在天际网上拓展自己的人脉

本报记者 崔立勇　　“在天际网，没有游戏，没有娱乐。”在可以清楚地看到中央电视台新办公楼的天际网的会议室中，首席执行官林廷翰这样概括自己管理的天际网。　　“没有好玩的，一点儿都不好玩。”林廷翰反复向记者强调天际网与国内众多SNS网站的不同。　　SNS全称SocialNetworkingServices，即社会性网络服务，是指那些旨在帮助人们建立社会性网络的互联网应用服务。提到SNS，众多网民一下子想到的还是各种有趣的内容，“偷菜”、“抢车位”等游戏都曾经风靡网络。　　林廷翰表示，天际网不追求娱乐性，不是让用户玩上瘾，而是“专注为用户提供价值”。他所说的价值很实际——用户免费注册后，可以在天际网上找到和结交到朋友，而这些朋友在一个人的求职、工作、跳槽、商务合作上可能会发挥无法预想的价值。　　据林廷翰介绍，天际网创立之初就把自己定位成为职场人士提供人脉、商机和职场需求的网站。天际网目前有超过600万注册会员，每月新增20万用户，大都是来自各行各业的商务精英，其中很多用户在各自领域都属高级管理人才。天际网瞄准的就是这些高端职业人士，帮助他们更有效地建立、管理、拓展人际关系网。　　林廷翰用求职和招聘向记者举例说明。他说，在国内，智联、51job、中华英才等招聘网站赫赫有名，在匹配初级人才方面也可以发挥巨大作用，但
它们在中高级人才的招聘方面如今已经力不从心，即使是IBM或微软这样的跨国企业，花了不少钱打广告，可经常还是招不到合适的人才。究其原因，是由于中高端人才往往是被动的求职者，他们不会主动去寻找工作，极少主动浏览职位信息或投递简历。因此，招聘网站就不能在中高端人才领域充分发挥作用。　　“中高端人才却会上天际网。”林廷翰话锋一转，说这部分人到天际网不是为了找工作而是为了结交朋友，拓展人脉，同时用人单位或猎头可以在天际网上找到他们。对于中高端人才而言，也可以让机会找到自己。　　据林廷翰介绍，天际网的用户的平均年龄大约为30岁，这比互联网上很多网站的用户的年龄大不少。“天际网从一开始定位，就是抓住中高端的职业人士。”他说，用户年龄正印证了天际网的服务特点。　　林廷翰告诉记者，尽管在天际网的用户中，大学生的数量不少，但是大学生不是天际网的核心，因为大学生通常通过网络寻求帮助，而较少有能力提供帮助。他解释说，职业社交SNS这个平台的关键是要找到一个平衡，即大多数用户既是价值的索取者，也是价值的提供者。　　李向东是一家公司的猎头，他也向记者印证了天际网的作用。他说，在其猎头工作中，大约有1/3的候选人是通过天际网找到的。“对我们来讲，线索非常重要。”李向东说。　　“80%的用户资料都是真实的。”李向东告诉记者，对他而言，资料的真实才能让猎头的工作更加顺利地开展下去，而实践证明，从天际网搜索到的资料的真实性是可以得到保证的。　　天际网如何保证用户资料的真实程度？面对本报记者的问题，林廷翰表示，天际网很难用技术手段解决这个问题，但是在这个娱乐性质不强的网站，用户以虚假信息注册没有多少价值可言，所以很少出现用户填写大量的虚假资料，而且天际网本身如果发现用户填写了虚假信息，会将他们剔除。　　记者了解到，5月19日晚，全球最大的职业社交网站LinkedIn在纽交所上市，成为谷歌公司之后美国互联网市场最大规模的IPO，上市首日股价飙升 109%。林廷翰表示，天际网与LinkedIn在运营模式上有着异曲同工之妙。据介绍，天际网作为中国最大的职业社交网站，已于2009年与全球两大职业SNS之一的Viadeo合并。Viadeo-天际成为全球第二大职业社交网站。　　林廷翰告诉记者，天际网更注重中高端人群与招聘方、猎头的直接沟通，提高招聘信息匹配度，发展高端招聘业务。“对于职业社交SNS网站用户来说，能更好地达到用户使用的初衷，如求职等，才是职业社交网站的根本。”林廷翰说。