IBM近日启动了新一轮8000人全球裁员计划

IBM近日启动了新一轮8000人全球裁员计划,引发了业内对其未来战略的种种猜测,而《福布斯》网站日前撰文介绍了IBM眼中的未来十年十大商业趋势,其关键词包括移动、社交、数据分析、人工智能等等,我们从中也能一窥IBM的发展战略。

1. 根据实际情景服务顾客

IBM正在开发能够连接员工、供应商及合作伙伴、业务流程以研究和预测顾客的行为,从而在恰当的地点、时间和情形下为当前及潜在顾客提供有针对性的服务,例如在顾客走进百货商场女装区时向其发送推荐搭配和相关折扣信息。

2. 与合作伙伴和供应商的有效协作带来巨大竞争优势

IBM在最近的一项研究中对22个国家的1128名企业采购主管进行了调查,发现在采购方面出类拔萃的企业都与重要供应商及合作伙伴保持密切协作,而且往往也会利用采购数据分析来节省开支和谋求更有利的长期供应合同。

继续以百货商场卖女装为例:如果数据显示一款裙子总是不搭任何配饰单独出售,而一位在顾客中颇具人气的时尚达人推荐了与这款裙子相配的一款鞋,然后商场采购团队就找供应商供货、签约时尚达人推广优惠信息,进而在商场内结合实际情景向用户提供信息。

3. “众包式”创新可以大大增加利润

还是以商场为例:商场可以通过座谈和设计竞赛等形式集思广益、汲取群众的智慧,然后与合作伙伴和供应商开展有序合作、把被选中的设计或产品快速推向市场。

4. 人才竞争是关键

企业能否成为“百年老店”,一大关键在于人才。未来的人才竞争将会更加激烈,而互联网为有才之士提供了极其丰富的工作信息,大大增加了员工跳槽的可能性。为了帮助企业留住精兵强将,IBM正在开发“人才保留分析”(Retention Analytics)解决方案,以数据解析企业内的人才流失模式,这有助于企业在出现员工流动率过高等异常情况时及时采取恰当措施。

5. 公司需要关注关系网而不仅仅是交易

老一套的广告模式如电视、平面和电台广告如今功效越来越差,广告花费在向谷歌和SEO服务转移,而未来的成功企业会与有影响力的名人或专家开展合作,利用数据分析精确定位到顾客购买过程中的每一个环节,例如:企业准备推出新产品或推广已有产品时,先通过数据分析判断正确的潜在顾客,再借助有影响力或已经与目标顾客建立联系的人物说服他们购买。

6. 销售人员减少推销、增强吸引力

最近一项研究显示:喜欢社交的销售人员当中,有78%的人销售业绩比不爱社交的同行更出色。未来的销售人员会利用社交数据分析判断潜在顾客会在哪些网络社区出没,然后利用精心打造的内容培养与这些潜在客户的关系。最棒的销售人员会发展出自己的“粉丝群”。

7. 移动业务不仅限于科技公司

Factual和高通旗下的Gimbal等数据工具能让移动应用获取远比用户位置更丰富的数据,从而能帮助商家预测潜在顾客的行动计划并提供最合适的生活或商业信息,例如:在派对上根据用户的位置、时间和社交网络推荐值得联系的潜在客户,或是自动提供未来派对优惠券、派对音乐打包下载、Uber叫车服务等信息。IBM的语音客服助理Watson如果推出移动版,会产生怎样的效果?

8. 企业必须精通社交媒体营销之道

卡夫食品公司在中国对奥利奥饼干进行了系列社交媒体营销活动:鼓励中国消费者在网上与奥利奥品牌大使姚明进行“扭一扭、舔一舔、泡一泡”的比赛,并鼓励妈妈们把孩子们的“奥利奥时刻”分享到QQ空间上。而卡夫和IBM表示,这轮社交营销活动收到了惊人的效果——在线游戏网站总点击次数超过12亿,QQ空间上的“奥利奥时刻”在半年里超过4000万个,这期间奥利奥饼干在中国地区的销量增加了80%以上。

与传统营销方式相比,社交媒体营销通常花费更少、收效更好。

9. 社交媒体指挥中心帮助企业及时做出响应和调整

目前很少有企业从战略高度监测社交媒体对话,而社交媒体团队之外的其他部门很难全面了解相关社交媒体数据,这会导致企业难以从失败的产品发布中找出真正的原因。未来企业将会普遍设立社交媒体指挥中心,从而针对企业表现建立迅速的反馈和响应机制。

10. 未来10年不会出现真正的人工智能(AI),但初级AI能辅助决策过程

IBM的超级电脑Watson能辅助人们进行决策,例如医生可以利用Watson辅助诊断和治疗——Watson会综合病人情况、家族病史、当前治疗手段、研究成果、期刊文章等大量信息进行数据分析,最后列出可能的诊断结果及其相应的可能性大小。当然,AI也能在商业等诸多领域辅助决策过程。

时间: 2024-10-29 01:03:09

IBM近日启动了新一轮8000人全球裁员计划的相关文章

诺基亚全球裁员计划波及东莞分公司:裁员近百人

据<东莞日报>报道,诺基亚http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/35468.html">全球裁员计划波及东莞.自今年8月到9月30日,诺基亚通信有限公司东莞分公司(下称东莞诺基亚)实施裁员计划,近百名员工被裁,其中不乏管理人员.技术人员与老员工,另有数百人受到波及调整岗位.据了解,这是诺基亚自今年6月宣布在2013年之前全球裁员1万人之后,对东莞分公司首次"动刀",也是作为诺基亚全球重要生产基地之一的东莞诺基亚成立1

