如何被看重180名CIO总结出的职场成功之道[3]

 喜忧参半

  让人欣喜的是,多数高管都相信,不管是自己公司的IT部门还是广泛意义上的整个IT界,都在为企业创造商业价值。并且,令他们欣慰的是,IT部门能够利用手头现有的资源充分满足企业的商业需要。半数以上的高管表示,自己公司的CIO在完成自身">管理工作的同时,还能在商业战略上提供可靠支持。

  而让人忧虑的是,以客户为中心,具有全球化视野,这两种未来型CIO必备的素质却没能引起足够的重视,在调查中得分极低。认为“拜访公司客户”和“了解国际竞争形势”可以体现CIO效能的受访者都只有不到10%的比例。

  不过,高管们在谈到自己公司的CIO以及CIO们自己评价自己时,这一比例却高得多:1/4的CIO表示自己会经常拜访公司客户,35%的高管表示同意;48%的CIO说他们了解国际竞争形势,39%的高管表示同意。也许,许多CIO已经看到了这些外部工作的重要性。但他们所占的相对比例仍然较小,我们希望更多的人能看到这一点。

  商业和技术统一、了解流程、推动创新、以客户为中心——这些都是高效CIO必须具备的素质。Weyerhaeuser公司的莫瑟卢表示,CIO还应当具备“化繁为简的能力”,这个看法非常独到。我们211.html">觉得,有如此见地的莫瑟卢女士一定是位非常高效的CIO。

时间: 2024-11-05 20:42:21

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如何被看重180名CIO总结出的职场成功之道[2]

个性之论 调查还问及了高效的CIO应当具备怎样的个人品质和性格.出人意料的是,振作http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/18381.html">团队精神,鼓舞士气这类人格特点获得了最高的得分.要知道,一般来说少有人会将侧重于技术的CIO与那种斗志昂扬.感染力十足的领导者联系在一起. 不过,一般之外总有些特立独行的例子.有些出镜率很高的CIO,如联邦快递公司(FedEx)的罗博·卡特(Rob Carter),他们就不仅仅只是技术老道的实干家,他们还是

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