本人独立运营的地方人才网桂林都市人才网(www.city0773.com)已经有两三个月了，在此想与做地方人才网的朋友谈一下其中的经验与感受。
地方人才网就跟地方分类信息网一样，基本上每个县市都有了，你们对本地的人才网站有一些了解，一般来讲县市的人才交流中心有一个官方网站，其它的都是公司及个人运营的了。快到2009了，网络基本上已经普及，所以通过网络找工作已经不是什么稀奇事了，所以网络招聘并不是一个陌生的词，而且企业要是不能上网，那还叫企业?
首先是程序问题，在桂林都市人才网开始，本人也从网上下载了一些程序人才网源码，但是基本上都是立足于全国的,什么企业服务、现场招聘、培训充电、资讯中心、测评服务、人事代理、出国留学等等栏目，千篇一律。试想：你只是一个个人来做，什么都搞，你搞得过来吗?当然公司除外了。而且对于一个城市来说，有招聘信息及求职信息，再有一个资讯就足够了。而且职位还分成若干个大类小类，一个地方人才网是完全不需要的。所以本人从实际出发，花了一星期自己写了个程序出来，当时只把前台写好了，后台用的一个数据库在线管理程序。在这里提醒一下大家，不要追求所谓的SQL，生成html等等，试想一个地方人才网，数据量能有多大?职位信息都是有时效性的，能保持在几千条就已经很不错了，Access就足够。
程序弄好后接着就是内容问题了，一个人才网，建站初期当然要自己添加一些求职及招聘信息了，求职信息就自己以不同的名字注册个十几二十个，把首页填满就OK。至于招聘信息，就只有去本地其它的人才网抄了，这里本人又写了一个采集程序，采用公司信息手工注册，职位信息采集的方法，搞了几十家企业的招聘信息，大概一百来条，就这样人才网站就上线了。
在这里有一个很关键的问题，就是你采集的这些招聘信息怎么让这些公司知道有人应聘呢?这就需要程序来完成了，我的做法是这样的：当有人点击"我要应聘"的时候，程序会发送一条短消息到企业的网站信箱，同时会发送一封Email到企业注册时的邮箱，这是最关键的，发送Email时把企业的用户名跟密码一同发送，提醒企业有人应聘什么职位，记企业登录www.city0773.com查看，这样企业不就来了?所以注册企业时一般要选用邮箱用163或者126等大网站的邮箱，发送成功率比较高，一般用企业自己的邮箱注册的发送失败的机会比较高，所以自己注册企业的时候要注意了，不然注册了企业收不到邮件就白注册了。
桂林都市人才网运行一两周后，慢慢的有企业自己注册了，个人会员每天都有十几个，加上每天不断的采集新的招聘信息，现在每天的访问量虽然只有几百，但都是有效用户。
关于赢利问题，目前桂林都市人才网的企业注册是免费的，但是不能查看个人用户的直接联系方式，只能发送站内短信，而且一天只能发送三条。现在已经有几个收费企业用户了，收费不高，100一个月。同时放上了google广告。再就是不少朋友看中了我的程序，所以最近又把后台程序完善了一下，自认为已经是一套不错的地方人才招聘系统了，这也是一块收入。
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