如果将网络游戏的发展从2000年开始算起，时至今日已走过将近12个年头。遥想当年那批还在以56k小猫奋战《石器时代》的玩家，如今，很多人已经成为了互联网行业的领袖级人物。12年一个轮回，而当再次被问起国产网游质量如何等问题时，答案依旧是创新不足，设计缺失等旧话。
传 统的客户端网游市场几乎被国外厂商占领，而当国外网游制造公司早已转型网页游戏市 场，并且制作出完全可以媲美客户端游戏的时候，我们国内的网游依然停留在山寨、或是以频繁道具更新来吸金的阶段。国产网游的发展之路不禁令人担忧，而令我 们奇怪的是，为何十余年来此问题依然没有解决？
媲美客户端游戏的德国页游《巨龙之歌OL》
纵观国产网游发展，造成游戏整体质量不高的一大因素即为行业优秀人才的缺失。虽然网游程序员的薪金较其他行业有着明显的优势，但行业的混乱与个人发展的局限性造成了人才缺失数量的不断飙升。
面对这一难题，各大网络游戏公司从2010年开始纷纷打响人才争夺的战争，并逐步把目标移至高校人才。2010年完美时空、盛大则分别为应届毕业生开出20万元、13万元年薪；2010年11月，盛大举办的“牛人计划”甚至将年薪提高至30万元，网游程序员一时间成为继金融等行业之后有一金领职位。
进入2011年，网游行业的“赏金奇兵“之战不断升级。从欧美市场镀金回国的文明盛世科技有限公司，依托旗下产品网页游戏《Evony》在欧美获得的名誉，准备开辟国内网游这一市场，在今年4月份以高年薪的诱饵开始与各大网游巨头展开了人才争夺战。年薪20-50万，北京、上海、广州、青岛四地任选办公地点，媲美Facebook的办公环境，工作日期间20%的个人研发时间等一系列优厚的待遇，一时间令众多程序员纷纷来投。
为能与各巨头公司抗衡，文明盛世更是打出100万年薪招聘千名高级程序员的口号，如此巨大的投入不仅让众多网游企业为之侧目，甚至成为2011年度互联网行业人才争夺战的新高。
正如黎叔在《天下无贼》中所预言的：“21世纪什么最贵？人才！“而吸金大户网游行业从来不缺少金钱，人才的缺失才是他们当务之急需要解决的难题。而文明盛世百万年薪的招聘行动，是否会将此次“赏金奇兵”推向高峰，接下来还有哪些公司抛出更高的年薪职位，我们拭目以待。