地方人才网站发展如逆水行舟不进则退

  互联网改变生活。随着互联网走入寻常百姓家,在这个开放虚拟世界里,各类资讯极大丰富,信息传递方便快捷,网站门类日臻完善,上网用户飞速增长,与此同时新闻、资讯、娱乐、通讯、购物、中介、交友等体验经济、眼球经济、虚拟经济迅猛发展。早期的一大批网络创业者淘到了真金白银,赚得盆满钵满,后来的草根站长们前赴后继、纷纷试水、十分热闹,从各大站长网站的火爆可见一斑,与之相伴的就是同业的残酷竞争。我们正经营着0598人才网,作为一个小小的地市级行业网站,我们也深感压力重重。这里与大家分享一二。

  首先是搜索排名的压力。在相当程度上,搜索引擎是网站的衣食父母,为了排名,把很多站长们搞得心力憔悴,寝食难安,甚至患上了一有空就搜下关键字、看下排名、查下外链的强迫症。对搜索引擎算法的研究永无止境,但内容为王,外链为皇的观点已经深入人心。作为我们人才网站内容原创已经不成为问题,所以对外链建设的竞争日趋白热化。问答、顶贴、开博等拼的是时间和精力,只要执行力强,已经不在话下了。就是发软文,也难不倒站长们,看下站长网里,不少站长已经能够每日一篇,发“连续剧”的也不在少数,再不济靠朋友或花小钱请人代笔下也是小事一桩。虽然我们的0598三明人才网陆陆续续发数十篇短文,积累的外链也不少,长时间来排名还算稳定,但哪天竞争对手SEO下被超过也是大概率事件。特别是当地人事人才网多是gov域名,权重极高,哪天升到首位也是理所当然的。所以,我们唯有坚持并加倍努力。

  其次是网站盈利的压力。排名的竞争很残酷,但价格的竞争更痛苦。虽然我们处在一个三线城市,但搜索下当地人才网站不知不觉已经有二十多家了,加上一些全国性的网站更是要翻上好几页。残酷的竞争首先从价格战上发起,虽然我们建站早,在人才库和企业数上遥遥领先,但面对客户比较下价格后提出的优惠要求,我们真是有苦难言啊。虽说策略上有价格与价值之辩,但也是心有余而力不足。发展到今日,一个月数十元的价格都得接啦,与其他地区相比真是天禳别。当然,客户永远是上帝,不赚钱赚吆喝也好,客户流失是谁也不愿看到的。

  第三是发展环境的压力。网络的监管越来越严,备案审批已在实施中,运营牌照的审批也逐步落实到地方网站,今后建站的门槛和成本可能提高,这对我们来说都是潜在的风险。稍值得庆幸的是,前两年在当地工商部门的指导下,我们注册了自己的公司实体,办好的工商、税务等证照,人才中介的许可也是申请中。家中有粮,心中不慌,我们要努力把命运掌握在自己的手中。今后要围绕解决当前用工荒与就业难并存的社会难题,加强与政府部门的沟通合作,以实际行动争取官方的支持和认可,让网站发展走得更加稳健。

  就发这些牢骚吧。祝愿各位站长的网站都能红红火火,赚钱多多。最后,申明本文由三明0598人才网www.0598rc.com原创,转载请务必注明出处。深夜写文章不容易,大家相互支持,合作共赢。

时间: 2024-09-23 09:25:50

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中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 各位站长大家好,今天有空谈下地方人才网站发展.推广方面的一些经验技巧,文笔菜,写的不好大家多提意见,谢谢! 近年来,互联网发展快速,中国网民已上几亿,网络招聘渐渐火热起来.诞生了许多全国性的大型人才站,如:智联招聘,中华英才网,51job等,这些人才站已发展壮大,我们个人在做全国型的人才站是肯定不行的,所以我们只能细分地方这一空白市场,但地方类人才站基本都有2~3家比较成功的人才站了,我们个人如何在人才网站市场这一行业类生存下来如今也是难题!现在我

