最高法要求严格审查企业裁员行为

最高法发布指导 意见要求妥善处理劳动纠纷案件 企业裁员是否合法将严格审查 □据京华时报报道 最高法要求妥善处理企业裁员引发的纠纷,严格审查用人单位的裁员行为是否合法.昨天,最高人民法院发布<关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见>的通知. 通知要求,妥善处理企业裁员引发的纠纷,严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件,积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行协商,尽量不裁员或少裁员.及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议,按照"快立.快调.快审.快执&quo

本报记者 陈小瑛 深圳报道 3月29日上午11点,深圳富士康龙华厂区G14栋楼,3位员工站在楼顶上准备跳楼.据富士康目击员工告诉记者,员工当时正在与公司谈判,救护车和消防车都已赶到现场. 随后,富士康新闻发言人刘坤向<华夏时报>记者承认确有此事,"因为富士康分流计划,员工以消极脱岗来对抗,但富士康不认同他们的行为,也坚决不会支持和赞同员工的这种方式." 今年以来,以富士康为代表的深圳大型劳动密集型制造企业,正处于业务下滑乃至亏损的困境,而不得不依靠减员来降低成本.相比之下,

8月30日消息 大众点评网今日对外宣布截止8月其手机用户突破千万,是去年同期的近20倍.大众点评网CEO张涛宣布,未来将投资巨额资金布局手机客户端,将结合LBS推出更多个性化定制服务.同时,张涛还表示,团购企业裁员是必然的,而且裁员大势还将继续. 团购企业裁员是必然 近半年,团购行业是否遭遇发展瓶颈.是否将面临洗牌等一系列问题备受关注.近几日团购网站高朋网裁员事件也是闹的沸沸扬扬,在针对团购网站扩张以及裁员方面,大众点评网CEO张涛是这样认为的,他表示:"团购网站裁员是必然的,因为团购行业的毛利

净雅董事长张永舵表示,考虑到中小板对上市公司的财务要求,在目前环境下,净雅继续在A股排队IPO意义已经不大. 根据证监会发布8月16日公布的IPO申报企业情况,目前终止审查的企业已达271家.在IPO终止审查企业名单中,主打高端餐饮的净雅食品股份有限公司(以下简称"净雅")和顺峰饮食酒店管理股份有限公司(以下简称"顺峰")均赫然在列. 此前,因为 普遍存在财务不透明等问题,证监会一度叫停餐饮业的上市审批.根据Wind数据,目前A股上市的餐饮公司仅西安饮食.易食股份.

一边厢是市场需求的不断萎靡,一边厢是人力成本不断上涨,加上人民币不断升值,更逢资金面十分紧张,对于遍布珠三角的PC零部件厂商和数码产品厂商来说,当下的日子已经很不好过."尽管我的工厂还没有关门,但已经遣散了一半的工人.只敢接一些短单,长单如果不预付三成以上定金,根本就不敢接."深圳一家生产掌上投影仪的厂家负责人孙先生告诉记者.孙先生的遭遇并非个案,记者从深圳.东莞等IT制造业发达的地方了解到,尽管还没有出现倒闭潮,但中小IT制造业的裁员已经是普遍现象.对于未来,这些企业普遍感到更为悲观

中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 金融海啸袭来,大家都低调了很多,看着周围的公司有的裁员有的降薪真实感觉到了还是有些寒意.这个时候就是个挤泡沫机会,真正能够生存下来的企业会有好的未来.互联网这几年真没出啥好意头好产品,模仿跟风倒是很多,很多企业都在赔钱赚吆喝. 视频类的即使如优酷土豆类也活得艰难,卖出的广告费用也就只可以抵个带宽的零头成本,再者国内版权现状的处理路径上根本由不

谢雪琳 尽管中国在2006年有了<企业破产法>,但实施企业破产程序的数量却仍然很少,逃债现象也屡屡发生,破坏了市场经济秩序.这些现象也推动最高法做出应对.昨天,最高法出台的<企业破产法>首个司法解释开始正式实施.该司法解释对企业破产原因做了具体规定,只要资产不足以清偿全部债务,或明显缺乏清偿能力,人民法院应当认定具备破产原因. 细化解释,推动立案 <企业破产法>起草人员.中国政法大学破产法与企业重组研究中心主任李曙光告诉<第一财经日报>记者:"20

除非用人单位濒临破产,被法院宣告进入法定整顿期间:或生产经营严重困难,属于政府确定困难企业,用人单位可以依法规模性裁员,否则须与劳动者继续履行合同. 累计裁员20人以上,以及裁员不足20人但占职工总数10%以上的,用人单位除履行劳动法规定程序外,还必须提前书面报告劳动保障部门. 时报讯 (记者 王道斌 通讯员 吴子因) 随着<劳动合同法>实施期限临近,企业大规模终止合同期满员工合同的做法已被叫停.昨天,广州市劳动和社会保障局发布<关于加强对用人单位规模性裁员管理的通知>,要求在12

从2011冷冻年度出货量创下历史新高到2012冷冻年度前四个月出货量的急剧下滑,空调企业在2011年内演绎了一出过山车式的剧情.几乎所有空调企业都在品尝着盛宴过后的苦果,终端销售几近冰点,工程机市场一片惨淡.于是,减少推广费用,大面积降薪停薪,甚至是裁员,一系列压缩成本的举措在最近一段时间内被集中推出.与此同时,高管换任,管理层动荡,职业经理人出走,由于市场遇冷资金流紧绷催生出的裁员降薪,使得许多空调企业人心惶惶.经历了连续多年高速增长之后的空调市场,终于迎来了大幅下滑的惨淡行情.尽管之前许多企