为彻底解决进城农民工缺少安全保障、遭遇工伤事故后各种费用常无人负责的难题,5月19日,大连市劳动和社会保障局下发了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,要求大连市所有雇用了农民工的企业都要为所雇农民工办理工伤保险。今后,农民工如遇工伤事故,可以和城市劳动者一样享受到同等的工伤保险待遇。此举为农民工朋友们送上了贴身、贴心的“护身符”。 据了解,大连市针对农民工工伤保险待遇问题出台的这一政策,是根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)文件精神制定的。根据《通知》要求,大连市行政区域内的各类企业均应为与之形成劳动关系的农民工参加工伤保险,而所称“农民工”是指在国家规定的劳动年龄内,持农业户口,与用人单位建立劳动关系或者形成事实劳动关系的人员。 农民工参保个人不掏钱 《通知》中规定,农民工参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,个人不缴费。缴纳工伤保险费应以农民工上年度月平均工资为缴费工资基数,务工时间不足12个月的,按实际务工时间计算月平均工资;新招用的农民工以其第一个月的工资作为缴费工资基数;平均工资低于上年度本市职工平均工资60%的,以上年度本市职工平均工资的60%作为缴费工资基数。缴费费率按照《关于调整大连市工伤保险缴费费率的通知》文件执行。 用人单位招用农民工,应及时为其办理参加工伤保险手续。用人单位为农民工办理工伤保险参保手续时,应提供参保农民工名单,参保人员有变化时,应及时办理变更手续。 外地企业也有投保义务 对于在外地注册的用人单位,原则上应当在注册地为招用的农民工办理参加工伤保险手续。但如果外地企业没有在注册地参保,那么在大连市从事生产经营活动期间,就有义务按照规定参加大连市的工伤保险。外地参保企业发生事故伤害,应到事故发生地的劳动保障行政部门申请工伤认定,并按《工伤保险条例》及大连市的有关规定享受工伤保险待遇。 对于在外地注册的用人单位,既未在注册地参加工伤保险又未在本市参保的,其农民工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后,由生产经营所在地的劳动保障行政部门负责工伤认定,由本市劳动鉴定委员会负责劳动鉴定,由用人单位按照《工伤保险条例》及大连市的规定支付工伤保险待遇。 企业欠费承担工伤风险 按照《通知》要求,用人单位应按时足额为农民工缴纳工伤保险费。自缴费的次日起,发生的工伤事故由工伤保险基金支付相关待遇。用人单位在欠缴工伤保险费期间发生的工伤事故,其工伤保险待遇由用人单位负责支付。 用人单位遇到破产、注销、离开本市等情况,或者与农民工解除劳动关系时,按工伤保险规定应由用人单位支付的有关待遇,用人单位要一次性支付给工伤的农民工,并应当到经办机构办理终止参保手续。 如果用人单位既没给农民工缴纳工伤保险费,又没按照规定支付工伤保险待遇,农民工可以向用人单位在本市生产经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,用法律武器保护自己的权益。
大连:用人单位必须为农民工办理工伤险
时间: 2024-11-02 15:09:36
大连:用人单位必须为农民工办理工伤险的相关文章
你简历这么“造”,用人单位知道么?
提起自己制作的简历,马赛赛感到很自豪 这种自我介绍,很容易给观者留下深刻印象(翻拍) 核心提示 近日,在微博和视频网站上,"史上最牛个人简历"火了--一个名叫马赛赛的23岁洛阳小伙,在自学视频后期制作后,做出不少介绍自己的视频求职简历,并将它们发布在网上,吸引不少网友的关注. 关注:用视频做简历,获赞"高大上" 在百度中搜索"史上最牛个人简历",电脑屏幕就会被不同的视频链接填满.这些视频的特点是用不同风格展示后期制作技术,再配上画外音和字幕,对作
专硕还是学硕,用人单位会区别对待吗?
