富士康跳楼门事件反思：社会企业要多关怀打工者

人民网北京5月19日讯（记者史雅乔） 针对富士康跳楼悲剧，中国劳动关系学院工会学系教授许晓军5月18日在做客人民网强国论坛时提出，整个社会应更关注打工群体的利益诉求和心理要求；而企业也应给予员工更多的人文关怀，创造相对轻松的劳动环境和生活氛围，避免员工沦为“机器的奴隶”。　　在回答
网友关于”富士康系列跳楼事件能否避免”的问题时，许晓军教授说，富士康事件的悲剧是各种因素造成的，既有员工不珍惜生命的个人心理原因，也有社会背景的原因，避免类似事件发生应该多管齐下。　　许晓军教授说，从社会环境背景来说，整个社会应该更注重公平正义，关注处于弱势的打工者群体的利益诉求和心理要求。涉及到利益的时候，应该能够有人为他们说话办事，平衡劳动关系。在企业管理制度、收入分配等等领域当中，应当有人能够代表打工者主张利益，使他们的利益能够得到保证和实现。　　许晓军教授还说，出现这些心理问题的原因在于整个现代生产模式的高度紧张、枯燥。从企业层面来说，应该有更多的人文关怀，使他们在劳动过程当中能自我实现，在劳动结束以后有一个轻松欢快的环境，避免出现孤独、绝望，甚至放弃自己的生命的悲剧出现。