韩非子是统御权谋的集大成的大师。所谓的统御权谋其实就是我们现在的管理谋略。
韩非子在《韩非子》书中的《内储说 七术》篇提出了领导对下属管理的三种阴谋玩法。
领导需要的人才是又红又专，意思就是忠诚和技术都需要，而技术能不能干活这个都是明面上的，办事能力都能一眼看穿，但是一个人是不是忠诚，是不是白眼狼，这个人心隔肚皮。不是谁都知道的。所以所有的领导都有意无意的，测试自己的员工或是手下是不是忠诚，关键时候会不会变节，都会使出各种招数来，尽管各种案例很多，但是归结起来，无非就是就是韩非子说的如下三种种。
1、疑诏诡使
解释这个词之前，先给大家讲个故事。
周亚夫是汉景帝时期杰出的军事人才，三个月平叛七国之乱。功劳不可谓不大。但是汉景帝，不了解他是不是忠诚，是不能能够为自己的儿子汉武帝所用。所以，一天，汉景帝就请周亚夫吃饭，弄个一大块肉，没有给筷子。周亚夫不知道何意，于是发脾气给侍者要筷子。汉景帝说是他的意思，于是周亚夫不告而别，怨气外泄。于是汉景帝觉得这样的人不可能辅助自己的儿子。于是最后找借口除掉了。
汉景帝对周亚夫就用了疑诏诡使这一招。
这一招的本质就是给你一个很刁难的指令，看你的反应。你的唯一反应必须是立即执行，而不是讨价还价，你可以做不到，做不好，但你不能谈条件。
李世民晚年对李绩的心态也是这样，想测试是不是忠诚，就毫无理由的把李绩贬出长安。李世民对李治说，如果他不谈条件的走了，你上位后让他回来，如果他不走或是谈条件，我杀了他。李绩家都没回，直接走了。李世民很满意。
2、挟知而问
意思就是自己知道结果，但是还要询问，看看他们是不是做了掩饰，不是真的对主子忠诚。
宋太宗刚刚即位的时候，威信不是很强，手下人是不是真的忠心听话，不知道。恰好，微服私巡的时候看到一个乞丐和一个店家争吵。于是，宋太宗直接用刀杀了这个乞丐。留下刀走了，让京城市长查案，很快结果出来，是店家杀的，还有口供。这时候太宗拿出刀鞘，直接把刀要过来合了进去。太宗说，你们这样办案要冤杀多少好人，极度震慑了下属，立威而成。
其实这样的做法在很多时候都在重复的上演。
看胡雪岩的时候，胡雪岩一开始在钱庄干小工，扫地，发现地上有几枚铜钱，于是捡起来交给了东家。东家说你不用扫地了，去柜台帮忙吧。其实这几枚铜钱就是东家故意放在地上的，用来测试胡雪岩是不是一个贪钱的人，如果他不交出来，以后一辈子可能就是扫地了。
用已知的结果来考验你的过程，很多领导都在用。记住时刻可能都是测试。
3、倒言反事
主上怕被小人蒙蔽，如何识别曲意逢迎的人，于是就采用这一招。故意说反话，看你是不是无原则的拍马。如果是，那么你很快就会被疏远。
三国魏明帝的时候，准备伐蜀，所有人都说不可以，刘晔也认为不可以，但是魏明帝召见刘晔说，我准备伐蜀，主意已定，你觉得合适不合适。刘晔立即迎合说，绝对的英明。于是魏明帝认为，刘晔是个小人。从此疏远了他，刘晔作为大谋士，最后抑郁而终。
所以君心难测，就是如此，每个高手都在使用不同的权谋手段来达到自己的目的。
作为我们权谋的初学者不得不去研究。