初创企业创始人领多少年薪合适?

如果你是一个初创企业的创始人,你会给自己设定多少年薪?Compass的数据显示,大多数初创企业创始人的年薪都不太高。Compass收集了世界各地11160个初创企业创始人的年薪数字。在硅谷,75%的创始人年薪低于7.5万美元,66%低于5万美元。印度企业创始人的平均年薪最低,为30208美元;澳大利亚创始人平均年薪最高,为72363美元。2008年,投资人Peter Thiel曾指出,CEO年薪高低是一个初创公司能否获得成功的重要衡量标准之一。“CEO的年薪越低,这个企业就越有可能获得成功。”“CEO的年薪标准为公司内其他人树立了一个标杆,如果CEO年薪太高,那么其他人的年薪也会很高,最终企业不得不花费更多的成本。”很多人都认为,生产出消费者喜欢的产品,比获得高薪资更能够体现创始人的价值。有责任的创始人都应该时刻思考成本。事实上,很多企业在设定薪资结果的时候,也确实是这么想的,在硅谷,这样的情况十分普遍。那是否随着企业的成长,创始人的薪资也会上涨?事实并非如此,很多创始人都更倾向于将自己的薪资维持在一个较低的标准上,即使在开发出了非常受欢迎的产品之后,创始人的薪资也通常低于每年70109美元。还有人认为,企业在获得融资后,创始人的薪资会大量增加,但是事实也并非如此,在获得融资后,创始人的薪资也仅仅是小幅度增加而已。以下是来自世界各地初创企业创始人的薪资情况。(viatnw译/快鲤鱼)

时间: 2024-07-30 15:05:50

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我们经常看到创业公司成百上千万美元的融资消息,然后也许就会想这下子他们可发了.可是最近的一项调查表明,73% 的初创企业创始人年薪低于 5 万美元. 这项调查由 Compass 进行,受访对象包括全球 11000 多家的初创企业,地理上覆盖了北美.南美.欧洲.澳洲.以色列.印度等不同地区.调查发现,即便是在商业房租创新高的美国,硅谷创始入年薪不超过 5 万美元的比例也达 66%,年薪不高于 7.5 万美元的比例达 3/4.此外,创始人平均年薪最高的地区是澳大利亚,为 7.2 万美元:平均年薪水平

初创企业创始人对于企业文化建设的10个误区

文化是一个企业核心价值的表现形式之一,它对企业运营中的很多方面都有影响,例如人才招聘和创新.不幸的是,一些企业创始人和CEO,尤其是初创企业,总是简单的将企业文化理解为工作福利.更有甚者,还有人认为建立企业文化与CEO无关,而是应该由其他人负责的事情.11位来自YEC的企业创始人分享了他们眼中创业者对于企业文化建设的10个误区:1. 福利 = 文化很多初创企业创始人错误的将工作福利和娱乐设施理解成企业文化.不要误解我的意思--给员工配上乒乓球桌和免费午餐确实能让员工更高兴一点.但是这种东西无法一

初创企业创始人:企业出售九步曲

在Y Combinator,我们进行的一件非常重要的工作,就是帮助初创企业创始人解决有关收购的问题.我曾经写过一篇文章,在文章中我讲述了这十年来在Y Combinator的工作中,对于创业者出售企业的经验和看法.如果你正在经历这件事情,或是有意出售企业,希望这篇文章能够为你提供帮助.1. 何时出售企业出售企业的时机与融资的时机有一些类似,都是要在你不需要或是不想要的时候进行,临时抱佛脚只会让你错失最佳时机.可惜的是,大多数创业者都认为考虑出售企业应该在以下时刻进行:企业缺少吸引力.面临过于激烈的

初创企业创始人:请自己亲自跑销售!

对于一个新的公司来说,销售非常关键.理解这一点的创业者往往都急于聘用专业的销售高管为他们工作.但是专家对此提出 意见:不能操之过急."创业公司里总是喜欢流传点神话似的创业故事.但实际上,'你马上就需要专业的销售人员',这才是神话."芝加哥大学商学院研究创业的教授克雷格•沃特曼(Craig Wortmann)说.在创业的早期,不要雇佣销售人员来推销,而是创始人亲自去推销公司的产品,这才是最重要的!原因如下:创始人会带来只有你才有的对产品的热情.初创公司如何吸引第一批客户非常重要.如果你是

如何创办初创企业?技术精英赠11金句

摘要: 斯坦福大学是硅谷的心脏和创新之魂,这里培养并孕育了诸多伟大的技术公司,而那些成名后的硅谷精英也经常回来传道解惑.斯坦福大学开设的有关初创企业的课程就是由硅谷其中一 斯坦福大学是硅谷的心脏和创新之魂,这里培养并孕育了诸多伟大的技术公司,而那些成名后的硅谷精英也经常回来传道解惑.斯坦福大学开设的有关初创企业的课程就是由硅谷其中一些最为成功的创始人亲自上课的.上课的第一天就人满为患,在第一课<如何创办初创企业>中,著名的投资人Sam Altman向学生们透露了他在Y Combinator孵化

那些初创企业CEO最常说的的谎言

身为一名科技记者,在采访中,我也常常是某些创始人.CEO.联合创始人口中谎言的受害者.一些人会告诉你,他们刚刚获得了某位重量级投资人的 一笔数额巨大的投资,但是不久之后,你从其它媒体的报道中就会得知,这家企业也不过是从当地的某位天使投资人那里拿到了200,000美元的投资:另一些 则会说自己的企业正处于飞速发展之中,然后几个星期后你却看到了该家企业已经关门大吉的消息.(最近,我刚刚采访了由风险投资商出资的工作门户网站 Talentpad的联合创始人Mayank Jain,他当时告诉我公司发展迅速

Siri 的两位创始人另起炉灶,创办了一家名为 Viv Labs 的初创企业

摘要: 2010年,苹果以2亿美元收购了Siri:2011 年,苹果正式推出人工智能个人助理Siri.现在,Siri有5亿全球用户,有2亿月活跃用户,有超过1亿人每天使用Siri,打造了科技史上的扩张神话. 但 2010年,苹果以2亿美元收购了Siri:2011 年,苹果正式推出人工智能个人助理Siri.现在,Siri有5亿全球用户,有2亿月活跃用户,有超过1亿人每天使用Siri,打造了科技史上的扩张神话. 但即使如此,Siri 的两位创始人,还是觉得苹果把Siri局限为了一个以苹果设备为中心的

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首个基于以太坊的编码马拉松大赛ETHWaterloo落下帷幕.以太坊创始人Vitalik Buterin现身他曾经就读的加拿大滑铁卢大学,就目前以太坊生态系统中逐渐兴盛的数字代币现象分享了他自己的看法.本文译自ETHNews,作者Jordan Daniell. AI金融评论报道,"百分之九十的初创企业都走向了失败,这是一个既成的事实."当被主持人问及,在当前是否存在以太坊的生态系统中过多关注代币开发的现象时,Buterin这样回答道, "同样是既定现状的是,这些基于以太坊代币

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