马化腾内部邮件:MIG优秀人才输送到各部门

新浪科技讯 1月28日晚间消息,腾讯今日宣布移动互联网事业群(MIG)总裁刘成敏(英文昵称tel)离任,腾讯COO任宇昕(英文昵称mark)接管相关工作。马化腾今日在发给MIG的内部邮件中表示,在多次挽留后,公司接受了刘成敏的退休申请。  马化腾强调,MIG组织架构的调整是在充分意识到移动互联网的重要性、移动业务模式的颠覆性后,为了顺应市场变化和满足用户需求作出的抉择。通过将MIG的优秀人才输送到公司各个部门,带动整体在移动互联网获取更多突破。  以下为邮件全文:  MIG的兄弟姐妹们:  大家好!  各位应该已经从Tel的邮件中知道,在多次挽留后,公司终于接受了Tel的退休申请,并会委任公司COO Mark兼任MIG负责人。  与此同时,作为公司518变革的延续,MIG组织架构也会进行调整:一些团队将会调入公司其他事业群,目的是让MIG更加聚焦于自身的核心产品和战略,侧重打造移动互联网基础平台和相关服务,并且帮助整个公司拥抱移动互联网。  Tel为腾讯事业作出了卓越的贡献。Tel加入公司时,腾讯只是一家前途未卜的创业公司。他带来了电信行业的经验,发挥了工作激情,无论是领军原有的无线业务部门,还是后来的MIG,都作出了卓越的贡献,尤其是带出了一支不畏困难、执行力卓著的队伍。即使在明确提出退休意向的情况下,518之后,Tel依然以100%的热情倾力于工作,在2012年带领着MIG在手机浏览器和手机安全方面取得关键性的发展。在这里,我们衷心感谢Tel在腾讯近十年如一日的全情付出、在不同岗位上卓有成效的工作,并对Tel未来的生活予以衷心的祝福。  MIG是公司移动战略的先驱和奠基者。MIG及以前的无线业务,是在黑暗里摸索和拓荒,是公司许多其他业务的先驱。过去,面对行业发展的不确定,大家帮助公司各个产品,如QQ,Qzone,游戏,QQ音乐,腾讯网,微博等从PC成功地延展到移动终端,并且储备了大量的移动互联网人才、技术和经验。不但如此,在新的移动产品领域,如手机浏览器、手机安全、手机阅读等竞争激烈的领域都取得了突出成绩,把公司在移动互联网的布局向前推进了一大步。在此,衷心感谢MIG全体同事长期的不懈努力和突出贡献。  此次变革是让MIG更好地聚焦核心产品和战略,让公司全面无线化。这是我们在充分意识到移动互联网的重要性、移动业务模式的颠覆性后,为了顺应市场变化和满足用户需求作出的抉择。通过把长期以来在MIG积累起来的优秀无线业务人才和能力输送到公司各个部分,带动公司在移动互联网大潮里爆发更大的能量,获取更多的突破。  MIG的各位兄弟姐妹,我们既然选择投身互联网行业,也就选择了不断拥抱变化、不断随机应变、不断主动求变的道路。公司在移动互联网市场还有很长的路要走,你们将会继续对公司在移动互联网行业的成败起关键性的作用!相信在Mark的带领下,策略的优势和执行力的优势会更好地结合,我们会走向下一个成功;也相信此次将要发生归属变化的同事,会把MIG的优秀因子带到新的部门,在新的舞台上创造更加优异的成绩!  我们一起加油!  Pony、Martin &总办全体  2013年1月28日

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马化腾内部邮件:减少不必要的重叠

新浪科技讯 5月18日上午消息,腾讯董事局主席马化腾今日向全体员工发布的内部邮件中表示,这次调整的基本出发点是按照各个业务的属性,形成一系列更专注的事业群,减少不必要的重叠."2005年进行组织架构调整的时候,全公司还只有两千多人,七年来的发展,腾讯的人员规模已经是当年的7倍,很多业务线的规模都大于2005年整个公司的规模."马化腾表示,当团队规模变大后,很容易会滋生出一些大企业毛病,因此腾讯需要通过此次调整从"大"变"小".马化腾强调,此次组织

2014马化腾内部分享:三个问题说透如何做产品?

