如果在产品的方向和战略上保持多变的想法,你可以成为一名失败的产品经理。市场变化很快,你要有足够快速适应的能力。当然世界本身也是瞬息万变的,因此,产品战略也应该“与时俱进”。现在适用,但不代表将来也适用(What works one week might not work the next)。抱怨产品方向常常变化的人们,只是因为他们固步自封。因此他们需要学习新的工作方法。而作为一名产品经理,灵光一现后,要能改变自己的想法并反应到整个团队。
作为一名出色的产品经理,为产品制定愿景和方向后,只在必要的情况下才做调整。适应市场变化是必不可少的,但这必须在深思熟虑后,谨慎地做调整和改变。产品取得成功的关键,是拥有清晰和具体的目标,为产品团队中所有的成员所理解和接受。
项目方向的不断变化,最是让项目成员感到沮丧。让团队成员能推动产品的成功,他们需要一个清晰、能被理解的战略和目标。如果战略和目标时常变化,产品开发团队则没有办法对产品提出新的和改善型的建议。精力被浪费在追求华而不实的方方面面上。因为担心产品的方向一变,之前的工作成果会被丢弃,团队成员会消极工作,质疑他们在产品中的价值,从而打击士气。
好的产品具有独特的、有价值和可扩展等特点,或者说标准(distinctive competencies)。而产品方向的不确定性只会导致产品不具备以上的标准,产品经理只能为找寻一个可行的产品战略而疲于奔命。对比制定好规则、循序渐进的产品改革,当产品方向多变的情况占主导时,产品经理需要对现有问题采取措施,并站在一个更高的高度去解决问题。别再一两个星期就尝试新的方向,暂时停止所有新的开发。用几周甚至几个月的时间去研究产品,制定产品战略,明确地表达新的愿景,并得到用户和内部股东的支持。
敏捷性和适应性并不能代替一个清晰的、连贯的、一致的目标。产品经理如果不能制定一个可行的产品战略,不只是对产品起不到促进的作用,同时会在开发团队和产品利益相关者中失去公信力。好的产品经理会制定一个清晰的愿景,并持续地以它为中心,只在必要的情况下才对产品战略稍作调整和变化。
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PS:在创造每个产品时,主导产品的产品经理都会对其有一定的愿景。当愿景为团队所接受的时候,那么在增加或者减少任何需求的时候,都以这个愿景为中心。有时候,产品经理或者BOSS会不自觉的把现有的热门功能硬往产品上塞,变成了需求引导愿景,本末倒置了。产品的所有需求和功能,都是为了实现产品的愿景,所以现在热门的需求减法,不是让产品的少功能,而是只增加需要的功能。
愿景,是希望产品能够解决用户什么问题,是一个大的目标。那么市场上的变化,需要调整的,更多的是实现的方法、路径。新的技术、新的功能,都可以成为完善愿景的工具,变的是工具,不变的是目标。
译者:苦茶
原文链接:Develop and maintain a consistent product strategy
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