如何破除地方人才网站缺乏核心竞争力现象

地方人才网站为促进就业.招聘等方面奠定了良好的基础,但随着就业压力的扩大,现在很多地方人才网站中的信息都过于陈旧.以前是企业用人数量大于应聘数量,而现在是应聘数量大于企业用人数量,可以说地方人才网站的发展也步入了瓶颈. 因为用户进入网站找不到理想的工作而无法形成转化率,因为企业经济效益滞后急需裁员,这些都是矛盾.对于一个地方人才网站来说想要瓦解这对矛盾突破发展还必须依靠平衡,依靠岗位数量与质量.那么地方人才网站如何破除缺乏核心竞争力现象这个问题呢? 打出特色,取代同类 很多人都一直认为在互联网做

驳斥人才网站发展上的自怨自艾

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 这段时间参加了启东本地的互联网大会,和一些同行交流了自己的一些建站经验和对本行业的认识.虽然大会规模比不上前段时间在北京举行的互联网创业大会,但是对于二三线城市的站长来说,这样的交流机会一样很有意义. 交流期间,大家对于人才招聘行业的前景也都表示十分迷茫,不仅仅是中华英才网.前程无忧等巨头网站遭遇发展限制,也是因为自身在运营时同样面临用户注册数量下降,盈利分成减少等问题,没错,这的确是行业已经存在的问题,我作为一个该行业网站的站长对此不否认,但是我

如何评判一个地方人才网站的真实影响力?

中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 随着网络技术的发展和电脑的普及,上网找工作\招人才,成为最经济,最便捷的渠道.但是现在人才网站多如牛毛,有全国性的网站,有地方性的网站;有政府人事局和劳动局的官方网站,更多的是民间网站.而.民间网站中又有个人网站与公司网站之分.作为一位普通的求职者或招聘单位来说,如何选择一个实用的人才网站,切实不是一件容易的事.很多求职者采取到处撒网,到处注

地方人才网站如何PK综合性人才门户网站

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅   人才网站的竞争已经进入白热化程度,所以探索人才网站的发展模式及未来前景,我们很有必要将地方人才网站与综合性人才门户网站进行比较,从而得出有利发展的未来模式,这对站长创业而言,都是十分重要的事情,因此探讨这个课题,我们很有必要把地方人才网站的发展拿起来进行分析,更有必要对综合性人才门户网站进行深入探讨,从而得出这个议题所要探讨的积极结论. 一综合性人才门户网站的优点 在中国市场,综合性人才门户网站基本可以确定为智联招聘.无忧招聘.中华英才网 ,这

推一把:地方人才网站应如何推广

中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 随着网络的普及,选择做地方性网站的朋友越来越多了.本人是非常看好地方性网站的,应该说这是一块儿竞争较小.风险较小.前途光明且亟待开发的处女地.今天呢,江礼坤就来和大家一起探讨一下地方人才网站的运营推广问题. 网友提问:先介绍一下我的网站,网址:http://www.51ywjob.com/,上线时间:2008年10月4日,目标关键词:义乌人才

地方人才网站抓住细分运营或能成就大事业

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浅谈地方人才网站的运营和推广

中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 地方人才网站可以说是最早实现地方化的网站运营商业模式,由于市场需求地方人才网站的普及速度远远超过其他的商业网站,甚至一个城市的门户网站或者论坛还没出现的时候,地方人才网站就已经在那个城市开始了商业化运行.随着时代的发展,地方人才的需求越来越广泛,而地方人才网门槛低,给很多有志之士提供了很好的创业机会.不过由于地方人才网的特殊定位,地方人才网的

地方人才网站的运营分析

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 目前,无论是北上广的大中型城市,还是那些四五级小的县级市,现在大多有着本地的人才招聘平台网站,这也说明人才招聘一直是百姓和商家关注的焦点.从市场的角度来看,无论是企业招聘还是个人求职市场都保持着活跃的氛围和不断看涨的行情,由此也带动了各地人才类网站的发展.这其中有人力资源公司开办的.全国性人才网站的地方分站.地方门户网站的人才频道.地方专业人才网站等等,可以说形式多样,竞争激烈. 各地的人才招聘网站其实都是商家企业招聘和个人求职找工作的信息搭桥者.