9月23日下班时分，Adobe中国研发公司400多名员工收到了公司主管Nan Ning-Ju发来的重要邮件，邮件通知所有员工第二天上午10时在公司办公地点（清华科技园）附近的博雅国际酒店开会。
突如其来的“奇怪邮件”引起了员工的广泛猜测，关于裁员的风声不胫而走。据说，在收到邮件的几个小时前，公司中层已经召开了会议，预先披露了裁员信息。
传闻很快被证实。9月24日上午10时，在Adobe美国总部多名负责人的陪同下，Nan Ning-Ju宣布关闭他于2006年起一手带大的中国研发公司。他在哽咽声中结束了不到15分钟的全体大会。
“很突然，不过早有预期。”据该公司员工透露，过去一年，裁员的阴影一直盘旋在公司上空，不过没想到裁得如此彻底。400多名研发人员，除了极少数会被派遣到美国总部外，其他人将在今年年底前分批辞退。
Adobe中国官方微博发布消息称：“Adobe在中国今后将以市场拓展业务为主，因此决定撤销并关闭在中国的研发分公司。研发分公司将在12月底停止运营。”
尽管把中国从Adobe全球的研发基地中剔除了，但 Adobe表示，“一直把中国视为长期市场，这个承诺是不变的。”Adobe中国研发公司关闭后，该公司位于上海、北京、广州、深圳、香港、台湾的销售部门将继续运转。
公司“关门”早有迹象可寻
Adobe是广告、印刷、出版领域首屈一指的软件设计公司，1998年进入中国市场。16年来，该公司出品的Photoshop（俗称“PS”，一款图片处理软件）、Flash等软件在中国被广泛应用。在不少女孩心目中，“PS”就是美颜神器，不“PS”一下都不好意思发照片上网。有网友在论坛上发帖戏谑，Adobe中国研发公司关闭，是不是因为软件盗版太多，并对此表示“惭愧”。
虽然表现突然，但事实上Adobe中国研发公司“关门”早有迹象可寻。Adobe员工透露，公司此前每年都有不少职位招聘，公司也从2006年成立时的20人成长到如今400人规模。但在最近一年多已经没有招聘任何员工，其间离职的也没有补缺。同一时期，Adobe位于印度、罗马尼亚等地的其他研发中心，却有不少职位需求发布。
今年早些时候，Adobe中国研发公司已经进行过一次小规模的裁员。在此次宣布公司关闭之前的一两个月，一些新产品的发布计划也有所更改和推迟。
就在Nan Ning-Ju召开裁员大会的当天下午，每位员工都得到了属于自己的离职方案，其中包括保密文件、离职协议、工作交接、补偿标准等等。“这显示公司高层早已有了成熟的方案。”一位Adobe员工说。
业绩下滑或非主要原因
有些巧合的是，在宣布关闭中国研发公司的一周前，Adobe交出了一份不尽如人意的第三季度财报。“业绩太差”被认为是此次关闭中国研发公司的重要原因。
实际上，这一判断很可能并不准确。北京时间9月17日凌晨，Adobe公布2014财年第三季度财报，营收10.1亿美元，这一业绩未能达到分析师预期；净利润为4470万美元，比去年同期的8300万美元下滑46%。但第三季度调整后每股收益为28美分，超出分析师此前预期。
Adobe第三季度Creative Cloud服务用户增加50.6万人，至280万人。投资公司 Sterne Agee据此将Adobe股票评级定为“买入”。
Adobe公司CEO Shantanu Narayen 也在第三季度财报中做出解释，第三季度是Adobe传统营收弱季。Adobe公布第三季度财报后股价大涨4%。
再换个角度看，Adobe中国研发公司不到400人，对于公司全球万人的规模，可以说微不足道。因“业绩太差”导致中国研发公司关闭并不准确。
印度分公司持续扩张
可以说，公司战略调整才是此次Adobe中国研发公司关闭的重要原因。
自2009年宣布以18亿美元巨资收购全球最大的在线分析供应商Omniture以来，Adobe积极调整战略，重点发展数字媒体和数字营销领域，并在近年收购了不下10家公司。
伴随并购的还有业务整合。早在2011年，Adobe就进行了一次业务重组，主要涉及欧洲和北美地区的业务，为此付出了约9亿美元的代价。Adobe中国研发公司当时也受到波及，有小部分员工被裁，更多的员工被调整了新职位。
这次宣布关闭消息之后，Adobe中国研发公司一位负责人做出解释称，公司的“云业务正在持续地进行变革”，公司管理层认为，“使工程与技术团队集中在更少的站点是非常关键的”。
公开资料显示，自2012年起，Adobe公司已经将全球站点从80个整合为56个。最近一次缩减是2012年12月，Adobe终止台湾分公司的营运。
相比而言，另一些站点比如印度分公司却在持续扩张。Adobe印度分公司是Adobe除美国总部之外最大的研发中心，至今已有数千人规模。近两年来，从中国向印度的职位转移一直在进行，曾经有中国研发公司的人员被派往印度，指导工作交接。此次中国区裁减的部分职位也将转移到印度。
除了战略调整，关闭中国研发公司的另一个可能的原因或许是人力成本的压力。
自2006年Adobe中国研发公司成立以来，美元兑人民币汇率已下降接近30%，而同期美元兑印度卢比却升值超过30%。据测算，前几年，中国和印度用人成本相差无几，但是目前一个美国员工的人力成本可以在中国招两三个人，在印度却可以招四五个人。而研发中心的主要成本就是人力资源，因此，不同海外研发中心人力成本的变化也是Adobe此次关闭中国研发公司考虑的一个范畴。
微软也在裁员，传统IT巨头压力巨大
无独有偶，在Adobe中国研发公司此次大裁员之前不久，微软刚刚结束最后一批诺基亚的裁员，而据可靠内部消息，今年年底前还将开始新一轮大裁员，也将波及中国区。凑巧的是，微软和Adobe的CEO都是印度裔。业内人士不无调侃地说，“印度CEO只会两件事，收购和裁员。”
玩笑归玩笑，言归正传，近年来，传统IT巨头如微软、惠普等都江河日下。IBM也早已逐步放弃硬件，并从软件提供商向服务型公司转型。Oracle仍在收购整合，勉强维持某些领域的绝对优势。而以Google、Amazon、Facebook和阿里巴巴为代表的互联网云计算公司却如日中天，在资本市场连续创造奇迹，成立不到10年的公司市值就超过或接近那些发展了几十年的传统IT巨头。
传统IT巨头的生存压力在加大。与此同时，近年来，传统IT巨头的创始人纷纷退出或者退休，如微软的比尔・盖茨和鲍尔默、甲骨文的埃里森，而新上台的CEO在面对投资人的压力时，谈不上比创始人更自信。他们往往会受到更多来自投资方的压力，一旦业绩下滑就会调整战略，给关闭分公司、大裁员带来了可能。
在Adobe中国研发公司，据内部人士透露，目前研发活动基本停滞，公司和员工都在按既定的裁员流程前进。对于受影响的员工，将是职业生涯一次艰难的经历；而对于Adobe公司，关闭中国研发公司或许只是大趋势下战略调整的一小步。