企业为留人才施展“十八般武艺”

晨报讯 工作环境差、压力大、没有发展空间、希望找一个更好的职位……都成了90后频繁离职的理由。事实上,让HR们最无奈的并不是这些理由,而是现在很多90后对职场的一种“不走寻常路”的个性标榜。为了留住人才,企业不仅从薪资、福利待遇、企业文化等方方面面入手,增强自身的吸引力,而且还迎合90后的喜好,在各大招聘网站网罗人才。58同城招聘通有关负责人介绍,目前很多企业都设有专人,每天的工作就是从庞大的简历库中免费下载简历。

时间: 2024-10-09 16:29:49

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传上海骏梦难留人才原麒麟网副总裁再跳槽

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领英推出“海外征才解决方案” 为“企业出海”领航

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