IPO重启尘埃落定 投行保代喜忧参半

  一场长辿3个月的等待终盼来了喜讯〿/p>

  2013广1月的最后一天,经过大幅修改的《关于进一步推进新股发行体制改革的意见》(简称“《意见》”)终于问世。证监会发言人称,预计到2014广月底约有50家企业能够完成程序并陆续上市〿/p>

  接受证券时报记者采访的多位券商保代人士称,此次首发募股(IPO)重启对于券商投行以及保荐代表人来说,无疑都是重大利好。但随着新股发行制度改革步步深入、IPO项目审核愈发严格,以及保荐代表人不断增多,以往保代身上的各种光环将逐渐消褪〿/p>

  保代压力更大

  “一年多的等待终于等来了好消息,我们终于又有活干了。”太平洋证券投行人士称,但《意见》也让我们倍感压力,面对行业的变化和监管的加强,保代的生存环境将趋于严酷〿/p>

  上周五证监会发布的《意见》对中介机构职责在七个方面进行了强化,迫使券商从原本的“重效轻质”向“重质量轻通道”转变〿/p>

  在核审过程中,发现发行人申请材料中记载的信息自相矛盾、或就同一事实前后存在不同表述且有实质性差异的,证监会将中止审核,并在12个月内不再受理相关保荐代表人推荐的发行申请〿/p>

  ‿建立赔偿机制,加大惩罚力庿是此次新政的亮点之一,其目的在于进一步增加造假违规成本。”恒泰证券一位保荐代表人称,一方面开放市场让市场自己判断企业价值;另一方面加大违规成本和打击力度。但关键在于未来各机构是否可排除干扰,将《意见》执行到位〿/p>

  此外,在发行节奏上,《意见》规定证监会从IPO受理到核准时间限制为三个月,且规定IPO过会即可发行,省去发行人中间等待批文的时间〿/p>

  “从中介机构的角度来看,当然希望审核时间加快,提升IPO项目周转率。”世纪证券保荐代表人宗萍称,但目前由于相关细则尚未出台,所以单个IPO项目审核周期长短还待商榷〿/p>

  “新规大大加强了中介机构方保代工作的深度和难度。”太平洋证券保荐代表人廖晓靖表示,由于对保代的处罚力度加大,以后投行部受公司内部其他团队的影响可能会加大,如何防范整个公司风险是核心,今后质量控制将面临更大的挑战〿/p>

  保代数量过剩加剧

  捿a href="http://zdb.pedaily.cn/enterprise/海通证刿" target=_blank>海通证刿/a>研究公布数据显示,目前IPO排队企业总数辿63家,其中排队项目最多的券商依次丿a href="http://zdb.pedaily.cn/Enterprise/招商证券/" target=_blank>招商证券〿a href="http://zdb.pedaily.cn/enterprise/广发证券/" target=_blank>广发证券〿a href="http://zdb.pedaily.cn/enterprise/中信证券/" target=_blank>中信证券〿a href="http://zdb.pedaily.cn/enterprise/国金证券/" target=_blank>国金证券〿a href="http://zdb.pedaily.cn/Enterprise/华泰证券/" target=_blank>华泰证券。而截臿2朿日,证监会网站记录在册的保代兿396名〿/p>

  根据去年3月证监会的新规明确了‿+2”模式——允许每名保代同时在主板和创业板各有两家在审企业,这意味着每个保代可在同一时间签字的IPO项目多至4个。这相当于让保代的人数瞬间翻倍,也使保代不再是一种稀缺的资源。也就是说,上述2396名保代可承载趿000个IPO项目的发行,而目前在审的项目仅有763个〿/p>

  此外,据证券时报记者粗略统计,有近600名保代自注册以来没有负责过任何项目,约占全部保代人数皿/4。显然,保代人数过剩的情况十分突出〿/p>

  不过,在IPO项目管制趋严和各券商投行部门裁员减薪的大背景下,仍有源源不断的投行人士参加保代考试,火爆程度并未减弱〿/p>

  “虽然这一考试的性价比越来越低,但通过考试也是对自己专业能力的一种认可,且在现行制度下保荐代表人仍是资本市场中不可缺少的一环。‿深圳某券商刚刚参加完上周五保代考试的投行人士称,即便今年保代考试难度有下降的趋势,但想要顺利通过考试,仍需要拥有长期对资本市场各项业务的了解和经验的积累。毕竟保荐代表人考试涉及金融、法律知识和投行业务等,艰深且庞杂〿/p>

时间: 2024-09-16 03:54:39

IPO重启尘埃落定 投行保代喜忧参半的相关文章

投行降薪调查:固定工资150万 券商保代宁愿不做项目

&http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/37954.html">nbsp;       海通.光大.申万.国君和国金等 保代薪酬尚未变动, 业内人士预测要等到明年年初 2011年下半年,业内开始流传券商保代薪酬调整的说法.近期,中金裁减保代和中信降低保代津贴的行动顿时掀起 一场轩然大波,部分保代诚惶诚恐. 理财周报记者调查华东区主流券商投行的薪酬变动情况,除 华泰证券有变动外,海通.光大.申万.国泰君安和 国金证券等还未出现实际调整. &q

IPO即将开闸:投行人员观望 安信保代急跳槽

曾经的投行金领们,如今却躁动不已. 本周,IPO财务专项检查已开始对第二批15家企业进行现场核查,这意味着,距离IPO开闸更进一步.然而,与大多数投行人焦急等待IPO开闸不同的是,安信证券投行人等待的却是开闸后的跳槽机会. "大家都不愿意工作,积极性不高.据我所知,很多人都在忙于找下家."一位接近安信证券的人士告诉记者.而这并非源于降薪取消年终奖,根源在于大多投行人认为的不公平对待,"全公司只有投行部门没有奖金." 不过,在形势不明朗之下,更多人选择观望."

