VMware首席执行官保罗·马里茨(Paul Maritz)将从公司离职并加盟母公司EMC。不过在离职之前,马里茨带领着VMware斥资12.6亿美元收购了寻求完全颠覆计算机网络的Nicira公司。腾讯科技讯(无忌)北京时间8月30日消息,据国外媒体报道,《连线》杂志周三发表分析文章称,VMware斥资12.6亿美元收购创新公司Nicira,看中的不仅仅是后者的技术,也看中了Nicira的顶级技术人才。以下为文章内容摘要:埃里克·布鲁尔(Eric Brewer)
认为,过去十年中谷歌和VMware取得巨大成功的原因之一,是两家公司都从大名鼎鼎的研究实验室挖到了一些全球最聪明的工程师。在过去的30年间,AT&T、施乐和EDC等科技巨头的实验室曾引领了计算机革命。
但是进入千禧年,它们绝大多数的精华却被输送给了两家
刚刚崭露头角的公司。“在2001年网络股泡沫破灭之后,包括DEC在内的所有公司都在裁员,但是谷歌和VMware两家高科技公司却反其道而行之,大肆招募科技人才。因为供求关系疯狂的不对等,让这两家公司招募到一些顶级技术人才。这正是谷歌和VMware能够有着出色发展的部分原因,”布鲁尔就此说道。作为美国加利福尼亚州大学伯克利分校计算机科学教授,布鲁尔当前正在努力重新设计技术,来巩固谷歌帝国。谷歌与VMWare看似是两家截然不同的公司。一个经营网络搜索业务,另一个则从事虚拟服务器。但是两家公司的相似度超出了你的想象。谷歌的搜索引擎能够取得成功,在很大程度上归功于该公司开发出了数据中心技术,能够支持如此巨大的应用。VMware则是一家彻底颠覆了企业界数据中心的公司。无论是哪一家公司,如果
缺少了地球上顶级的技术人才,它们均无法取得今日的成就。在十年之后,因为追求着再一次颠覆计算并巩固公司在全球数据中心的地位,VMware再一次网罗到一批世界级的工程师。不过这一次,VMware采取了一种不同的方式。该公司斥资12.6亿美元买下了Nicira。VMware之
所以巨资买下Nicira,是因为位于硅谷的这家创新公司正着手于颠覆我们打造计算机网络的方式。诚然,VMware想要得到Nicira的技术,因为它早已被AT&T、eBay、Rackspace、日本电信巨头NTT、富达投资、甚至谷歌所采用。不过即将离职的马里茨表示,收购Nicira的人才与收购这家公司的技术一样重要。VMware的虚拟服务器仅以软件的形式存在。这家总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托的公司,通过向企业提供省钱、省空间的虚拟服务器而著称。如今,VMware又希望这重新定义网络,取出网络硬件的精髓,让它们以软件的形式存在,更为轻松的搭建和维护蔓生的现代企业支撑的设备网络。马里茨在接受《连线》杂志采访时表示,“追溯到2002年,VMware曾拥有一支拥有100名技术人员的伟大团队,他们确实让服务器虚拟化开始歌唱。这100人开创的服务取得了难以置信的价值。他们确实做到了真正转变产业,他们让这项资产如今的估值达到了400亿美元左右。”马里茨说,“网络产业如今也将会发生
同样的变革。”帕特·基辛格(Pat Gelsinger)--这位前英特尔高管很快将取代马里茨出任VMware首席执行官--迅速指出,VMware早已在开发自有虚拟网络技术,只不过还没有取得像Nicira那样的进展。基本上讲,VMware已经开发出了打造虚拟网络所需的协议,而Nicira已经完成了成熟的网络控制器,能够让“软件定义网络”成为现实。eBay和Rackspace最近都宣布,它们将使用Nicira的控制器,帮助运行公司的基础设施。谷歌当前也在使用Nicira的控制器。基辛格表示,VMware和Nicira开发的技术能够相互完美的互补。他解释说,VMware开发的虚拟网络技术可以与自己的数据中心软件联用,而Nicira的虚拟网络技术则与开源软件平台OpenStack联用,OpenStack也被视为VMware“云平台”的替代物。他说,“当将两者结合在一起时,几乎没有任何重叠部分。”马里茨还表示,除了这些之外,VMware打造出了一支无人能及的技术人员团队。他说,“把两个技术团队融合在一起--
