本报长沙讯 昨天是情人节，但是上海金陵(600621,股吧)与该公司前董秘陈炳良的“分手”风波，随着后者再次通过网络召开个人新闻发布会而继续发酵。
昨日上午，陈炳良通过雪球网指出上海金陵于13日晚发布的公告中存在的10个问题，矛头直指上海金陵母公司仪电控股的“董秘轮岗计划”。
上海金陵母公司上海仪电控股拥有4家上市公司飞乐股份(600654,股吧)、飞乐音响(600651,股吧)、上海金陵、广电电子(600602,股吧)，按照仪电的董秘轮岗计划，陈炳良将改任飞乐股份董秘。
陈炳良认为，他本人只是与上海金陵签订了无限期的劳动合同，并没有和仪电控股有任何劳动关系，因而仪电控股无权“轮岗”，议案中所谓的“因工作变动”从劳动法角度来说并不成立。
陈炳良同时提出，本次董事会临时会议在程序上存在诸多违规之处。
他首先提出，公告中称：“本次会议由公司三分之一以上董事提议召开”，但是并未按规定明确指出“三分之一以上董事”到底是谁，不具有真实性。然后，由上海金茂凯德律师事务所派出的两位律师并未出席12日的董事会临时会议，同时由其出具的法律意见书中，“未提及董事会决议方案实体存在的问题和暂代公司董事会秘书人选的提名程序，说明这两位律师核查是不尽职的”。
最后，他指出此次公告未经他本人（时任董秘）的同意签字就披露了，“这是公司及上交所剥夺了我的应有权利”。
值得注意的是，参与本次董事会临时会议的3名独立董事中，无一人对罢免陈炳良一事投出赞成票，其中1人反对，2人弃权。陈炳良认为，“三位独董应该说是相当专业的，从各自不同的方面进行了质询，体现了他们的专业素质。”
陈炳良在本月10日第一次召开个人新闻发布会时曾表示，“董秘轮岗是一个蓄谋已久的打击报复行为，而为什么"被轮岗"，是因为我履行自己的董秘职责而引起的所谓"不听话"”。他指出，他先后几次阻止仪电控股部分领导在公司运作中的不规范行为是造成他如今面临“被轮岗”的直接原因，如给予SMT板块800万元补贴、6800万补偿金增资华鑫证券等事件。他同时表示，将在其它场合披露更多关于上海金陵公司治理中存在的问题。记者王琛