面试官最爱提的15个问题

“招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。”就业指导服务中心专家昨日提醒提防面试中的非语言陷阱。
  
  握手:这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,那么这不是一个好的开端。你握起
  手来应该坚实有力,但不要太使劲,你的手应当是干暖的。
  
  你的姿势:没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪,你应该做到站如松、坐如钟。
  
  眼睛交流:用眼睛看着面试官,不要瞪视,因为那样显得太有进攻性。面试官说话的时候,偶尔地冷眼瞥他(她)的手。如果你在说话的时候总是不停地环视房间,你会显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。
  
  你的手:说话时做些手势是很自然的,但太专注于手势可能会分散人的注意力。另外,避免说话时触摸你的嘴。
  
  不要坐立不安:在招聘现场抚弄头发、按笔帽、脚拍地,或不由自主地触摸身体某部分就糟糕了。
  
  面试常见的15个问题
  
  不同职位对应聘者素质要求的重点不同,因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。重庆市大中专毕业生就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题,同学们可以试着回答一下,看你是否准备好了。
  
  1、请介绍一下你和你的家庭。
  
  2、你有什么优缺点?
  
  3、你有什么特长和爱好?
  
  4、你对自己的学习成绩是否满意?
  
  5、你如何评价你的大学生活?
  
  6、你担任过何种社会工作,组织参加过何种社会实践和社会活动?
  
  7、你懂何种外语?熟练程度如何?
  
  8、你为什么要应聘这个职位?
  
  9、你对本行业、本单位、本职位有何了解?
  
  10、你认为你适合做什么样的工作?
  
  11、你找工作考虑的重要因素是什么?
  
  12、如果单位的安排与你的愿望不一致,你是否愿意服从安排?
  
  13、如果工作安排与你的专业不对口,你如何考虑?
  
  14、你是否有出国或考研究生的打算?
  
  15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你,你将如何选择?

时间: 2024-10-03 08:20:39

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面试官最常问的问题总结(一)

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面试时,你会问面试官哪些问题?

文章来源:http://www.cnblogs.com/wanghui9072229/archive/2011/05/25/2056698.html   明天又要去参加一次面试.每次面试的时候,面试官都会在最后给面试者一些时间,来问问题.这是个非常好的机会,能按照自己的思路,来了解职位.技 术.企业文化.福利待遇.企业状况和前景等情况,以弥补前面面试过程中没有了解到的情况.但较早以前面试准备不太充分,虽然也能地问上一些问题,但挂一漏 万,每次回来后,总觉得对企业.对职位没有完全了解清楚,不能依此

面试官最常问的问题总结(三)

41.如果我录用你,你将怎样开展工作? 回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法. ②可以尝试采用迂回战术来回答,如"首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作.".分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性.条理性,而且重点想要知道细节.如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了.  42

在你面试的时候,你会问面试官什么问题

每次在面试的时候,面试官都会在最后给面试者一些时间,让面试者来问问题.这是一个非常好的机会,可以按照自己的思路,来了解职位.企业文化.福利待遇.技术.企业状况和前景等情况,用来弥补在前面的面试过程中自己没有了解到的情况.但是呢,因为以前面试准备不太充分,所以虽然也能地问上一些问题,但是挂一漏万,在我每次面试回来后,总觉得对企业.对职位还是没有完全了解清楚,因此不能依此作出很理性的决断.去?还是不去?所以就往往依靠大概其的感觉而定. 后来,我就总结出了一张问题表,等到让我问问题的时候,可以有针对性

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