摘要： 继苹果、耐克、迪士尼等跨国企业的中国代工厂纷纷被曝“血汗工厂”之后，微软东莞代工厂也卷入了“血汗工厂”的行列。
继苹果、耐克、迪士尼等跨国企业的中国代工厂纷纷被曝“血汗工厂”之后，微软东莞代工厂也卷入了“血汗工厂”的行列。
美国劳工委员会（NationalLaborCommittee下称：NLC）近期发布报告称，微软东莞代工厂、全球第二大鼠标生产厂家东莞昆盈电脑制品有限公司（下称“东莞昆盈”）是“血汗工厂”。NLC列数了东莞昆盈工厂劳动时间过长、工资过低、工人吃不饱、工作环境恶劣、非法雇佣大约1000名16-17岁的童工等八大罪状。
东莞昆盈电脑制品有限公司是台湾昆盈企业股份有限公司的独资公司，成立于1995年，主要生产鼠标、扫描仪等数字产品，微软、惠普、百思买、三星、宏基和华硕都是其客户，其中微软包揽了其三分之一的产能。2008年，东莞昆盈销售收入大约4亿美元。
报告称，东莞昆盈工厂16、17岁的工人每天必须工作15个小时，但每小时工资仅为约50美分，并且在工作期间禁止谈话、上厕所，每间宿舍有14个人。另外，NLC还发现，东莞昆盈公司没有给员工劳动合同，并强制他们延长工作时间，其中3月份员工的劳动时间长达280个小时，远高于法定工作时间。
对此，东莞昆盈公司总经理李炯谅在接受媒体记者采访时驳斥说：“NLC的报告纯属污蔑。”李炯驳斥称，昆盈公司没有招用16岁以下的童工，工人每天工作15个小时的说法扭曲了事实，实际上是加班每天2-3小时，但他承认在旺季时确实不能保证员工每周休息一天。
《每日经济新闻》记者4月19日了解到，目前该事件已经引起东莞劳动部门的强烈关注。来自东莞市人力资源局的调查报告显示：“经核实，昆盈公司共有385名未成年工，经核实相关身份证明，并未发现有未满16周岁童工。这些未成年工是经职业介绍所，从四川成都电大（中专）和贵州深兴职业技术学校招聘过来，入职前已经进行体检，并签订了一年期劳动合同。”
按照我国相关法律规定，国家不允许企业招用16岁以下的童工，而如果招用16-18岁的工人，必须向劳动部门备案。东莞人力资源局认为东莞昆盈公司确实雇佣了未成年工，却没有备案，因此下令一周时间内进行整改。
微软作出回应称，微软已经注意到了NLC的报告，并已经派出了一支审计员小队前往中国一家工厂进行调查，将确保供应商的员工享受到公平待遇，并将针对供应商的任何不当举措采取适当的补救措施。