程序员们你们是怎么创业的呢

问题描述

程序员们给人们的印象就是沉默,恒心。但是人生的路那么长,更多的人在这行业呆了一段时间后,便自己开始创业,而且都有着自己的特色。我也在找寻一条属于自己的理财路,大家有什么意见呢。

解决方案

解决方案二:
我觉得还是应该向互联网创业这个方向发展,毕竟是网络出身,我正在投资一款视频在线客服软件,因为互联网的发展趋势必将打破虚拟化和信任度不够的障碍,这是电子商务的趋势,视频客服能让客户看到销售人员的微笑,还可以相互视频,客户会更加的信任你了,对吧,呵呵~对了,告你你们一个商机,视频客服取代文字客服是必然的趋势,我做的这个软件的代理www.ggspkf.com欢迎一起探讨QQ972101584

时间: 2024-10-29 01:29:10

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程序员思维定势 优点有时会是缺点

1)机器思维 优秀的程序员最擅长和电脑程序打交道,并通过代码去控制反馈. 而管理需要和人打交道,需要收集人的反馈.电脑是按逻辑来执行的,而人却要复杂很多, 特别是团队中有女性成员,挑战难度就更大. 由于长期和电脑接触,很多程序员缺乏和别人沟通的技巧,或者说情商相对较低. 这在管理上是比较致命的缺点. 2)BUG思维 优秀的程序员追求完美,看自己或者别人代码时第一眼是看什么地方可能有BUG, 管理时如果带着BUG思维,就会只看到别人的不足和错误,而不去表扬其有进步的地方. (完美思维的坏处还有一个

中国第一程序员--求伯君

怀念着小学在486上玩WPS的时代,怀念486--586时中国软件的辉煌 中国第一程序员--求伯君摘自:http://www.XiaoHui.com 程序员的生 活,是比较寂寞.封闭和枯燥的.大浪淘沙,在这个软件工业飞速发展的时代里,出现了许多高手,但是,他们中的绝大多数人并不为人所知.像吴晓军.鲍岳桥. 周志农.刘旭.朱崇君.求伯君.王江民.王志东.梁肇新等等为大众所熟悉的高手,这么多来来也就这么一二十来位.他们个人奋斗的酸甜苦辣同中国软件地的发 展起落同步.国内接触过计算机的人都使用过或仍然

不是每个程序员都适合创业 即使工作了10年

摘要: 前天晚上看吉日老师的博客,让我突然找到生命的动力了,熬夜看到3点左右(哥哥我一向都是十点钟睡觉的),最近有看到园子里一个关于程序员创业的文章,不免要浅谈一下自己的一点想法,欢迎各位拍砖,但是是请看完再拍,谢谢. 正文 为什么要创业? 原因: 1.给人打工只能解决温饱问题,不能实现国家领导人N前的提出的小康生活水平,感觉对不起党和人民,所以需要创业. 2.想挖一口属于自己的一口井,如果有一天我们老无所依,把我们埋在春天里是不可能了,也不可能让我们活在新闻联播里,还是有一口自己的"井&quo

程序员:如何成为编程高手并以此创业

此篇文章出自雷军之手,是他为软件开发2.0技术大会准备的演讲稿,但由于某些原因没有派上用场.这里跟大家分享下,对我们程序员来说还是大有裨益的. 每个IT企业,尤其是初创企业,非常苦恼:找不到好的程序员.现在大学.软件学院及各种培训机构,每年培养几十万的程序员,毕业的每个人都有同样困恼:找不到好的工作.问题出在哪里呢?其实,企业需要的是不是刚会写程序的人,需要来了就能干活的人,尤其能把活干好的人.而刚毕业的大学生多半刚学会如何写程序,的确很难企业需求. 企业到底需要什么样的程序员,一个刚入门的程序

程序员的三年创业之路

在创业三年时间里作为联合创始人,虽然拿着大家均等的股份,我始终是没有什么话语权的,但是,这也给了我从旁观者的角度看清整个局面的机会.创业公司的成败绝大程度取决于技术大牛和公司 Leader,这两个人最好能在性格上形成互补,而遗憾的是我们公司是同一人. 关于决定是否创业 2012年4月,正好三年前整,在深圳能源正混的郁郁不得志的时候,大学的好兄弟找到我一起创业,他们有钱.有 idea,就是差人,当时的我还是技术菜鸟,本科学的也不是计算机,看着移动互联网蓬勃的发展羡慕不已.很快就答应了一起干,因为心

从程序员的角度谈创业三年的亲身体会

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从程序员的角度谈创业三年(转)

    摘要:在创业三年时间里作为联合创始人,虽然拿着大家均等的股份,我始终是没有什么话语权的,但是,这也给了我从旁观者的角度看清整个局面的机会.创业公司的成败绝大程度取决于技术大牛和公司 Leader,这两个人最好能在性格上形成互补,而遗憾的是我们公司是同一人.         关于决定是否创业         2012年4月,正好三年前整,在深圳能源正混的郁郁不得志的时候,大学的好兄弟找到我一起创业,他们有钱.有 idea,就是差人,当时的我还是技术菜鸟,本科学的也不是计算机,看着移动互联网

写给年轻程序员创业的一封信

我经常收到很多年轻人的来信,他们对编程很感兴趣,但是现在正面临着学校和专业未来的抉择.这篇文章就是专为这些迷茫中的年轻人而写的. 现在十八九岁或二十出头的年轻人,所听到的关于创业公司和创始人的故事都是经过理想化了的. 如果你还是学生,或许你会因为压力和诱惑而退学,直接去打拼自己的公司.如果你已经在工作,也可能你觉得你不适合当前循规蹈矩的工作,因此而错过了积累宝贵经验和潜在财富的机会. 当前这一代成长起来的年轻人,也是容易迷茫的一代.就业机会变少了,上了大学也不能保证一定就能找到工作.大型和老牌的

陈理捷的第二次创业之路从程序员求职开始

"这个世界上有两种人,程序员和非程序员:这个世界上有两种招聘,技术招聘和非技术招聘".于是,快简历CEO陈理捷的第二次创业之路从程序员求职开始,瞄准了垂直招聘网站. 12月25日,当人们都沉浸在圣诞节的欢乐氛围中,"快简历"( kuaijianli.com )悄然上线. 技术招聘"向右走" 在web1.0时代,传统的智联招聘和51job等招聘网站为求职者提供了便利的信息服务平台.但在web2.0时代,求职者早已不再满足于"企业至上&qu