凡事都要问一个为什么

　　我们应该养成这样一个习惯：在工作中凡事都要问一个为什么。这说起来很简单，但大家很多时候是在凭直觉做事，很容易把问“为什么”的过程省略。也就是说我们往往做不到充分的理性，很多时候我们所谓的理性不过是以往经验的结果。我们顶多把这勉强称之为准理性。

　　准理性可以帮我们解决很多问题，但是，我们的事业要求的是真正的理性！我们应该看到：事物的表象背后必有其产生和发展的原因。只要我们不厌其烦地去问：“为什么”，我们必将能看清事情的核心和本质。

　　在追寻答案的过程中，我们至少能达到两个目的：1、知道了什么是已知的。2、知道了什么是未知的。在这个基础上，我们就能通过已知去解决未知，达到我们的既定目标，取得发展和成功。

　　我们总是在强调怎样超越自己，超越对手，比别人跑的快，比别人做的好。其实这其中的奥秘就是多问几个为什么，也就是比别人想的更周详，更细致，比别人更加理性。别人想到一，我们就要想到三。我们平时就应该养成非常有效的">思维方式与习惯，这样的习惯促进我们勤脑，促进我们发现问题的内在规律，顺利地解决问题。

　　我经常和老李老杨开玩笑，说自己在红孩子得的一个最大的职业病就是失眠。以前我是碰上枕头三秒钟就着，现在三个钟头也不行。经常晚上整夜不能入眠，不停想公司的事，：“这点我们还没做到，那点还有改善的空间，产品结构是否顺应市场，数据怎样反应市场变化……”。我又和老李老杨说，如果全公司的人都像我这样为工作深思熟虑，我就能天天踏实地睡着了。

　　今天的红孩子有太多的事情，需要我们去做，有太多的地方需要改变和完善。如果大家面对每项工作都追问一个为什么，积极发现推进工作的根本方法，再通过有力的执行去实现它，那么成功就离我们不遥远了。

　　诸位，好的习惯现在开始，让我们多问几个为什么吧！