2012新蓝领报告发布：平均薪资2684元

国内最大的生活服务平台赶集网近日发布的《2012都市新蓝领生存报告》，是中国首份关注新蓝领工作、生活状况的调研报告。报告通过分析赶集网近千万平台数据与十万余份调查问卷结果，给出了新蓝领人群在工作强度、薪资待遇、社会福利、家庭情况等方面的数据，首次向公众展现了这一人群真实的生存状态。从九成新蓝领工作时长超法定、过半新蓝领没有任何保险、留守儿童高达六成等数据不难看出，新蓝领已经成为了社会的弱势人群。赶集网对这一人群的关注，迅速引发了社会各界的共鸣。近九成工作时长超法定，仅约两成人享“五险一金”“周一至周五，早上6点50分到公司分货，出库扫描再送货，一直忙到晚上7点左右把货送完，8点回公司录签回单，晚上10点左右完工。周六日都不休息，但送货少一点，七八点钟能下班。节假日都不休息，急件会送，但跟平时比，周末还是轻松点。平均下来每天工作10-15个小时吧！”24岁的小王是北京一家快递公司的普通员工。当调研人员问道他最奢望做什么时，他的回答是：“有时间多睡一会，最好能睡到10点。”平均每天工作10-15个小时，在被调查的人员中，小王不是个例。《2012都市新蓝领生存报告》（以下简称“报告”）显示，在受访人群中，每周工作在法定的40小时以内的仅占13.1%，超过半数的人每周工作40-60小时。每周工作超过70小时的人超过两成，达到21.3%，甚至有3.5%的受访者表示每周工作超过100个小时，也就是说按一周工作7天来算，每天工作也超过14小时。其中，又以上海蓝领为最苦，每周工作50小时以上的占比高达83.8%，每周工作100小时以上的也占到了7.6%。不但工作辛苦，新蓝领人群得到的社会保障也明显不足。数据表明，与雇主
签订了劳动或劳务合同的受访者不到一半，56.0%的人没有签署合同；享有“五险一金”的仅有22.3%，“没有任何保险”的人群比例高达51%，在收银员、厨师、房地产经纪人这三类职业，“什么保险都没有”的甚至占到七成左右。此外，还有49%的人在节假日既无法正常休息也得不到加班费。全国新蓝领平均薪资2684元，工资低是跳槽主因报告显示，全国新蓝领的平均月薪为2684元，收入在2000-3000元左右的比例最高，达到31.9%；其次是1000-2000元，占24.4%；1000元以内的有20.3%左右；只有18.6%的新蓝领工资可达到3000-5000元。平均月薪最高的五座城市分别为上海、北京、深圳、杭州和苏州，广州未进前五。从职业上看，按摩师以月薪4681元高居榜首，厨师、美容美发师、测量测绘员、店长/卖场经理和司机都位列前五。然而，很多新蓝领对目前的薪资并不满意，这也是他们中很多人跳槽的最主要原因。报告数据显示，超过七成的蓝领对自己工作状态不满意，因此，有超四成新蓝领一年内会换工作，近七成新蓝领做一份工作不会超过两年。幸而对新蓝领来说，找工作并不是特别困难的事。调查显示：超过六成受访者在半个月内都能找到新工作，33.4%的人在一周内就能找到新东家。近85%的人会在一个月之内解决就业问题。当然，如此快速就能找到新工作，也是新蓝领跳槽并不十分慎重的原因。留守儿童比例高达六成，子女教育问题严峻报告显示，子女跟自己在一起的，只占新蓝领人群的40.1%，有37.1%的子女被交给了爷爷奶奶或外公外婆。这意味着，留守儿童的比例高达约六成。在新蓝领人群迫切希望解决的问题中，子女上学问题排在了第二位，仅次于解决“住房”问题，占比高达23%。在选择打工城市时，除了工资高、前景好、上升空间大之外，很多新蓝领表示需要考虑的首选因素就是照顾孩子和家庭。教育专家指出，儿童在4岁之前如果不能与父母形成亲密的关系，
那么他们在成人之后将很难建立对别人的信任。具有普遍性的留守儿童问题目前是大的社会问题，一旦他们
带着心理问题长大，对整个社会造成的后果将难以估量。关注弱势人群任重道远“在调研的过程中，都市新蓝领艰难的生存状况，每每让我们几近落泪。”赶集网调研人员说，“尽管他们对现状并不满意，却是积极、乐观、对未来充满希望的。这种强烈的反差让我们从诧异到感动，甚至振奋。”当都市新蓝领
沦为弱势群体，社会的天平应如何向他们倾斜？事实上，从上世纪90年代中
后期“弱势群体”的概念出现之后，如何改善其生存环境就一直是社会工作者、专家、政府机构在讨论、研究的课题。“由于传统意识的影响，整个社会此前并没有形成对新蓝领生活状态的过多关注。”赶集网调研负责人表示，“赶集网作为最大的生活服务平台发布这份报告，就是希望能有更多人关注新蓝领的生存状态，与我们一起，不断发现他们在生活、工作中遇到的
各类问题，并寻求解决的方法。在这个
复杂而宏大的社会课题面前，赶集网迈出了第一步，我们不敢妄下‘迈出第一步就等于成功了一半’的结论，但我们期望这份报告至少可以让人们对新蓝领这一弱势人群多一分了解，多一分尊重。”