三星高管2015年薪酬被“冻结”据韩联社12月19日消息,三星集团相关人员19日表示,“人事部18日向全体高管人员发送邮件,内容为公司现状较为困难高管应该起到模范带头作用,因此决定不上调年薪”。据悉,三星不上调高管年薪的决定并没有在公司内通报,而是通过各分公司的人事部向高管个别发送邮件。虽然高管年薪保持不变,但据业绩给予的奖金还将如数发放。以三星电子为例,每年都会根据职员的业绩给予超额利润收益的20%至个人年薪50%的奖励。随着三星集团主力三星电子2014年第二、三季度业绩急剧下滑,三星集团其他子公司也面临业绩恶化局面,纷纷陷入苦战中。(实习编译:王葳 审稿:李小飞)
时间: 2024-09-20 08:41:29