微软员工考核机制老化雇员多怨声载道

【赛迪网讯】3月15日消息，据一份报告显示，微软当前的雇员考核系统已经老化，并导致雇员怨声载道，尤其是普通雇员。　　据WashTech报道，AFL-CIO下属的一家工会日前发表报告称，微软的雇员表现评估系统已经老化。该评估系统不是根据雇员的表现，而是根据他们在办公室的策略进行奖赏。　　据悉，该系统已经导致许多微软雇员怨声载道。目前，微软仅在美国就拥有3.8万名雇员。对此，业内专家称，这将影响到雇员的士气。尤其是当前，微软正面临着Google等竞争对手的冲击。　　对此，微软尚未发表任何评论。但WashTech引用微软发言人Lou Gellos的话称，微软已经意识道一些雇员士气低落。目前，正在收集雇员对这套评估系统的
意见反馈。(n102)　　作者：友亚

时间： 2024-09-26 23:16:25

微软员工考核机制老化雇员多怨声载道的相关文章

微软王正忠：微软绩效考核完全在云端操作

微软全球信息技术部大中华区总监王正忠(腾讯科技摄)腾讯科技讯(娄池)6月23日消息,"中国优秀CIO十年聚首大型峰会"活动日前在三亚举行,此次峰会将荟萃过去十年中国最顶级的优秀CIO人群,他们将覆盖各行各业的CIO,同时聚合政府官员.知名学者.知名企业等相关人士.微软全球信息技术部大中华区总监王正忠透露,2011年微软做了很多成功云计算的案例,第一是批量许可云端的应用,已经完全在云端操作.第二是微软内部绩效的考核,也完全在云端操作.以下为王正忠现场发言全文:大家好,今天很高兴来到三亚天

前微软员工因外泄 Windows 8 代码被逮捕

一位前微软员工已经被警方逮捕,并被控告提前外泄Windows 8和Windows 7代码.<西雅图邮报>报道称软件架构师Alex Kibkalo被指控窃取商业机密和外泄机密的Windows 8早期测试代码给一家匿名的"法国科技博客".根据报道,Kibkalo在微软的绩效考核不理想的情况下开始外泄这些早期代码.Windows 7和Windows 8的早期代码和细节经常在系统开发过程当中被外泄出去,而这个法国技术博客的博主也在线使用昵称来隐藏起真实身份. 在Windows代码被

跨国公司2009糗事榜：微软员工上演“潜伏”

雅虎:三把大火烧家丑 新官上任三把火,一点不假.雅虎新任CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)刚进公司没几天,就亲自给所有员工写了一封信,提出"三不".第一,不准迟到(这也间接反映出雅虎近几年迟到成风):第二,不准使用"Silos"(仓库)一词,巴茨称,"Silos"这个词让她感觉好像回到了威斯康辛州的农场:第三,不得泄露内部电子邮件,原来巴茨发给雅虎员工的第一封电子邮件就被泄露给了一家科技博客网站. 微软:员工上演潜伏 2009年2月18

微软员工证实 Windows 9 正在开发中

尽管Windows 8尚未正式发布,但关于下一代的Windows传闻已经不是一两天的事了.日前,微软员工又向外界证实,微软的确已经开始着手Windows 9的开发了. 微软合作伙伴技术主管James Akrigg日前在英国Misco Expo 12展会上证实,Windows 9将成为该公司的下一个重大项目. 在被问及个人对Windows 8的期望时,Akrigg回应称,Windows 8开发没有达到完美的地步,因为公司现在已经有所分心,开始开发Windows 9. 除此之外,关于之前所曝光的Wi

鲍尔默洒泪挥别微软员工

&http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/37954.html">nbsp;   从早期最著名的"I'am PC"宣传视频到后期执掌科技巨头微软,不可否认的是鲍尔默是极具感染力的优秀领导者.本周四鲍尔默对着参加会议的1.3万在场微软全职员工和全球通过网络观看的2.5万微软员工进行了在微软的谢幕会议,在会议上鲍尔默告诉微软员工:"我们将再次创造出伟大的产品,我们将再次改变世界." 在会议进程中,鲍尔默播放

华为与IBM员工考核体系的差别

华为和IBM的员工考核体系都叫PBC(个人业绩承诺). 华为的PBC是1998年IBM在华为做项目时的副产品.当时,我们IT部门的女部长在与IBM方面的一次非正式交流会上,IBM方面谈到了考核和PBC,她就觉得不错,率先在华为IT部门试点.这位女部长的推行力超强,最后向全华为的人力资源管理部门成功推广了PBC. 刚开始,华为PBC的几大类要素也跟IBM的一模一样,分别是WIN(赢).EXECUTE(执行力).TEAM(团队)三大项,可由于这并非当时IBM提供的咨询范畴,所以华为一直没有机会彻底弄

毛玻璃回归！微软员工自曝 Win10 UI 新变化

此前WMPU独家报道的Windows 10 UI改造计划"Project Neon"再次得到了侧面的确认,这次来自一位微软员工的LinkedIn档案. 按照档案缩写,这位员工和其他团队一起参与NEON视效的开发,而且透露这是一个致力于跨平台的UI. 此外还有一个有趣的细节,该微软员工还提到了Surface Pro 5,而且直至今年1月,SP5的开发仍在继续. 就目前掌握的资料,NEON项目最快于今年11月的RedStone 3上马,这是Windows 10的第四次重磅大补,甚至被人称为

纳德拉就任一年,微软员工怎么看

1年多前,萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)成为微软公司第三任首席执行官.在外界看来,纳德拉似乎已经为微软带来许多积极改变.Windows不再像过去那样成为"圣牛",公司正展示增强现实设备HoloLens等尖端产品.此外,与前任史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)相比,纳德拉对公司未来有更好.更清晰的远景规划. 但是公司内部员工如何看待纳德拉呢?BI上周对微软员工进行了采访,发现他们也如外界那样,对纳德拉带来的积极改变感到兴奋不已.由于这些员工没有获得授权就这个话题接

微软员工：与纳德拉共事，像坐过山车一样刺激

自从萨特亚·纳德拉(Satya Nadella)在2014年初接任微软掌门人以来,微软的员工们感觉就像在坐过山车一样刺激.纳德拉主持进行了数次裁员,包括在2014年裁掉了1.8万人和之后陆陆续续又裁掉了数千人. 另一方面,纳德拉也改变了微软的企业文化.好斗的敌视心态没了,可怕的员工审查系统没了,公司也不再过分执着于Windows系统. 纳德拉执掌的微软本月又做出一件惊天动地的大事:公司宣布将以262亿美元的价格收购LinkedIn.不管怎么说,员工们还是喜欢纳德拉领导的新微软.在求职网站Glas