备此次招聘会，先后联系了暨南大学、华南理工、广东白云学院、东莞理工学院、东莞职业学院等高等院校，此次专门组织了大巴接送400多名应届毕业大学生到现场与招聘企业进行对接。除了有经验的高层次人才以外，应届生成为科技人才大市场的数据库主要组成部分。
“广东省3721.html">2014年应届高校毕业生总数为47.2万人，比2013年增加3万人，预计今年将有75万省内外高校毕业生在粤求职，占全国总数近1/10。”刘洋介绍，“东莞介于广深两地之间，地理位置优越，企业数量众多，如何吸纳更多的应届毕业生来莞就业是目前南城科技服务中心工作重点之一。
[求职者说]
“我是在广州读书的大三学生，学的是生物工程，想要找一份月薪3500元以上、有成长力的工作。”
———20出头的东莞小伙小张，惊喜地发现这里提供的多数岗位月薪在4000元到8000元之间，高于预期，但对应聘者的要求也相应提高。