胜景山河IPO造假 证监会开史上最严保代罚单

备受关注的"胜景山河事件"终于以一纸严厉罚单画上句号. 11月29日,中国证监会向相关中介机构下发相关罚单:向保荐机构平安证券出示警示函,并撤销平安证券胜景山河项目两名签字保荐的保荐代表人资格.业内人士分析,与此前类似情况相比,中国证监会此次开出的罚单超出市场预期,为史上最严的罚单. 平安证券两保代资格被撤 中国证监会最新的<行政监管措施决定书>显示,因在胜景山河首次公开发行并上市项目中,尽职调查工作不完善,对胜景山河经销商.关联方等事项核查不充分,向保荐机构平安证券采取出

IPO圈钱受扼制:超募“蛋糕”被取消 投行保底收费应对

编者按:企业蜂拥过IPO独木桥,监管层想尽办法限制IPO企业大手笔圈钱.在此情况下,受到影响的不仅仅是IPO企业,昨天本报报道了<十新股募资齐缩水:天华迷你发行_a href="http://zdb.pedaily.cn/Enterprise/中材/" target=_blank>中材骤减七成>.投行也深受影响,随着IPO超募"蛋糕"被取消,部分投行改成保底收费方式来应对新情况〿/p> "此一时,彼一时.在这一轮IPO重启后,尽管监

保代百万年薪投行直呼养不起 取消津贴或成趋势

统计显示,平均每5名投行从业人员中就有一人是保荐人 近日,一则"传X信今天不是发信说取消 保代津贴了"的微博引起了大家的 普遍关注,随后也有媒体证实 中信证券的确以发文形式,确认取消了保代津贴. 有投行人士表示,在"2+2"模式下,保代不再是稀缺资源,优质保代才是行业需要的.再加上IPO放缓,投行收入缩水,券商取消保代津贴会成为一种趋势. 行情低迷 IPO放缓 取消津贴或成趋势 据悉,中信证券取消的保代津贴数目也不高,在两万元左右. 不过,仍保留了签字在会项目津贴和

银河证券2资深保代“阴沟翻船”金河生物IPO

6月26日,过会 七月有余的金河生物,开启中小板招股程序.保荐方银河证券暂时松了一口气. "数月来,金河生物风波不断."6月28日,一位接近监管层的知情人士透露,之所以过会到发行历时颇长,是其过会后要补充落实的问题过于繁复. 与此同时,还有一则来自监管层的处罚公告. 6月27日晚,证监会公告称,"银河证券保荐代表人黄健.韩杨在保荐金河生物首次公开发行股票并上市项目中,尽职调查工作不完善.不彻底.""按<证券发行上市保荐业务管理办法>第六十六条的

华林证券疯狂的保代:34人来自遭惨挖平安 IPO井喷

随着今年4月6日曹玉江作别平安证券,跳槽至华林证券,华林证券保代除杨彦君外彻底成为原"平安系"天下. 根据证监会网站披露的信息,目前华林证券共有35名保代,而在去年挖角平安证券保代之前其仅有7名保代.如今,华林证券的原7名保代仅剩杨彦君一人,其他6名保代先后另寻"东家",也就是说,现在的35名保代有34名来自原平安证券. 随着华林证券保代的大幅扩容,其IPO项目进入快速"收割期".最新信息显示,华林证券保荐的24个IPO项目正在走流程,27名保代

投行黑马齐鲁证券大跃进折戟:保代集体大跳槽

对于满怀雄心壮志,四处挖角想要把投行业务做大做强的齐鲁证券来说,2012年显然是十分难熬的一年,伴随着今年以来整个 IPO市场的剧烈萎缩,急速扩张的齐鲁证券颇有措手不及的感觉:投行业务的"颗粒无收".人事的大地震,都在考验着这家2011年以黑马姿态崛起的券商. 扩张生不逢时 投行业务折戟 对比2012年的齐鲁证券和2011年的齐鲁证券,让人印象最为深刻的,是其在投行业务上的大滑坡--- 2012年迄今为止,齐鲁证券在IPO承销业务上颗粒无收.相比之下,在2011年,齐鲁证券获得了6单I

光大证券投行内讧升级:10名保代不满先后离职

"最近圈内盛传,光大证券投行部发生内讧,保荐人纷纷离职.财务核查更是加剧了纷争."上海一位投行人士告诉<投资者报>记者.据不完全统计,自去年以来,光大投行部已流失10位保荐代表人,保代流失率达1/6.其中包括两位投行部门负责人--原投资总监沈奕和并购融资部总经理胡庆颖也转投其他券商.处于多事之秋的光大证券,今年以来雪上加霜.其保荐的天丰节能,在财务核查中被发现银行流水造假,可能受到证监会的处罚.光大证券投行部对此讳莫如深.一位光大证券投行人士对此类问题,也是避而不谈,只是表