地方招聘网发展与其他地方行业网站的发展类型不同，地方招聘网的发展更需要结合本地化市场和本地化商家促进网站的根本发展，从大方向来看，地方招聘网的发展必须树立人脉资源、引进先进管理模式，从根本上分析，地方招聘网的发展必须借力当地的中介商，因为当地中介商有很多信息资源和信息交流媒体，我们完全可以借助这些信息资源和媒体资源为网站的发展带去一阵暖风。
当地中介商与其他地方资源不同的是人流量特别大，当地人民想要拥有一份自己的工作，往往都是在人才招聘市场和中介商进行，而人才招聘市场的实质其实就是一种中介商的方式，因为人才招聘借助的是当地政府的资源，如广告宣传资源、地理资源，所以我们也可以将地方招聘市场也融入地方招聘网的发展之中，那么我们应该如何做好将地方中介商引入地方招聘网的过程呢?我自己就建立了一个招聘网站，我的发展过程是这样的，请各位站长指正。
地方招聘网站点内部留一个核心宣传栏，宣传栏的目的是展示当地招聘信息和新闻，我们在站点留下一个核心宣传栏之后，就要去发展商家，让商家在这里提供信息，我们可以为商家提供一些免费的广告位，当时的我找到了当地最大的人才市场，向人才信息部表明了我的来意，他们很支持，只是要求我的网站必须每个月公布一些人才招聘市场的招聘信息，我想了想就答应了，应为更新人才招聘信息对网站的发展不是更好了，岗位越多其能够吸引的人流量越多，这是我将中介商引进网站的第一步。
第三步就是联系当地的广告信息报，我深处宜宾市，当地最出名的广告信息报纸就是宜宾生活报，每一篇上面都是招聘信息和求职信息，而这些资源我们就可以请求报纸与我们进行共享，每个月固定的向报纸商付一点共享费用就能够为网站带来大量的招聘求职信息，这个方法我已经用了1个月了，感觉效果还可以，因为有越来越多的招聘信息要我刊登，而我现在是要收费刊登的，这个现在也成为了我的一笔收入。
经营一个地方招聘网不能够与现实社会脱离了轨迹，我想我们应该多引进一些现实社会的中介商家，让商家为我们提供信息，而我们就只需要将网站优化到良好的排名就可以了，到那个时候就不是我们去求广告。而是大量的广告蜂拥而来，这就是我的地方招聘网发展的策略分析，也使我自己的前景分析，如果有不对之处请海涵。本文来自http://health.hebei.com.cn/zqgy/支气管炎，转载请保留作者链接，谢谢。