请给我体面的年终奖 ——酸甜苦辣中的幸福期盼 在已经过去的2010年,“涨”字成为出现在老百姓日常生活中最多的字眼。春节将至,“涨”字也毫无疑问成为老百姓对年终奖最大的期待——年终奖能否跑赢CPI?年终奖能否体现劳动者的尊严?记者近日走访了广州和深圳两地的不同社会群体,了解年终奖给百姓带来的“酸甜苦辣”。 年终奖几时能跑赢CPI? 元旦前夕,在深圳一家外资企业工作的李广湖拿到了21000元的年终奖,随即赶在小排量汽车购置税优惠取消之前买了车。 “我们公司的年终奖象征性地涨了一点,只比去年多一千元而已。可成品油价格不是也在一个劲往上涨么,现在每升又涨2角多,我每个月就要多花50多元,这样一年下来要多开支600多元,再算上通胀因素,等于年终奖白涨,真后悔买这车。”李广湖说。 记者在调查中发现,认为自己年终奖基本维持不变或小幅上涨的人占到大多数,而这些受访者均表示,面对CPI的上涨,年终奖上涨的幅度显得有些苍白。 年终奖何时不再给人添堵? 其实,有钱发总该是件让人开心的事情,但记者在调查中发现,这年头许多员工的年终奖拿得还真是不顺心。“我们要写不少于1万字的工作总结,再写不少于1万字的新年工作展望,接着是小组讨论、部门讨论、大会发言,几轮折腾过后才能拿到几千块钱的年终奖。与其说叫年终奖,还不如叫总结会奖呢。”在深圳一家高科技企业工作的段先生对记者说。 在深圳的一家私营企业担任销售代表的肖彬说,他平时的奖金有一半是通过年终奖的形式体现的。但公司近日突然宣布,2010年的年终奖将分拆成四次发放,即在2010年12月,2011年1、3、4月分别发放一次。 “忙了一年就指望年终奖解决一些实际问题呢,可居然要分期发放,这让我怎么回家过年?老板肯定是担心员工拿了年终奖回家过年以后不再来了,才想出这种招数。”肖彬说。 期待获得体面的年终奖 年终奖既跑不过CPI,也跑不过房价上涨的步伐,反倒还时常给人添堵,这不禁让许多劳动者发出这样的感慨:这年头,想体体面面拿个年终奖还真是很费劲。 广州大学公共管理学院社会学系教授谢俊贵认为,年终奖对于调动员工的积极性、体现企业和社会的人文关怀具有重要的意义。 “我有自知之明,只期待在努力做好自己分内工作的同时,能得到公平的回报。我觉得,年终奖代表着企业对员工一年工作的评价,希望我的努力得到尊重。”肖彬说。肖彬的话或许代表了广大普通劳动者的心声。 “一直以来,人们喜欢拿年终奖和物价、房价、利率等因素进行比较,但事实上,这或许不是在同一层面上的比较。对于普通劳动者来说,由于缺乏议价能力,想年终奖年年增加并非易事。劳动者应当通过边工作边学习,不断提升自己,在报酬提升的同时也能为企业创造更多价值。”谢俊贵说。
工薪阶层呼声:期待获得体面年终奖
时间: 2024-10-23 11:33:11
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导读:前几天,一篇名为<21家互联网公司年终奖>的帖子在微信朋友圈流传,上面列出了21家国内知名互联网公司员工年终奖金数额. 图片来源:网络 附<21家互联网公司年终奖>: 百度:百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年底发2个月,发稿前跟小伙伴确认了一下,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大.话说2012年百度股票受到狙击,貌似有公司绩效都按0算了,后来有一部分人补上了,一部分没补,今年百度移动和搜索广告收入都不错,股价也稳步
阿里巴巴年终奖曝光:13薪加特别红包 人人有份
和讯科技消息 2月1日,http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/7554.html">阿里巴巴集团董事局主席马云今天向全体员工发送邮件称,因超额完成年度各项指标,今年阿里人除了年终奖及期权奖励.13薪和例行加薪之外,还将在近日收获特别红包. 马云的邮件透露,此次特别红包的发放原则是人人有份,主要根据员工在阿里贡献的年份多久而定,以"鼓励员工持久在公司里长期发展." 此次红包的发放流程带有阿里特色阿里集团全体正式员工参加支付宝红包阿
晒晒那些互联网的年终奖和薪资架构
