搜索引擎现在已经是家喻户晓的网络平台。随着网络营销的盛行很多企业都加入了网络营销大军。那么网络营销就有一个根本那就是网站。这几年又出现了SEO也叫网站优化，这种优化大家都知道是为了在搜索引擎中获取一个好排名，让公司的产品第一时间内出现在需求者的眼前，从而扩大产品销售量。上面说的都是些让大家说泛滥的话，今天我们的主题是“那些领导思想是不适合做优化的”也是给seoer们找工作的时候如果发现老板有这样的思想，那么我劝你早早离开，下面进主题。
1、 短期最求排名产生效益的负责人。
短期最求排名和产生效益这样的想法根本是没有任何错误 ，毕竟企业以效益为基本。但这句话绝对不适合SEO，因为做优化是一个双向肯定的事情。第一，你要完善自己的网站。第二，你要符合搜索引擎的排名算法。这两点缺一不可。毕竟SEO是一个漫长痛苦的过程。
2、 只说SEO却不提网站本身的负责人。
首先要搞清楚SEO是做什么工作。不难理解，SEO是从搜索引擎角度合理的修改网站，使网站更利于搜索引擎抓取，计算排名的一个手段而已。但是这种手段绝对不是你刷排名的工具。因为SEO的最终最求绝对不是一个排名那么简单。为什么这么说我们后面总结。
3、 直接谈多久可以有排名的负责人。
这样的说法看起来并不是没有什么道理，也是一个基本的问题。但是这里要说明的是不要认为SEO就是把排名做上去就没事了，而是不但要做上去并且排名要长时间稳定的一个工具。因为影响排名的因素很多很多，如：百度算法更新、恶意群发、链接情况、网站内部结构、网站内容的丰富程度、网站内容的新鲜度、网站版面的黏度 等等 很多因素。当然去公司做优化服务必须还有一个时间的规定，我建议大家无论词的难度多少。都以3个月为时间标准。这个是对自己的认真也是对企业的负责，不要为了工作就信口开河。就算得到了工作，很快也会被辞退。所以一定要讲清楚你会遇见的问题。
送给Seoer的一段话：任何一个负责的SEOer都会根据自己的经验对公司网站做一个总体的修改和优化方案。试想，如果一个大楼本身就是危房，你能在上面加盖新的楼层吗?也许可以但是结果是整个楼倒塌。网站也一样，如果网站本身就存在很多问题，而负责人直接让你优化网站中的一个产品分页。也许你可以通过链接来快速的获得一个排名，但是你要记得这个排名绝对不会长期。更严重的就是整个网站被惩罚。当然我们也有处理被惩罚的办法，但是你为什么不一开始就把网站整体做好修改呢?一个负责的SEOer这个是必须要有的品德。
总结一句话：seo其实就是帮你强大网站，最终脱离搜索引擎的手心的一种工具，绝对不是投机取巧的工具。
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