2012年初春的经济走势乍暖还寒，著名财经评论家吴晓波的“过冬论”更加令人感到不安。对于后金融危机时代的中国企业来说，应当如何以品牌求生存，成为了众多">中国企业家争相探讨的热门话题。
近来，原创性创业人物真人秀节目、中央电视台《创业天使》栏目组对在建设品牌文化方面颇具成绩的章光101进行了深度采访，关于品牌求生存，章光101进行了很好的阐释，即将品牌文化作为品牌建设的基础，让文化赋予品牌灵魂，从而带动920.html">企业发展。
（图为赵章光先生在中央电视台《创业天使》栏目的录制现场）
不拘一格的用人文化
人才是企业发展的原动力，更是推动企业能否向前发展的关键性力量。
关于章光101的用人文化，其董事长赵章光曾这样说，“你有多大的能耐，企业就给你提供多大的空间；你能翻多高的跟头，企业就给你搭建多大的舞台。”这种不拘一格的用人理念使章光101形成了独特的用人文化：在选拔人才方面不拘一格，以德为本；在育人方面重在培养，共同成长；在用人方面亲贤结合，人尽其才；在留人方面以情感人，鼓励发展。
有业内人士认为“美国管理讲法制做改进，日本管理重反省做改善，中国管理重家庭做改良，章光101正是将三者兼容并重，让家国情真正助力人才成长。”
以诚互惠的经营文化
在章光101的元老们看来，三十多年的发展过程中，章光101形成了“以诚信沟通世界，以规范服务客户，以高效领先同行，以创新推动发展”的经营文化。
笔者相信正是在这种文化的指引下，章光101的产品立足中国本土，并不断在国际上崭露头角，并最终冲出亚洲，走向了世界，成为全球生发行业的佼佼者，甚至赢得了英国威廉王子等世界级名流的信任。
以情动人的服务文化
令业界有目共睹的是章光101的产品自上市以来，一直以服务顾客为中心，不断更新服务理念，提高服务意识，提供高质量的产品和高品质的服务，并力求服务满意最大化。
为此章光101在董事长赵章光的引领下，建立了颇具特色的服务文化，即以训练有素的员工队伍和领先同行的技术水平，为顾客提供高质量的产品和专业、便捷、有人情味的服务。毋庸置疑，这种以情动人的服务文化，使章光101的产品深受全球消费者的推崇，更巩固了章光101在生发行业的领军者的地位。
（图为赵章光先生在中央电视台《创业天使》栏目的录制现场）
产业报国的技术文化
产业报国是章光101集团的企业宗旨，也是章光101的立身之本、发展之基和信誉之源，在其董事长赵章光先生的带领下，章光101集团积极响应国家关于“采用高新技术和先进适用技术，改造和提升传统产业”的号召，不断改造和提升传统产业，并不断以优质的产品改变着国际社会对中国医药文化的看法，使中国医药在国际上达到了一个新的高度。
“人因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”，这是章光101集团董事长赵章光先生对品牌文化价值最直观的评价。从章光101产生、创立到发展至今，已经经历了三十余年的发展历程，在这三十多年的发展过程中章光101人不断探索，不断研发，不仅使章光101的产品风靡全球，更重要的是孕育、积淀并逐步形成了章光101不断向前发展的“魂”--家国情，正是因为有这家国情灌筑的品牌魂，章光101人才在生发行业闯出了自己的一片天空。