急！！！急！！关于用友890人事工资项目公式设置问题

问题描述

基本要求是这样的1<迟到时间<=10扣10块钱；10<迟到时间<=20扣工资20块钱；20<迟到时间<=30扣30块钱；如果迟到时间大于30分钟则扣一天工资！在工资项目加两个项目分别是'迟到时间'和‘迟到扣款’'迟到时间'是从考勤模块的“迟到时间”下一步‘迟到扣款’的公式我该怎么定义啊！！！还有我自己加的公式是这样的‘iff(迟到时间<=10AND迟到时间>=1,10,100)‘但系统提示是错误的不知道怎么回事！！搞了半天也没搞出来！望大家给点建议啊啊小弟感激不尽！！还有他们还要求3次迟到记一次旷工旷工1次扣2天工资

解决方案

解决方案二：
那个公式的我没用过，就最后一个问题我这给点个人经验，供你参考：千万要避免重复处罚：不要前面迟到多少分钟扣一次钱后，后面那个“3次旷工记小过一次”这里有扣2天工资。解决办法是：前面每天做考勤时候只记录迟到次数和时间，月底统计时候先把所有迟到的次数统计起来，先折合成旷工，多出来部分（不够3次）单独再扣迟到。值得注意的：3次迟到记旷工一次，假如我迟到了5次，是1分钟到120分钟都有，那要选哪三次记旷工，另外再扣那2次迟到的，这个要公司给出规定，是先把扣钱最多的先折旷工还是扣钱最少的先折旷工。以上希望对你有所帮助。
解决方案三：
说的对