7月16日消息，金蝶软件宣布，2010年上半年，近2000名高端人才的加盟使得其员工规模快速扩张到7000人。该公司预计到本年底将新增员工3000人。 金蝶软件表示，公司已全面启动的人才招募“S”计划，面向全球招募首席科学家，行业领军人才，首席行业专家以及首席架构师等精英人才。到2010年底预计将实现员工新增3000人，该数字远远超过2002年金蝶集团的总人数，而到2013年，金蝶员工数量有望达到1.8万。 2010年上半年，金蝶已在全国范围内增设机构28家，在中国大陆已拥有83家以营销与服务为主的分支机构。金蝶称，预计到今年年底，全国分支机构将有望突破100家。 这一机构扩张也显示进军区域性二级市场的全面启动。金蝶称，正通过稳步渗透的策略抢滩中小企业市场。 金蝶软件董事局主席徐少春称，人才战略的转型是从过去的“橄榄型”组织向“哑铃型”组织的过渡。前者主要集结更多软件生产型人才，而后者则大大加重了研发设计和品牌营销的分量。2003年开始，金蝶已经开始将越来越多的软件生产环节外包。 ”2010年，金蝶产品已经进入台湾地区。“人才招聘的战场也将拓展到台湾去。那是因为台湾地区在经济发展减缓的同时，沉淀了不少人才。” 金蝶助理总裁孟会强说。(凯文)
时间： 2024-08-01 00:04:03