[来信] 老师您好我是一名软件学院大三的学生,现在在准备考研,我想问问老师专硕和学硕在找工作的时候,例如研究所什么的会不会区别对待? [回信] 答复你这封邮件,是一件风险无限大的事.当我告诉你会区别对待,或者不会区别对待,几乎百分之百,都是错误的. 专硕和学硕在设置上的区别你已经清楚,人们对待这两种培养形式的看法,也在不断变化着.未来在找工作时,工作岗位的性质.用人单位的眼光.众多可能进入你眼睛的单位或者可能会接受你的单位.你的学习使你符合培养目标的程度.你的兴趣,等等,按研究的术语讲,这里涉及
百度获评2009北京百佳用人单位
近日,全球领先的中文搜索引擎百度获评北京市教委颁布的"2009年促进北京高校毕业生就业百佳单位".2009年,百度发展迅猛,为全国优秀的高校毕业生提供了广阔的发展空间.去年全年,百度一共从全国各大高校招聘了600多名顶尖的技术类优秀毕业生,不仅极大程度充实了自己的技术力量,也为培养中国互联网顶级技术人才做出了巨大的贡献. "百度的招聘已经形成自己的特色,其庞大的招聘规模不仅为更多的大学毕业生提供了就业机会,更重要的是百度能让中国优秀的技术类毕业生真正接触到关键的搜索引擎核心技
劳动合同法解读:用人单位裁员应承担社会责任
为降低裁员对劳动者的影响,刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法,补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任. 劳动保障部有关负责人解释说,劳动合同法与劳动法相比,补充规定裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的:与本单位订立无固定期限劳动合同的:家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的. 劳动合同法还规定,用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员. 据这位负责人介绍,劳动合同法一方面强化了对
西部计划凸现人才效应用人单位认知度79%
大学生志愿服务西部计划(以下简称"西部计划")自2003年启动以来,已走过7个年头.截至2009年,西部计划志愿者服务总规模达到10万人次,共招募52692名志愿者,最终扎根中西部基层的志愿者共计8000余人.而对于大部分志愿者来说,服务期满后将面对就业问题.用人单位知不知道"西部计划",如何看待西部计划志愿者呢? 2009年11月~12月,中国青年报社会调查中心对全国29省(区.市)1044家企事业单位人力资源主管进行了一次专项调研.结果显示,各种企事业单位人力资
最高人民法院要求严格审查用人单位裁员行为
据新华社北京7月12日电受国际金融危机的影响,全国法院受理劳动争议纠纷案件数量大幅上升.为切实做好此类案件的审判工作,最高人民法院近日出台了 <关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导 意见>. 指导意见要求,要努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重.既要依法维护劳动者合法权益,又要促进企业的生存发展,努力做到双方互利共赢.要积极促进劳动关系的和谐稳定,尽量维护劳动合同的效力,慎重使用解除劳动合同的方法来解决劳动争议纠纷案件. 指导意见明确,要建立健全多渠道解决劳动争议
用人单位如何评估SEO应聘者的业务能力
中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 网站SEO(搜索引擎优化)从工作形式来上讲分为两种:企业自聘SEO人员;或者从企业外部聘请专业SEO服务机构或专业SEOer自由职业者.在本文中,SEO祥子将谈谈企业如何挑选SEOer,不懂SEO的人力资源部门如何评估应聘者的业务能力. 很多企业在SEO岗位布署上确实遇到困惑,面对进退两难的困境: 1.如果招聘SEO人员吧,因为人事资源部门不一定有足够的专业SEO知识来评估应聘人员,甚至对于把SEO人员编制纳入技术部或运营部门的选择都存在困惑; 2
用人单位通过调查受聘者个人主页决定是否录用
博客.微博.人人网.开心网.QQ空间--如今社交网站遍地开花,越来越多的人在社交网站个人主页上发日志和照片,记录每天的生活.但你知道吗?这些社交网站可能"出卖"你. 近日,研究生学历的黄学智,就被自己的社交网站主页"出卖"了. 意外 突然接到拒签通知 "我为这份工作做了很多准备,笔试和面试都很顺利,以为已是囊中之物了,可是公司突然通知我不录用了."昨天下午,家住渝北区龙山路303号7-9的黄学智郁闷地坐在电脑前,看着上海顺祥机电设备有限公司发来的
罗传周:带着责任去飞翔
文/刘福君 时代呼唤创业英雄,希翼他们用自己的创业实践去感染和带动更多的人,实现"以创业带动就业"的战略构想. 罗传周,这位农民工出身的共青团河南省委.信阳市委驻大连工作委员会书记兼大连-信阳(新县)进城务工人员工会联合会副主席,不仅白手起家创办了大连海翔腾珑房屋拆除工程有限公司,而且连续几年被评为大连市西岗区劳动模范和大连市五一劳动奖章,并刚刚荣获今年大连市劳动模范. 在从新县来大连从事房屋拆除的河南老乡们中,流传着很多关于罗传周的故事. 有人说他特别有本事,愣是骑着一辆破自行车办起