问题描述
技术总监岗位职责：1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；6、负责对技术方案的评审工作。任职要求：1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；2、从事IT行业工作8年，具备通信行业工作背景；相关技术管理岗位5年以上经验；有海外工作经验者优先；尤其是移动通信行业工作经验，具有移动数据业务运营经验者最佳；3、熟悉无线增值领域，掌握增值业务的相关技术和业务发展动态，对产品的市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力；4、了解多种大型网络架构平台，掌握数据、语音及视频等方面的技术知识，并能够把握相关技术的发展动向；5、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验，熟知各种软件；有数据分析及挖掘工具（如SAS）等产品经验；6、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心；7、具有开拓创新精神和品格。********************************************************************职位名称：分公司总经理职位概要:制定、实施并负责完成分公司年度经营计划；建立和健全分公司的管理体系与组织结构；主持分公司的日常经营管理工作，实现分公司经营管理目标和发展目标。工作内容:1、在与公司签订业绩合同的基础上，制定分公司业务经营计划，主持分公司的经营管理工作，完成年度考核指标；2、拟订分公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；3、加强分公司的团队建设，强化ERP企业信息化、系统集成等项目管理；4、负责规定权限内的分公司行政、人事、财务事务的审批和决定；5、处理分公司重大突发事件；6、推进分公司企业文化的建设工作；7、完成总经理交办任务。任职资格：1、企业管理、计算机相关专业本科以上学历；2、接受过IT软件开发、销售管理、企业管理、财务管理等方面的培训；3、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上IT企业全面管理工作经验；4、熟悉企业业务和运营流程，对OracleERP的解决方案及系统集成架构有较深的理解；能力要求：◆在团队管理与建设方面有极强的领导技巧和才能。◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩及市场开发能力。◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。◆良好的中英文阅读能力。综合能力:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。◆善于协调、沟通；责任心、事业心强。◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。◆为人干练、踏实。◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。************************************************************************上海商伯IT猎头公司大家好！我们是专业帮助大公司猎聘高端人才的猎头公司，想换工作或是想找份更好工作的可以联系我们，java,C++,.net，sap，软件测试，项目经理，销售经理，网络工程师等，还有其他更多职位。联系电话：021-64956815E-mail:hunter@shangbo.sh.cn/hr@shangbo.sh.cn(MSN)网址：http://www.shangbo.sh.cn
解决方案
解决方案二：
接分是王道！
解决方案三：
以后需再关注，现在先帮你顶一下