三星稳定人心：移动部门负责人申宗均不用下课

三星准备进行大规模内部重组眼瞅着移动业务利润骤然下滑60%,韩国巨头再也坐不住了,而单单在产品.市场上进行变革是不够的.<华尔街日报>最新报道称,三星正准备进行大规模的内部重组.具体如何改革还在商议之中,一种可能性是现在的三星电子联席CEO.移动业务主管申宗均(J. K. Shin)被认定对智能手机业务下滑负主要责任,可能会被从移动部门中赶出去.三星电子正在对自身进行年度总结,内部重组细节也可能会随时发生变化,但可以肯定的是,大地震绝对不会少.另外,三星也在不同区域开始尝试业务整合,比如北美总

摘要: 6月20日消息,据网站Business Insider报道,三星CEO申宗均拒绝了马克扎克伯格希望三星代工Facebook手机的请求.马克扎克伯格目前正在韩国拜访三星的高层管理人员. Facebook Home是Android主屏 6月20日消息,据网站Business Insider报道,三星CEO申宗均拒绝了马克·扎克伯格希望三星代工Facebook手机的请求.马克·扎克伯格目前正在韩国拜访三星的高层管理人员. Facebook Home是Android主屏基于Facebook进行的

12月1日消息,据路透社报道,三星周一称负责移动业务的三星电子联席首席执行长申宗均将继续留任.之前有猜测称因利润急剧下滑,申宗均将失去联席首席执行长职位.但在三星周一宣布的年度人事调整中,申宗均不在列.三星电子半导体业务负责人权五铉和负责家电业务的尹福根也将在原位置不动.11月24日<华尔街日报>曾报道,知情人士透露,三星电子正在酝酿管理层重组,目前负责移动业务的三星电子联席首席执行长申宗均有可能不在负责移动,并失去联席执行长职位,而负责家电业务的尹福根将接替他管理移动业务.知情人士称,三星电

腾讯科技讯 4月1日,来自韩国媒体的报道称,受益于三星电子手机业务在2013年表现突出,该公司联席首席执行官.IT与移动通信业务主管申宗均(Shin Jong-kyun)在2014年薪酬总额达到145.7亿韩元(约合1313万美元),称为韩国薪酬最高的企业高管. 三星电子周二提交的公司年度报告显示,申宗均去年的薪酬,较2013年的62亿韩元增长了一倍以上.申宗均2014年薪酬的激增,得益于三星电子在2013年成为全球最大的手机制造商之后,在2014年第一季度向申宗均派发了特别奖金.但是由于在高端

三星今年上半年发布的旗舰智能手机Galaxy S5在上市后的三个月内销量1200万台,相比前代Galaxy S4减少了400万台,少于三星预期的40%.三星Galaxy S5销量1200万台 低于预期40%报道称,三星高估了Galaxy S5的市场需求,其总体销量低于预期,在中国市场的销量也仅达到了此前预期的一半.三星在中国市场上面临小米等国产手机厂商的激烈竞争,Galaxy S5销量未达目标也在意料之中.据悉,目前Galaxy S5有大量存货尚未售出,并且三星在广告推广方面也在不断增加投入.除

阿里巴巴可能要试水可穿戴设备领域,而且是技术较为复杂的http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/29249.html">智能眼镜领域. 据<韩国时报>报道,当地时间12月11日,阿里巴巴董事局主席马云在首尔与三星手机业务主管申宗均进行了两小时的会晤,商讨有关商业合作计划,"阿里巴巴强烈要求与三星公司(高管)见面,希望获得来自三星的帮助." 阿里巴巴方面昨日向早报记者证实了马云本周的确身在韩国,但对于其他消息不予置评. 按

木秀于林,风必摧之.被对手无视最可怕,那说明你还没有能与对手站在一个高度上.一旦对手开始对你冷嘲热讽,那就能够欣慰了--对手已经认可你的实力能够匹敌,开始产生惧意.2014年一直受困于智能手机销量下滑.业绩表现不佳的三星,在纽约举行的"2014年三星投资者论坛"上对中国智能手机制造商小米的国际竞争力提出质疑. 三星电子专务理事李明振在论坛上表示,小米在中国市场的表现相对出色,不过其战略能否让其在中国本土以外的市场也获得成功还是未知数.这间接承认了三星在中国大陆市场表现不敌小米,事实也的

木秀于林,风必摧之.被对手无视最可怕,那说明你还没有能与对手站在一个高度上.一旦对手开始对你冷嘲热讽,那就能够欣慰了--对手已经认可你的实力能够匹敌,开始产生惧意.2014年一直受困于智能手机销量下滑.业绩表现不佳的三星,在纽约举行的"2014年三星投资者论坛"上对中国智能手机制造商小米的国际竞争力提出质疑. 三星电子专务理事李明振在论坛上表示,小米在中国市场的表现相对出色,不过其战略能否让其在中国本土以外的市场也获得成功还是未知数.这间接承认了三星在中国大陆市场表现不敌小米,事实也的

据路透社报道,内部人士称,在年度人员调整迫近之际,三星电子员工从未如此焦虑.随着智能机业务表现疲软,业绩遭遇三年来最差,三星预计将大量裁员. 按照韩国企业的传统,三星预计将在12月初宣布年度人员调整.这种惯例使得员工即便在企业表现优异的时候,也会因为面临晋升.转岗或裁员的不确定性而表现出心神不宁. 在第三季度营业利润下跌近三分之二后,裁员似乎更有可能出现.受到在低端市场小米等中国竞争对手.在高端市场苹果iPhone的挤压,三星智能机份额过去三个季度遭遇了同比下滑,引发了移动业务主管申宗均(J.K