小脑袋百度竞价助手分享让员工参与企业博客建设的方法

优异的公司博客能描写公司形象，有效地跋涉公司的知名度，进而推进出售，是跋涉公司收益的一把利器。可是，公司博客在实施的过程中，小脑袋百度
竞价助手分享让员工参与">企业博客建设的方法怎么让员工极好地参与进来，是一个值得评论的疑问，这篇文章要谈的便是怎么跋涉员工参与公司博客的积极性。   一、翻开公司内部博客推行培训    这是翻开博客推行前的必备作业，一来是向员工阐明公司博客推行的重要性及写博窍门，二来是给员工传达一种理念：公司博客不单能描写、展现公司特性和文明，一起也能跋涉员工的中间竞争力，对公司和员工来说，是一种双赢的效果。如今博客推行已大行其道，重视博客推行的公司必能尝到甜头，在博客推行培训上的重视，让其发展势头日与俱增。   二、拟定奖励方法    公司拟定详细的评比方法和奖励方法，对员工参与博客写作进行奖励。可以在单位时间内，按照员工文章的质量、数量、浏览量和回复量等归纳考评，设定一等奖、二等奖、三等奖及鼓励奖等奖项。
例如设个每周之星的评选，对取得该奖项的员工给予现金奖励。奖励方法的拟定，能使员工在付出极力的一起，也会得到必定的经济收益，有效地跋涉了参与积极性。   三、作为员工职层前进的一个参看    在广泛公司里，因为各种要素，高层领导与底层员工之间无法极好地进行沟通，或许员工有好的主见或有优异的才干，但限于条件而无法展现。公司博客在这里就充当了一个沟通的桥梁，员工可以
经过博客适宜地表达自个的观念，充分展现自个的才调，让高层了解自个，晓得自个。   四、加强员工的归属感    归属感是公司凝聚力的中间，能否赢得员工的信任和支撑，是员工对公司有无归属感的要害。公司博客需求有豪情要素的内容，而
不只是些形式化的冷冰冰的文章，若员工把公司当
成了自个的家，天然就会有感而发，这类带有自个观念的文章一般更能吸引访客，扩大影响。
所以说，加强员工的归属感是跋涉员工参与公司博客的积极性的最佳方法。   小脑袋
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