2014马化腾内部分享:三个问题说透如何做产品? 时间:2014-10-28 18:03 来源:人人都是产品经理 作者:佚名 这是马化腾2014年在内部分享会上的一段讲话,有员工整理后在极小的圈子里放了出来.以下为原文: 腾讯善于做产品,世人皆知.但 其实我们更多时候应该少提"产品"和"功能",多谈"服务"和"特性".我们要少谈,我要一个产品,它要包括哪些功能.应该多想,我要提供一个服务,这个服务有哪些特性,它的 整体服务流程

马化腾:腾讯需要从“大”变“小”

腾讯CEO马化腾 (TechWeb配图)5月18日消息,腾讯今日宣布,为顺应用户需求以及推动业务发展,将进行公司组织架构调整,将从原 有的业务系统制(BusinessUnits,BUs)升级为事业群制(BusinessGroups,BGs),把现有业务重新划分成六大事业群,并成立腾讯电商控股公司(ECC)专注运营电子商务业务.腾讯CEO马化腾致员工信中表示:"我们希望通过这次调整,更好地挖掘腾讯的潜力,拥抱互联网未来的机会,目标包括:强化大社交网络:拥抱全球网游机遇:发力移动互联网:整合网络媒体

腾讯二次创业:马化腾向大企业病开刀 目光转向布局

2012年4月10日下午4点,一封800字的邮件,立刻让腾讯所有2万名员工从轻快的工作环境中严肃起来. 邮件的作者是马化腾.该邮件以部分腾讯干部反映内部会议效率低下为切入点,大谈腾讯需要在今年即刻解决内部问题.这种情况在腾讯非常少见. "公司会越来越多地遭遇到一个来自内部的敌人:大企业病.去年的时候,面对市场的迅速变化,我们打了很多针对性的外部战役:今年,我们要腾出精力,苦练内功,核心就是解决企业运营效率问题."马化腾在邮件中称. 一场变革的风暴以迅雷不及掩耳之势在随后席卷了整个腾讯.

马化腾也领深圳房补?

有 网友认为拥有财富者不应领住房补贴,腾讯回应称"尊重深圳特区人才政策 不明真相的围观网友 羊城 记者洪启旺报道:在普通人意识中,"住房补贴"这个词是帮助那些买不起房的困难人群,但深圳市人力资源和社会保障局网站上一则关于深圳高层次专业人才第三季度住房补贴拟发放名单却显示,腾讯CEO马化腾等作为地方领军人才被允许领取住房贴息. 根据不久前发布的胡润IT富豪榜,马化腾以293亿元财富位列第二.巨富马化腾也领住房补贴?这事在网上还挺热闹. 马化腾列入住房补贴者名单 深圳市人力资源和

马化腾身家三百亿申领房补三千元

马化腾.(新华社图片) 深圳市政府认定高层次专业人才可享受三种类型住房补贴 马化腾徐少春等富豪每月可申请该市财政支付的购房贴息 文/记者鲍文娟.廖嘉明 坐拥数百亿的富豪还需申请政府住房补贴? 在深圳市人力资源和社会保障局网站上,一份高层次专业人才2010年第三次季度住房补贴拟发放公示名单显示,腾讯公司控股董事会主席马化腾.金蝶软件董事长徐少春等均被允许领取购房贴息.该消息引起社会热议. 深圳市人力资源保障局有关负责人表示,近期会就住房补贴的相关政策作统一回应.腾讯公司回应称"我们尊重深圳特区的人

深圳要给马化腾发住房补贴

腾讯CEO马化腾拥有资产293亿元 深圳为企业高管等人才发房贴引争议 早报记者于松 腾讯公司CEO马化腾也领政府住房补贴?!这可成了新闻.根据近日公布的<2010胡润IT富豪榜>,马化腾列富豪榜第二位,总资产高达293亿元. 10月12日,深圳市人力资源和社会保障局官网公示深圳市高层次专业人才第三季度住房补贴拟发放名单.华为.中兴以及腾讯公司多名高管均在领取住房补贴的公示名单中. 昨日,这一消息经传播后,立即引起了公众的热议.有人认为"荒唐可笑","社会福利过分向

马化腾宣布员工涨薪 3年投入10亿免息住房贷款

马化腾宣布员工涨薪 (点击查看大图)[TechWeb消息]4月25日消息,腾讯CEO马化腾今日向全体员工发送邮件,表示将加大2011年度调薪力度,增加员工年收入,提高员工每月的可支配收入,并设立"腾讯安居基金"助员工买房.马化腾在邮件中称,在过去的2010年里,CPI.房价上涨等社会因素也映射到了每一位员工身上, 从而影响了每个腾讯员工和小家庭的实际生活品质,为此,公司管理层决定在今年内为腾讯员工做四件实事:加大2011年度调薪力度,让员工的年收入有力增长.除了公司业绩与个人绩效等因素

腾讯CEO马化腾资产293亿深圳为其发房补引争议

腾讯公司CEO马化腾也领政府住房补贴?!这可成了新闻.根据近日公布的<2010胡润IT富豪榜>,马化腾列富豪榜第二位,总资产高达293亿元. 10月12日,深圳市人力资源和社会保障局官网公示深圳市高层次专业人才第三季度住房补贴拟发放名单.华为.中兴以及腾讯公司多名高管均在领取住房补贴的公示名单中. 昨日,这一消息经传播后,立即引起了公众的热议.有人认为"荒唐可笑","社会福利过分向精英倾斜":也有人认为深圳市为留住高层次人才发放购房补贴并无不妥,&quo