杨兴平谈乔布斯辞职：部分苹果高管有可能离职

新浪科技讯 8月26日消息，针对苹果神话缔造者乔布斯辞去CEO职位，Tim将代替其任掌门人一事，国内著名智能手机业人士、多普达创始人杨兴平也专门给新浪科技发来文章，他认为，乔布斯离职后，还要看另一个关键人物、苹果设计核心人物Jonathan的去留。另外，苹果未来是否继续辉煌更依赖于苹果应用店的成功。　　以下为杨兴平发来文章全文：　　乔布斯的离开对苹果的影响　　乔布斯是最伟大的企业家，是苹果的灵魂人物，他带来了打动人心的苹果产品，他的离开也带走了改变世界的动力，在一定程度上会对苹果创新的发展产生不利的影响，但也不会像大家猜测的那样，引起苹果大的动荡。因为产品的设计和规划不会改变，苹果仍会继续“ipod+iphone+ipad+iTV”的产品路线，苹果的战略和闭关政策也不会发生改变，Jonathan在苹果的设计基因和理念灵魂更不会改变。　　乔布斯离职后，苹果最大的变化应该是苹果高层管理团队的稳定性和产业格局的变化，企业精神领袖的离开，对团队产生影响，Tim上任后有可能导致部分高层管理人员也随之离开，尤其是Jonathan 的去留是一个关键问题，因为他是苹果设计的核心人物，一旦Jonathan离开了，苹果产品设计理念和完美性就很难继续保持。　　苹果的近期不会有大的影响，但未来是顶峰走下坡路的态势。乔布斯打下的江山，Tim现在来守卫。乔布斯和Jonathan是苹果基因的灵魂人物，乔布斯虽然辞职，但还是董事长，只要他们俩人都在，苹果近期就不会大的改变。Tim的价值在于对公司运营与营销，企业制度化的管理的优秀掌控。　　但是苹果未来能否继续辉煌取决于苹果是否能够在移动互联网上找的新的突破口。iTunes的音乐下载为苹果带来的收益已经达到了高峰，未来的增长必须要有创新理念。苹果未来是否继续辉煌更依赖于苹果应用店的成功。　　乔布斯的离开对其他企业的影响　　乔布斯的离开对产业的发展会带来不利的影响，但是给中国和其他国家的企业也带来了机会，失去了领袖人物，有利于行业内的优良竞争，企业要想把握住机会，必须要真正搞明白苹果成功的原理，然后才有可能创造出比苹果更有竞争力的产品。　　这个竞争力不是在技术和商业模式上面，而是在文化和精神层面，完美的用户体验才是最终极的导向，能否超越取决于他们能否理解苹果的制胜法宝。　　中国企业很难创造苹果神话　　乔布斯的离职会增加中国企业赶超苹果的信心，至少是少了压在中国企业家心里的一座大山，要赶超苹果，中国企业至少需要翻越三座大山：一。乔布斯、二。苹果的团队。三。硅谷的创业环境，而在中国这三个方面都很难。　　中国的社会环境浮躁和急功近利，中国科技教育人才培养问题突出，最重要是的要想超越苹果必须要创造比乔布斯更伟大的理念，那就是如何让产品和服务感动消费者的心灵，跟消费者内心达到共鸣。中国企业很难创造苹果神话。　　目前，杨兴平也正在创办一个自然道公司，苹果更多的是从设计和用户体验上打动消费者，自然道是在追求从文化、心灵、精神境界打动消费者。我们希望自然之道能够引导中国的股民克服赌徒，贪婪，恐惧的炒股心态，从而找到降低风险，提供收益的股市制胜法宝。