富士康员工系坠亡

今年1月,富士康员工马向前死在厂区宿舍楼下,经初步鉴定为猝死,但其身上的伤痕和现场的血迹却疑团重重,随后有人在网上称马向前生前曾遭殴打,富士康悬赏50万元征集非猝死线索也未能平息外界猜测.昨日,宝安警方称,司法部上海司法鉴定中心鉴定结果为"马向前系高坠致创伤性休克死亡",警方认为,马向前死亡不符合刑事案件的立案条件,决定不予立案. [警方]马向前体内有治精神分裂症药物 警方通报称,今年2月12日,宝安公安分局技术专家在市公安局法医检验中心,在死者家属到场.市公安局相关技术专家到场支持及

本月1日下午,深圳宝安警方在松元派出所向外界公布了富士康员工马向前的尸体解剖结果.鉴定结论为:马向前系高坠致创伤性休克死亡,与此同时,宝安警方作出不予立案的通知. 今年1月23日凌晨4时左右,在富士康深圳观澜分厂华南培训处,来自河南省许昌市鄢陵县的19岁员工马向前突然死亡. 据宝安警方公布,今年2月12日,宝安公安分局技术专家在深圳市公安局法医检验中心,在死者家属到场.深圳市公安局相关技术专家到场支持及深圳市人民检察院工作人员见证下,对马向前尸体依法进行了解剖检验.经鉴定,作出了马向前系生前高坠

据新华社深圳7月27日电 记者彭勇 广受关注的富士康员工跳楼事件有了新的进展:经深圳市公安局宝安分局法医鉴定,孙丹勇死因为高坠自杀死亡,身体除高坠伤以外无其他损伤.目前,富士康科技集团已经与孙丹勇的家属达成初步抚恤及赡养协议. 据悉,孙丹勇父母提出的抚恤款36万元已由富士康支付.此外,富士康还将代替孙丹勇履行赡养父母的责任,在两位老人有生之年,每年将为他们提供3万元的赡养费用. 富士康科技集团行政总经理暨商务长李金明说,无论多少金钱都不能挽回一个逝去的年轻生命,富士康对孙丹勇自杀事件感到惋惜和痛

新华网深圳7月27日电(记者彭勇)广受关注的富士康员工跳楼事件有了新的进展:经深圳市公安局宝安分局法医鉴定,孙丹勇死因为高坠自杀死亡,身体除高坠伤以外无其他损伤.目前,富士康科技集团已经与孙丹勇的家属达成初步抚恤及赡养协议. 据悉,孙丹勇父母提出的抚恤款36万元已由富士康支付.此外,富士康还将代替孙丹勇履行赡养父母的责任,在两位老人有生之年,每年将为他们提供3万元的赡养费用. 富士康科技集团行政总经理暨商务长李金明说,无论多少金钱都不能挽回一个逝去的年轻生命,富士康对孙丹勇自杀事件感到惋惜和痛心

事件回放: 上月23日凌晨4时,在宝安富士康华南培训中心宿舍楼下,19岁的河南青年马向前离奇死亡.警方初步鉴定为猝死.但现场和尸体上的伤痕血迹却引发了各界质疑,富士康也开出了50万元的悬赏征集非猝死线索. 几经波折后,昨日上午,马向前的尸体进入尸体解剖检验程序,他的两位姐姐及姐夫在深圳市公安局法医检验中心见证了整个解剖过程.昨晚8时40分,警方发布"鉴定检验结论通知书"---马向前死因是"生前高坠死亡". 三位亲属见证解剖过程 昨天上午9时,位于沙湾的深圳市公安局法

13日下午,深圳市总工会公布富士康近期多位员工坠楼事件的调查结果.深圳市总工会副主席王同信称,坠楼事件连续发生暴露富士康在管理方面存在漏洞和不足,希望企业吸取教训,建立人文关怀的管理体制. 今年1月下旬开始,富士康科技集团接连发生6起员工坠楼事件,死亡4人,重伤2人.王同信称,坠楼事件所涉员工均为"80后"."90后",大多入职时间不长,面临工作和生活的较大压力,在适应社会.处理情感问题方面缺少经验,这属于社会问题.(新华社)

据南方都市报报道 几经波折后,昨日上午,离奇死亡的富士康员工马向前的尸体终于进入尸体解剖检验程序,他的两位姐姐及姐夫在深圳市公安局法医检验中心见证了整个解剖过程.昨晚8时40分,警方发布了<鉴定检验结论通知书>,通知书上没有详细的鉴定报告,只简单地说马向前死因是"生前高坠死亡". 昨天上午9时,位于沙湾的深圳市公安局法医检验中心,马向前的两位姐姐等几名亲属在寒风中守候在门口.9时50分许,警方有人走出铁门,表示按照相关规定,死者的亲属可以进入中心接待室,但只有两名直系亲属可

[<财经>记者 杨中旭]在今年以来的第12名富士康科技集团员工于5月26日23时坠楼之后,中央部委联合调查组于5月27日紧急启程前往深圳,调查引起国内外广泛关注的富士康员工坠楼事件.据<财经>记者了解,该调查组成员由人力资源和社会保障部.全国总工会.公安部组成,人保部部长尹蔚民亲自带队.调查组将至少在深圳调查一周,务求令员工坠楼原因水落石出.此前,多名中央领导已作出批示.进入2010年之后,位于深圳的富士康工厂接连发生员工坠楼事件,造成10死2重伤的严重后果.就在富士康科技集团总裁

新华网深圳4月13日电(记者詹奕嘉)13日下午,深圳市总工会公布富士康近期多位员工坠楼事件的调查结果.深圳市总工会副主席王同信称,坠楼事件连续发生暴露富士康在管理方面存在漏洞和不足,希望企业吸取教训,建立人文关怀的管理体制.2010年1月下旬开始,富士康科技集团接连发生6起员工坠楼事件,死亡4人,重伤2人.深圳市总工会已指派调查组到富士康了解情况,掌握事态发展,并与富士康员工进行访谈,了解员工对事件的反应.王同信告诉记者,富士康屡屡发生员工坠楼事件让人警觉和深思.坠楼事件所涉员工均为"80后&q