毫无疑问--它将成为软件定义网络产业中最好的一支团队。拥有200人至300人的技术团队,将在目前拥有着巨大的优势。”不过追寻虚拟网络构想的创业公司Midokura的首席技术官、联合创始人丹·米哈伊-特里乌(Dan Mihai Dumitriu)或许对此持有不同的看法。他监管的技术人员团队包括了Dynamo的主要开发者朱塞佩·德-甘地亚(Giuseppe de Candia)。Dynamo是由亚马逊开发的数据存储技术,它极大的影响了现代网络。不过特里乌当然认为收购Nicira是VMware做出的正确选择。即便是在马里茨发表评论之前,他也认为VMware收购Nicira主要目的是为了获取技术人员。他说,“我们听说VMware
失去了很多人才。收购Nicira有助于VMware补充新鲜血液。”VMware收购Nicira,与母公司EMC的举动有着异曲同工之妙。今年5月份,EMC收购了以色列超快速闪存存储设备制造商Extreme I/O。最近几个月以来,EMC先后收购了一系列的小型闪存技术公司,它们有着截然不同的技术。EMC此举旨在在未来与硬件制造商进行抗衡。很明显,EMC的这些收购也与人才有关。目前仍担任EMC首席运营官的基辛格表示,“我们自主开发了闪存技术。但是我们又收购了Extreme I/O,因为该公司在闪存产业拥有着一支非常优秀的团队。”Nicira目前拥有大约100名员工,其中70多位员工是软件工程师。把他们整合到公司,VMware不仅会获得虚拟网络经验,而且也能从他们与开源社区的联系中受益。马里茨表示,下一代网络服务和业务的数据中心平台将会有三个:VMware的、微软的以及受一大群科技公司支持的开源OpenStack。通过收购Nicira,VMWare已经拥有了其中的两个。Nicira的控制器并不是设
计出来与OpenStack联用。该公司还协助创建了打造云服务的平台OpenStack。从传统上讲,VMware一直被视为是开源社区的敌人。但是近些年来,VMware通过收购数家开源思想的公司,已经在逐步改变这种观念。本周一,VMware正是加入OpenStack,后者也被视为
未来十年最重要的开源项目。诚然,VMware收购Nicira的价格有点过高。基辛格认为,Nicira 12.6亿美元的标价确实“大胆”甚至“令人吃惊。”不过在很快将出任EMC首席战略官的马里茨看来,这是在如今的世界中想要成功的必要条件。十年前,人才的价码不高,但现在已经发生了翻天覆地的变化。马里茨表示,“人们已经看到了虚拟服务器技术的价值,因此他们理解了虚拟网络的潜在价值。这就是你为何必须高价完成交易的原因。”马里茨还强调,顶级技术人员并不能保证取得成功。他说,“历史上已经有许多的经验和教训。但至少,没有顶级的技术人员,你就无法取得成功,也没有今天的数据中心。VMware坚定的认为,公司目前处于产业的最前沿。我们拥有着一支顶级的团队。”
保罗·马里茨谈收Nicira:为人才
时间: 2024-11-05 12:25:53
保罗·马里茨谈收Nicira:为人才的相关文章
老盖茨谈教子之道:比尔·盖茨是这样炼成的
许多人都知道比尔·盖茨的传奇.由于他是一个辍学者,是学校教育的叛徒,考察他成长历程中的家庭教育就成了相当关键的因素. 于是,比尔·盖茨的父亲威廉·亨利·盖茨写了本书--<盖茨是这样培养的>,揭示了在一个美国中产阶级家庭里发生的全球首富前传,对迷惘的中国家长或许具有一定的借鉴价值. 在这本书中,老盖茨提出了一个所有人需要面对的问题:人生中最重要的是什么?老盖茨的答案是:家人.朋友和公共服务--并以此为顺序排列. "作为父亲,我从没想象过,这个住我的.吃我的.用我名字的叛逆小男孩有一天会
VC家霍洛维茨谈投资对象标准:青睐辍学大学生
[导读]只有突破性的创意才能获得投资,但问题在于,这些突破性创意看起来都有些疯狂.即使最聪明的人也会错过优秀的公司,因为他们太过熟悉旧模式,可能无法理解这些突破性创意.风险投资家本·霍洛维茨 腾讯科技讯(晁晖)北京时间1月23日消息,据国外媒体报道,在今天的DLD会议上,风险投资家本·霍洛维茨(Ben Horowitz)讨论了他及其风险投资公司Andreessen Horowitz投资一家公司的标准.他说,去年,Andreessen Horowitz发现2355家公司具有潜在投资价值,但最终只对
王烁:听巴菲特盖茨谈慈善
