珠三角上市">家族企业进入接班季 富二代能否接好班?
在广东，有超过100 家的上市家族企业。从这些上市公司公开披露的情况看， 这些家族企业的创办人绝大多数生于上世纪60 年代，目前来看，交班问题不算紧迫，第二代进入上市公司董事会或者在公司担任高级管理人员的目前并不多。但随着时间推移，可以预计，未来十年，将有大量企业陆续进入交班季节。而目前来看，已有部分公司的第二代已成为公司掌门人或进入董事会。
现状：“创一代”多是60后
据羊城晚报记者对广东上市家族企业公开信息统计分析结果看，这些上市家族企业(主要在中小板、创业板挂牌上市)多自上世纪90 年代中后期发展起来，这些企业的发起人、创办人及其配偶绝大多数生于上世纪60 年代， 小部分出生于上世纪50 年代末和70 年代初，“创一代”基本都在四五十岁左右。第二代目前的年龄基本上都在二十岁左右，处于就学或学业深造阶段，尚未到成家立业之时。
以福布斯2011 年11 月发布的“A 股市场表现最佳的50 家上市家族企业”为例，在这50家企业中，“总部所在地”在广东的共有13 家，全部在珠三角。据记者统计，其中只有信立泰和棕榈园林的董事长是生于上世纪40年代和50年代，其他企业的董事长均生于60年代和70年代，而棕榈园林的董事长吴桂昌虽然生于1955年，但其妻子马娟则是生于1968年，属于老夫少妻型，这种年龄结构导致了其第二代接班时间尚未到来。
调查：部分企业“富二代”开始接班
不过，在广东这100多家上市家族企业中，仍有以下几家公司的第二代已经成为公司掌门人或者进入公司董事会、管理层，走上接班之路。
这些公司包括： 南风股份的杨泽文家族；达华智能的蔡小如家族；信立泰的叶澄海家族；江粉磁材的汪南东家族；蓝盾股份的柯宗庆家族；万润科技李志江家族。
1、达华智能的蔡小如家族 70后蔡小如已是掌门人
与南风股份类似， 发家于中山市小榄镇的达华智能的蔡小如家族，也是由“创一代” 挣下第一桶金，然后由“富二代” 进一步成功地开疆拓土的典型。
不过， 与南风股份的杨家不同的是，达华智能的蔡家在家族企业上市伊始，就一步到位地把“富二代”推上了掌门人的位置。这位掌门人就是现任公司董事长蔡小如，一位70 后。
正如蔡小如在一次接受记者采访时所言： “我创业的确有家族企业的基础，但自己在创业过程中也付出了具体的努力。”
生 于1979 年的蔡小如，16 岁初中毕业就开始辅助父母，打理自家开设的电子元件公司。2000 年，蔡小如开始主导家族公司。到达华智能上市时，蔡小如顺理成章地直接出任公司董事长， 时年仅31 岁(持有公司58.29%的股份)， 当时身价超过26 亿元，成为中山市最年轻的亿万“富二代”。
2、信立泰的叶澄海家族 70后叶宇翔已任总经理
信立泰的实际控制人为叶澄海、廖清清夫妇及其家庭成员叶宇筠、陈志明、叶宇翔(Kevin Sing Ye)。其中，叶宇筠系叶澄海之女，陈志明系叶宇筠之夫，叶宇翔系叶澄海之子。
掌门人叶澄海现任公司董事长。生于1944 年的叶澄海是一位颇有传奇色彩的人物，曾任深圳市副市长，1984 年9 月遭遇仕途“滑铁卢”被连降三级，1985 年辞职下海，先后在深圳、美国、南美等地经商，之后又放弃到手的美国“绿卡”回国创办企业。
对于现已年近70岁的叶澄海来说，接班人问题已然十分迫切。其子叶宇翔具有非常显赫的商业教育背景，从业经历的起点也颇高：
生于1974 年的叶宇翔毕业于美国耶鲁大学，获工商管理硕士， 拥有美国国籍，1996 年-2002 年在美国American Management System、惠普电脑公司任职，后在深圳信立泰药业有限公司历任总经理助理、副总经理、总经理，2007 年6 月至今任信立泰董事、总经理。因此，叶澄海何时交班，叶宇翔何时出任信立泰董事长，仅仅是时间问题。
3、万润科技的李志江家族 80后女婿胡亮任副总
万润科技虽然是李志江任董事长，但其妻子罗小艳在公司的持股数量却超过李，罗持股占比为17.05% ，李持股占比为14.57%，两人的女儿李驰持有公司9.09%的股份。另外，罗小艳的弟弟罗明也持有公司5.71%的股份。
万润科技与其他几家公司不同在于， 其家族第二代进入公司管理层的代表是女婿，1981 年生的胡亮现任公司副总经理， 是李志江与罗小艳之女李驰之配偶，而李驰则未在公司任职。
董事长李志江，1957 年生。2008 年5月至今任万润科技董事长。胡亮，理学硕士研究生毕业， 今年3 月起任公司副总经理。