问题描述
入职体检查出有“预激综合症”（先天性心脏病的一种,平时一点事也没有,不是什么大病,医生也说这个病有的人一生也不会发作,当发作的时侯要做手术,没事的时候可以不管），不知道hr拿到体检报告看到这个病的时喉会不会据此不让入职呢?大家有类似的经历吗？不妨说说?谢谢！！我最近为这个事好烦.
解决方案
1、这个得根据你当前面试的岗位来看的，一般如果非常的累的话，公司会找借口推掉的。但是根据你这种先天性的，一般只要岗位不是很累，你压力不是很大，公司一般都会给你机会的，而且好一点的会照顾你这种特殊群体的，哥们，没事的祝你早日康复，大胆去应对一切突发事件吧。相信奇迹会在你身上发生的。2、HR也是人哦，他理解你的心情，你都体检了，证明前面都是没问题，碰到这种事情，公司一般会商量一下，最终会给答复的。3、安心等待吧。别太在意，这样突然说要你去上班了，你会一下接受不了的。
解决方案二：
活着不易,珍惜机会,入职体检而已,让别人替你待检一下应该不会有什么事,自己的问题自己知道就可以 , 在工作的时候注意下就行,努力赚钱,有钱才能治病,无钱别谈 在这个神奇的国度里面 只能靠自己
解决方案三：
第一 如果是公司安排的入职体检的话，体检结果都是直接发到公司的。但是在体检的时候是可以找人带体检的，因为每个项目检查都不需要核实身份。第二 你在这提问，应该是搞it的吧。我感觉如果不是苏宁华为中兴之类的大公司，也不会有多累的吧，要求也不会太严格。而且it公司这么多，还愁找不到么。第三 要少撸，避免情绪过于鸡冻，导致某些不良后果。第四 按时吃药，不要放弃治疗。
解决方案四：
方案1.不要告诉他，但是不要累，不行就不要干，可以和他说你体质有点差，同时上班带好心药，以防不测……方案2.就实话实说自己决定吧……
解决方案五：
你可以在医院做体检时，告诉医生你是入职体检，你的这个问题不要写在报告上,只要和医生做好沟通这应该没问题,再说又不是传染病，没必要较真，最后实在不行找个人代你去体检。
解决方案六：
我认为肯定会不让入职。现在的企业都会先考虑自己的利益，万一你工作当中发病了呢，我只是假设啊，公司也是有责任的，是不是工作压力大，工作劳累所致，到时候公司也会有一定的责任。