联发科业绩创新高发4个月奖金激励员工

北京时间12月12日下午消息，据台湾媒体报道，由于今年的营业额、获利双双创下历史新高，联发科表示，公司今年预计发放2个月的年终奖金，是否会因业绩创新高而再加码，目前仍在评估中。其实，若以今年8月联发科已先行加发2个月绩效奖金来看，员工今年平均实际拿到的奖金至少有4个月，员工可以开心过个好年。　　今年对于联发科来说是很重要的一年，除了打败众多竞争对手重登台股股王宝座外，联发科今年的营业额也首度突破千亿元新台币，成为首家营业额跨越千亿元大关的台湾IC设计公司，若以绝对获利金额来看，也是逼近4百亿元新台币，创下历史新高纪录。　　放眼国际，联发科早已超越博通，成为全球总市值第二大的IC设计公司(第一大为高通)，若从手机芯片占有率来看，联发科今年手机芯片出货量也正式超越高通，成为全球手机芯片占有率最高的芯片龙头厂商。　　面对今年创下的好成绩，联发科认为，这是全体员工共同努力的结果，为
激励员工，目前内部初步决定今年将发放2个月年终奖金。至于会不会再加码，目前仍在评估当中。不过联发科仍强调，科技业主要还是看员工分红多寡，奖金就算再多，若与分红相比，还是有一段差距。　　由于员工分红费用化之后，从今年开始员工平均分红的张数较往年减少，所以去年开始，员工分红费用化实施之前，联发科就已经全面为员工调薪，估计平均调幅20%到30%之间。　　虽然年终不像鸿海一出手就是”7个月”，不过在不景气当中，有奖金总是让员工振奋，其实若以今年8月联发科已先行加发给每位员工2个月绩效奖金来看，员工今年平均实际拿到的奖金至少有4个月，若再加上今年8月间出炉的员工分红，联发科每位员工平均可分得约5.36张联发科股票，总市值估计超过250万元新台币来看，在当前失业率仍维持高档同时，联发科员工堪称”不景气中相当幸福的员工”！(木木)