首先小编先为大家讲一个段子:假如你有一个朋友是it民工,那么年底吃饭聚餐你俩就不要AA制了,还是你请他吧,你自己主动买单是不错的选择.不过千万不要当着他的面提到年终奖,出国旅游还有买房买车等等.大家生活不易,彼此之间还需相互扶持前行 年终奖其实就像一个未知的巧克力盒子,你是永远都不会知道打开后你回被分到什么样的巧克力.而每年岁末,花样百出的年终奖绝对是大家热议的话题,谁也不知道自己将会得到一部苹果5S还是五袋子的苹果. 到年底了,年终奖纪要跳进"碗"里了.即将到来的马年,你的"
冷暖华尔街:大摩裁员580人 投资部门年终奖大缩水
2011年的"最后一桶金",你希望能收获多少? 毕业两年的Kern Lee(化名)是华尔街一家另类投资公司的基层员工.2011年底,他终于有资格得到属于自己的第一笔年终奖金.然而谈到即将到手的"第一桶金",Kern却无奈地笑了,"毫无悬念,今年的年终奖一定少得可怜,如今整个行业的收入状况都不被看好".对于2011年的年终奖,Kern表示并不如想象中那么期待,"公司普通员工的收入和年终奖都有可能缩水15%到25%,而老板们的荷包可能收缩得
年终奖调查:证券公司客服六位数移动普通员工上万
报告称2010年企业年终奖预算比2009年平均增长8.4% 据分析今年广州年终奖人均金额4486元,排名全国第四 又到年末,年终奖是工薪族最关心的问题,在经历了物价飞涨的2010年后,许多人提出疑问:今年的年终奖会否与物价"齐飞"?如果物价涨,年终奖不涨,就等于年终奖缩水. 根据前程无忧日前发布的<2010企业年终奖调研报告>(以下简称报告),2010年相比2009年企业年终奖预算总体平均增8.4%,主要是经济效益提高和其他原因,和物价上涨完全没有关系.而广州年终奖人均金额
第一财经周刊封面文章:追逐最高年终奖
<第一财经周刊>杂志封面 男怕入错行?这句老话可以放在现在所有的公司人身上,因为不同行业的薪酬福利差别的确巨大,并且远大于一个公司中不同部门间的差别.这种现象,往往是由供需的落差或垄断地位所导致.探寻不同行业.职业间真正合理的标准很难,但这正是我们现在试着做的. 文|CBN记者 徐涛 商勤硕 王雅 美国公众正在因为华尔街那些金融公司2009年的奖金规模过巨而牢骚满腹--金融海啸未过,美国失业率还在10%左右徘徊,美国主要银行和证券公司给员工提供的薪酬福利居然创下了历史新高,达到1455.4亿美
你今年的年终奖是多少呢
从阿里巴巴集团董事局主席马云今天向员工发出的内部邮件中得到的消息,阿里集团将向全体员工发13薪和红包作为年终福利,但马云在邮件中强调"在11月30日前,(来往)没有到100个厂外用户的同学将不会有红包.任何人都可以有一堆理由,但规定就是规定". 此外,还回顾了2013年阿里取得三件值得骄傲的事: 1 阿里金融做的余额宝创新,称阿里激发和促进了中国金融行业的改革. 2 全体阿里为"改变和防止由于微信应用而形成未来中国移动互联网的垄断格局"而积极推广来往. 3 日均纳税
三种情况年终奖缴税各不同
新报记者 王婷 每当岁末,很多市民心中就会充满期待,因为此时不光能领到平时的月薪,还有希望领取到工作单位特别发放的年底双薪或者年终奖金.收入增加,个人所得税又要怎样缴纳呢? 1 同月发放 双薪.全年奖金可合并分摊 根据现行税收政策,税务部门明确规定全年一次性奖金包括年终加薪.绩效考核兑现的年薪和绩效工资,并以这些收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率,再按规定方法计算应缴税额. 假设市民李先生月工资为3000元,其工作单位在12月发了"双薪".那么李先生获得的3000元"双
网友晒年终奖有人领到十几万有人牙膏充奖金
几家欢乐几家愁12月的中下旬,最能振奋人心的东西是什么?相信不少人会异口同声地喊出"年终奖"三个字.每到岁末,业绩排名令人揪心,年终总结让人心烦,唯有这年终奖才是令人怦然心动,翘首期待的.最近几天,年终奖又成为上班族之间讨论的热点话题,辛辛苦苦工作了一年的职场人,都希望用丰厚的年终奖红包为整个年度的工作画上一个完满的句号.然而,各家企业情况不同,老板也有大方和吝啬之分,年终奖的数额可谓"几家欢乐几家愁".这些日子,已有不少上班族陆续领到了年终奖,更多人则是刚刚获知自