人民网员工透露：邓亚萍会来职务待定

其实几天前,iPhone 6的真机已经 现身了,大家还都看到. &http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/37954.html">nbsp; 没想起来?好吧,说出来之后大家一定都 明白了. 几天前,林志颖在微博上 曝光了4.7寸iPhone 6,与大多数机模不同的是,他手持的机型中,背盖印有苹果的Logo.   现在香港媒体给出的消息称,iPhone 6现在正在内部测试中,同时报道中还提到,已经有香港苹果员工确认,林志颖手中拿到的就 是在香港

苹果员工内部追悼会现场.追悼会结束会苹果部分零售店已恢复营业 新浪科技讯 北京时间10月20日凌晨消息,苹果周三在库珀蒂诺总部为苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)举行了内部追悼会,苹果零售店因此暂时停业.苹果员工在追悼会结束后说出了感受:"除了乔布斯的录音让大家感到悲伤之外,整个追悼会的气氛还算轻松,并不压抑."乔布斯已在10月5日逝世,此前他与胰腺癌病魔进行了长期的抗争. 乔布斯广告片录音 乔布斯的追悼会邀请了英国酷玩乐队(Coldplay)和美国女歌手诺拉·琼斯(

就在人们纷纷大幅调低对今年加薪预期之时,近日,一份罗列了包括腾讯.百度以及数家大型门户网站.中央新闻网站等50多家互联网媒体,涉及近100个岗位的薪资统计表在网上疯狂流传. 表单:采编岗位实习工资2500 这份名单最初刊出在一家新闻门户网站的首页上."各大网站采编人员的薪水一般都在2500元-5000元,实习采编的工资在1500元-2500元,而升职到了高级管理人员待遇就会有质的飞跃."名单提及,"业务员工资根据业绩来看,不过基本在1200元左右:普通员工在写字楼工作的200

大师的杀手锏给玩家发车也给员工发车下面是其微博全文:卓越游戏新福利:原因--网游太辛苦,为给玩家提供更好服务,员工经常加班到深夜.年轻人还好说,但有孩子后,同事们和其他行业的人一样,都不想亏待孩子,都怕孩子生病.家里又请不起保姆和育儿嫂.行业很多人选择让妻子放弃工作做全职妈妈,辛苦了,全职妈妈们,我们试行全职妈妈工资2000元/月.卓越游戏CEO邢山虎向员工配偶发2000元工资据了解,卓越游戏该项规定将于2014年1月1日起正式实施.除了向员工配偶发放2000元工资以外,在同日邢山虎还宣布了另外

部分掌握公民个人信息的大公司,正逐渐成为信息泄露的主要源头.1月14日,重庆市公安局江北分局打掉了一个倒卖公民信息的团伙,该团伙联合重庆联通公司一名技术人员,利用联通机房的系统漏洞,提取系统中的短信内容,以每单高达1万元的价格出售. 重庆联通公司一名员工向<每日经济新闻>记者透露,对于客户的个人信息,联通公司有一套保护机制,但其中也有缺陷.比如联通公司针对内部员工查询客户个人信息设置了相关权限,但在执行过程中,对于权限的应用则比较"灵活",存在越级查询的可能性. 有业内人士

商报讯(记者 崇晓萌)在经历了史上最长的春节假期后,昨日团宝网员工终于等到了公司开门.据团宝网国内业务部总监李伟表示,公司目前已经获得国内外联合注资,但由于外资需要隔日到账,昨日只发放了部分员工欠薪.商家欠款从今日开始陆续发放.但员工均对公司获得"海外注资"一事表示不知情,甚至怀疑注资消息的真实性. 昨日一早,数十名已离职的团宝网员工涌入曾经工作的公司,讨要被拖欠的去年12月及今年1月的工资,但团宝网CEO任春雷一直未露面.截至昨日16时,绝大多数讨要拖欠工资的员工只拿到去年12月的工

电商企业的另类员工福利,已经成为招揽人才的一大利器. 国内电商行业 高速发展,优质的人才成为企业成长的关键因素.在这种情况下,如何留住人才成了企业的一大要务.记者近日调查发现,除了高工资.奖金制度.带薪休假外,企业的另类福利也开始成为留住人才的方式之一,但与此同时,也有一些电商企业的特色福利不 那么美好. 提供大额无息贷款 从日本地产商的"公司花钱鼓励员工喝酒"."不吸烟员工获得额外奖金"到美国互联网企业的"员工家庭日Party",另类福利大行其

崇尚"狼性文化"的华为试图一直让员工保持着奔跑的姿势. (CFP/图) 作者: 南方周末记者 陈新焱 实习生 杜蕾 发自深圳 奋斗者还是劳动者?两者区别就是你是否愿意主动放弃年假和加班费.大部分华为员工都默默地接受了这份看似不合理的协议. "奋斗者"与"劳动者",若老板要你在这两个"标签"中选一个,你会怎么办? 25岁的周林最近就遇到了这个选择题.他所在的华为公司,这家被称为中国最神秘的通信制造企业,正在掀起一场轰轰烈烈的&q

摘要: 诺基亚会像家人一样送别亲人,微软则蛮横霸道,根本不和你沟通.昨天是收到微软裁员补偿方案的第7天,诺基亚员工李岩(化名)仍然无法接受,他正在组织公司员工签名,希望能获"诺基亚会像家人一样送别亲人,微软则蛮横霸道,根本不和你沟通."昨天是收到微软裁员补偿方案的第7天,诺基亚员工李岩(化名)仍然无法接受,他正在组织公司员工签名,希望能获得和微软公司协商的机会. 但来自其他公司和招聘公司的人却认为,微软的裁员方案并没有触犯法律,也符合行业水平,是诺基亚员工期望值太高.一位国内科技企业的