做事的三个境界：尽力，尽心，尽情

一自己当老板的朋友，让我看他下面员工写的年终工作总结。 其中80%的员工对自己去年工作的总结是“尽了自己的全力……” 遂想起这个话题，这也是自己一直聊以自慰的故事。 第一个故事：尽力与尽心 埃及修金字塔，酋长先派第一组人去修，这些人兢兢业业，铺石搭路，修到最后，需要将石头搬到金字塔的塔顶，第一组人想尽了各种办法，包括人累人的运送石头，但无奈都失败了，最后只能告诉酋长“我们尽力了，实在没办法了”。 于是酋长派第二组人去修，第二组人起先用尽了第一组人的办法，还是没有办法靠人力将石头弄到塔顶去，但第二组的组长开始想办法“既然仅仅靠人没办法弄到塔顶上去，那么可不可以靠其他工具呢？”他发动大家一起想办法，最后靠类似我们现在的滑轮作用将石头运送到了塔顶。 第一个金字塔的荣誉当仁不让的属于第二组人。 第一组的人是在尽力做事，第二组的人是在尽心做事。 尽力做事看起来兢兢业业，但让人很累，并且不可能形成突破。 尽心做事则显得轻松许多，往往起到事半功倍的功效。 时刻问自己一个问题：“我是在尽力做事？还是在尽心做事？” 第二个故事：尽心与尽情 还是修金子塔，第二组人因为尽心做事，得到了酋长的嘉奖，但下来的工作是修上百座这样的金字塔，慢慢的，第二组的人厌烦了这种需要重复性工作，他们开始消极怠工，无所事事。最终被酋长发现了，酋长撤销了第二组人，派第三组人上马，第三组人学会了尽力做事，也学会了尽心做事，组长为了避免他的组员步第二组人的后尘，想出了一系列的办法，这些办法的主调就是“让他们享受做事的过程”，从此他们的工作不再枯燥，充满了各种冒险和惊喜，并且很容易的坚持到了最后。 整个被记载进金字塔史册的当仁不让的是第三组人。 尽心做事可以让你成为任何一个公司最优秀的员工，但却没办法带给你自己想要的快乐。 在外人看起来很完美，但换到你自己却不觉得那么美了。 学会真正的享受做事的过程，融自己于做事的过程叫做“尽情”。 你在为别人尽心，却没办法为自己尽情。 时刻问自己一个问题：“我在为别人尽心做事？可是在为自己尽情做事？” 作为一个员工：“我是在尽力做事？还是在尽心做事？有没有尽情做事？” 作为一个管理者：“我的员工是在尽力做事？还是在尽心做事？我可否有创造环境，让他们尽情做事？”