"我没想过退休!我也不会考虑有朝一日退休后直接参与慈善基金会的管理.我挣钱,盖茨他们花钱,这样最好."巴菲特说. [财新网](记者 王烁)在华慈善之旅的最后一天,9月30日清晨, 巴菲特与盖茨一起接受了财新传媒.新华社.人民日报.中国日报的联合专访. 巴菲特80岁了.我问他:"你总是要退休的,等退下来会不会搞慈善?"巴菲特的回答很实在也很精明:我可不想老得干不动只能流口水的时候,去搞慈善:而只要我还干得动,我就干现在这份工作,这是我最喜欢的工作.虽然最近投资事业有了
浅谈我的地方人才网站推广方案
中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 我们网站现在的情况是个人简历.企业注册少,人气不旺.网站推广势在必行,否则,将面临非常尴尬的场面.我之前是做了一年房地产网站的编辑.推广工作,接手人才网站,半个月左右,以我的经验,网站的推广在乎精,而不是多.我刚接手人才网的时候,主要是通过论坛推广网站,可能手法比较单一,但效果很好,pv.ip都稳定增长,这就坚定了我的信心.当然,我做推广不是
盖茨谈苹果股价下跌:领头羊总是被质疑
腾讯科技讯(汤姆)北京时间5月7日消息,据国外媒体报道,微软联合创始人.前世界首富比尔-盖茨(Bill Gates)今天早些时候接受了美国商业新闻频道CNBC的视频采访.在采访期间,盖茨向外界解释了微软着手推出Surface平板电脑的初衷.当被问及有关对于不断衰退PC市场的看法时,盖茨表示"平板电脑如今已经越来越受到人们的欢迎,而单纯用'PC Vs平板电脑'的方式对产品进行区分的方法也已经变得越来越难.不过, 2113.html">微软Surface在拥有平板电脑 便携性的同时也
谈新公司的人才队伍建设
只要企业发展,就会存在人才缺口,只要企业发展,就会有人才流动.因此,妥善解决人才问题,不是完全满足企业发展对人才的需要,而是如何建立一个持续有效招揽.培养.激励人才的机制.当我们开始一个崭新的业务领域时,将面临着再一次创业挑战,也是一个创建崭新人才机制的机会. 公司发展需要哪些类型的人才? 常提到,"人人都是人才",每个管理者.普通员工放在合适的岗位上,有效发挥出他们的能力,规避缺点和不足,他们就成为公司的人才.相反,以往表现优秀的人在不合适的岗位上,往往会葬送他的职业生涯.对于公司来
红杉资本莫瑞茨谈优秀公司成功基因
1月17日,著名风险投资家,红杉资本资深合伙人迈克尔·莫瑞茨(Michael Moritz)来到清华伟伦楼国际报告厅,与创业者分享了他所总结的创业者法则. 他的演讲从清华大学开始,不仅因为他来到清华,而且红杉资本中国的很多为同事都毕业于清华大学.毕业于 牛津大学历史系的莫瑞茨认为,大学是产生重要思想的地方,许多伟大的企业都诞生于一些重要的思想,这些思 想像血液.DNA一样融入这些企业.那些基业长青的公司都拥有一个长期的梦想,红杉资本愿意投资这样的公司,他们能够错存活5年.10年.15年,甚至更长
由陈丹青加盟360谈网络业对人才的吸引力
有传闻说联想品牌负责人陈丹青有可能加盟360,此陈丹青为女不是彼那男陈丹青. 联想品牌部门的负责人陈丹青的离职似乎并没有引发太多的反响,毕竟在近期联想的人事变动中,陈丹青不是职位最高的:但是从陈丹青的离职,似乎可以看出传统IT业对高端人才的吸引力似乎不如网络业的来的更迅猛. 陈丹青应该是接替朱光成为联想品牌部门的负责人的. 离开联想之前,朱光和现在陈丹青的职位差不多,负责联想的整体品牌推广工作:2008年朱光离开联想加盟百度-..随后,我们可以看到虽然百度遭遇一系列的危机,但是客户而言,百度的整
比尔盖茨谈教育历程:请别叫我辍学生
时常有人提及这样一个问题:为什么中国出不了比尔·盖茨?自圆其说般的答案层出不穷:应试教育.唯学历论.体制问题等等枚不胜举--如此渲染之下,比尔·盖茨.扎克尔伯格.乔布斯这些经历了辍学,最终获得成功的人物成了活生生的神话,就差他们亲口告诉中国孩子:读书无用,教育害人.但比尔·盖茨有话要说.2月11日,盖茨在参加美国某社交网站的活动时表示,希望大家不要再管他叫大学辍学生.比尔·盖茨(资料图)在被问及高等教育对他的成功有何影响时,盖茨说:无论是从字面意思或者其他角度,管我叫大学辍学生都是一件很奇怪的事