海尔集团将在年内实行合计人数达1万人的裁员计划

摘要: 据报道,海尔集团将在年内实行合计人数达1万人的裁员计划.目前该公司有7万名职工,裁员对象以中层管理者为主,据称海尔希望通过逐步引入机器人代替人工作业.海尔集团董事长张据报道,海尔集团将在年内实行合计人数达1万人的裁员计划.目前该公司有7万名职工,裁员对象以中层管理者为主,据称海尔希望通过逐步引入机器人代替人工作业.海尔集团董事长张瑞敏对此解释称,这是应对互联网时代零距离.去中心和分布式管理的特点,对企业的战略.组织结构以及薪酬进行改变.按照目前的时髦的说法,就是学习"互联网思维"

IBM公司宣布了一项高达1.3万人的裁员计划

随后,惠普.UT斯达康.奥林巴斯.爱立信.BBC.京瓷等企业也都纷纷宣布裁员数百到数千人不等.这是今年以来继美国甲骨文.德国西门子.日本先锋公司大幅裁员后的又一轮高潮. 很显然,全球高科技产业新的一轮裁员风暴已经到来.为此本刊走访了业内多位专家及咨询机构(包括零点研究咨询集团.传瑞企业管理咨询有限公司.可锐职业顾问事业集团等),综合分析了几十家企业的财务数据,进而得出未来18个月,面临裁员压力较大的10家中国公司的名单. 在许多业内人士看来,摩尔定律并不仅限于CPU制造业,18个月或许不仅仅是软

传IBM计划全球裁员8000人 计划为此支付10亿美元

&http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/37954.html">nbsp; 6月13日消息,据彭博社报道,据传IBM公司今天开始在美国实施裁员计划.消息人士透露,今天开始的裁员将是今年4月宣布的全球裁员计划一部分,IBM预计将为此支付10亿美元费用. 此次裁员包括各个种类的职位,从普通员工到公司高管均被覆盖.另据劳工组织Alliance@IBM表示,IBM美国员工已陆续收到裁员通知.IBM是世界上最大的计算机服务提供商.但是由于全球范围内的

诺基亚全球裁员波及中国:东莞工厂解聘近百人

东莞工厂已解聘近百人,此前在京沪等地已进行裁员及重组 诺基亚本轮全球裁员计划已波及中国工厂.昨日羊城晚报记者从诺基亚中国公司证实,上个月,该公司东莞工厂已集中解聘近百人,并称此举"意在提高工厂效率,是集团核心战略推进的一部分".在东莞工厂之前,诺基亚中国在北京.上海.成都等地已经进行了一系列的裁员及重组.公开资料显示,按今年6月公布的计划,诺基亚新一轮裁员的目标是,2013年底完成裁员1万人,同时关闭欧洲的部分工厂,计划到2016年节约16亿欧元的生产成本. 东莞诺基亚首度裁员 诺基亚

联想集团宣布全球裁员2500人

中国经济放缓导致预亏及裁员 联想集团宣布2008年第三季度财报可能面对重大亏损,同时董事会宣布了一项"资源调配"计划,预计将在全球削减员工2500人,占员工总数11%.联想集团还计划在2009年期间将高管薪酬福利降低30%至50%. 联想集团预计裁员将在2010年3月31日止的财政年度内,节省约3亿美元开支.而裁员产生的重组费用为1.5亿美元,该费用将反应与截至2009年3月31日的财政年度第四季度内. 联想集团预警,截至2008年12月31日的第三财季将面对重大亏损,联想集团解释说,

微软再次全球裁员约3600人涉及中国团队

本报讯(实习记者李斌)昨天,记者从微软公司获悉,该公司已经启动5000人裁员计划的第二轮,全球裁员约3600人,且涉及大中华区.被裁员工将得到离职补偿金.微软称,在此次第二轮裁员后,5000人的裁员计划基本完成. 微软还表示,从现在到2010年中,微软另将有2000到3000个新岗位,公司希望部分被裁员工可以重新上岗. 微软中国方面则表示,裁员是公司应对全球经济衰退.削减成本.进行成本结构调整的无奈之举.微软第二轮裁员涉及的职位调整仅占到中国整个团队的很小部分.此前1月份的首轮裁员中,微软中国未

启动全球裁员 IBM轻装转型云计算

每一次重大战略转移都带动行业风向的IBM,再次拉开了转型序幕. 6月19日,澳洲传媒巨头FairFax Media透露,IBM澳洲部员工将裁减1200人至1500人.该消息印证了6月13日彭博通讯社的消息.当时,彭博社援引知情人士的话称,"作为今年4月所宣布全球重组计划的一部分,IBM将启动新一轮裁员,涉及相关费用高达10亿美元."除澳洲外,美国劳工组织网站Alliance@IBM也确认IBM总部已启动裁员计划,涉及员工至少为1300人.有媒体预测,从10亿美元的裁员成本数据看,IBM

传IBM已启动裁员计划:大中华区至少裁走500人

硅谷网讯 6月25日,今日有消息称,IBM大中华区裁员计划已启动,裁员人数在500-600人之间. 据 网友爆料,IBM第一批裁员从业务伙伴合作部开始,被裁员工在5月中下旬接到了直接部门主管的通知,工作期限将在6月30日之前截止.此外,按照高层计划,裁员范围将将扩大到系统科技部.软件.行政以及服务等多个部门. IBM此次全球范围内的裁员数量为6000-http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/37392.html">8000人,占员工比例不到2%.6月