摆脱“夹缝”巧生存 CIO职场八大军规[1]

 CIO似乎是现时代最受关注的生存在“夹缝”中的经理人,在高层重压和基层叛逆的缝隙中,CIO要想成功,哪怕只是生存都不是看起来
那么简单。信息化本就是一个长期而漫长的过程,从需求分析开始,经过选型、实施和不断的培训,这个过程
往往会让很多企业感觉难熬,也更让大多数CIO感到棘手。而这些还不是最致命的,">系统运行后对企业绩效带来的回报才是最知名的,这是一个可以难住绝大多数CIO的难题,也是难住企业管理层的一个值得深思的大问题。

  一个大型信息系统从开发完成到投入运行往往有非常繁重的工作要做,还要解决一系列甚至比系统开发阶段还要多的困难和问题,比如要解决企业运行体制问题,要对各种人员进行培训,要制定新系统运行所必需的工作流程、工作标准和工作制度等等,所有这些组织领导工作都要落在CIO的肩上。因此,CIO兼有技术和管理的双重职能,其责任十分重大,所以做好一个成功的CIO角色必须按照一定的规则行事。

  之一:“非洲格林”精神

  曾经的世界第一飞人格林信奉非洲“羚羊与狮子竞跑”的格言:“你是羚羊还是狮子,并不重要,重要的是,当太阳一升起,你必须要为生存拼命奔跑。”

  把奔跑和生存联系到一起的人,格林似乎是世上唯一的一个。于是,他奔跑,朝着太阳奔跑,带着恐惧,带着求生的愿望,不管自己是羚羊还是狮子。所以,即便他在希腊卫冕失利,仅以9秒87获铜牌,也值得我们尊敬,何况他仍保持了百米9秒79的世界记录。

  慎告CIO:对于自己从事的信息化事业始终要保持高度的激情:必须要跑,带着羚羊的求生念头去跑,千万别学懒狮子,否则,后果不是被饿死就是被撵出门外。

  之二:不做陈阿土

  陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个豪华旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的,并且一个人住一个标准间,这让他新奇不已。早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“Good moring sir!”陈阿土于是愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:“您贵姓?”于是陈阿土大声叫道:“我叫陈阿土!”如是这般,连着三天。终于他忍不住去问导游,“Good morning sir!”是什么意思,导游告诉了他。天啊,真是丢脸死了。陈阿土反复练习“Good morning sir!”这句话,以便能体面地应对服务生。又一天早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:“Good morning sir!”与此同时,服务生叫的是:“我是陈阿土!”

  作为CIO,须不断树立自己在信息化方面的权威,树立自己的威严与影响力,当然这是以自己足够的知识储备为基础的。CIO常常需要注意自己的身份,在公共场合讲话,譬如面对许多员工演讲,做报告时,要威严有力,震慑十足。当与下属谈话时,说话要有分量,一是一,二是二,坚决果断,切忌被下属左右。更不要让人混淆,谁是领导,谁是员工。

  之三:要做郭隗

  如何将企业的信息化做好,一直是CIO的“研究课题”。企业的信息化,人才是关键,必须网罗人才,古代燕昭王黄金台招贤,便是一个值得借鉴的例子。

时间: 2024-12-30 23:25:02

摆脱“夹缝”巧生存 CIO职场八大军规[1]的相关文章

摆脱“夹缝”巧生存 CIO职场八大军规[2]

<战国策>记载:燕国国君燕昭王因寻觅不到治国安邦的英才,整天闷闷不乐,后来有个智者郭隗给燕昭王讲述了一个故事,大意是:有一国君愿意出千两黄金去购买千里马,然而时间过去了三年,始终没有买到,后来好不容易发现了一匹千里马,当国君派手下带着 大量黄金去购买千里马的时候,马已经死了.可被派出去买马的人却用五百两黄金买来一匹死了的千里马.国君很生气,但国君的手下却说:"你舍得花五百两黄金买死马,更何况活马呢?我们这一举动必然会引来天下人为你提供活马." 果然,没过几天,就有人送来了三

摆脱“夹缝”巧生存 CIO职场八大军规[3]

"猴子的屁股坐不住",脏活.苦活.琐碎活,孙悟空不屑做,也没时间做,降妖除怪是他的主要工作.八戒呢,肯于吃苦,不急不躁,灵活有加.诸如井下背死人等粗活.累活.脏活,自然都归了八戒. 事实上,在企业的信息化中,需要各种各样的人才,才能使各项工作得以全盘运转.既离不开那些程序精英,也少不了踏实肯干的培训员.操作员等普通员工,两者相辅相成,缺一不可. 之七:谨记逆旅二妻 杨朱和弟子在宋国边境的一个小客栈里休息,发现店主的两个老婆长相与身分地位相差极大,忍不住向店主人问是什么原因,主人回答说:

CIO职场的两道坎

尴尬的鸡肋 "信息化带动工业化"的口号,企业信息化一度被摆到很高的地位,CIO看似风光.稀奇,然而我国企业很少有真正意义上的CIO,信息中心对许多信息主任CIO而言,是"尴尬中心",要不是挂名虚职,要不就是主要从事硬件.网络的维护,管理公司内部数量庞大的硬件和网络设备.国内CIO并没有多大发言权,没有表决权,他们难于参加公司中层经理会,也参加不了公司高层行政委员会,即便有,也只在急用时作"临时嘉宾". 另一方面,经常是CIO努力灌输信息化,但是业

CIO职场经验:如何成功向CEO转型?

2009年已至,职场又风起云涌.跳槽总能掀起一股热流,作为IT精英的CIO又如何来进行新的一年的计划安排?是原地不动?还是选择"新东家"?还是选择自主创业? 这无疑是成为是企业CIO未来的职业生涯面临的三条路径.如何走好每一步都是CIO所必须思考的.金融危机的到来不仅仅是让企业感受到了危机, 同样也让身在职场的CIO感到了危机,如何帮助企业渡过渡过危机,又如何来帮助企业CIO本身渡过这个危机,已经迫切重要.在企业CIO选择职业生涯的路上,自主创业也许是未来企业CIO必然的选择.那么从C

CIO职场:如何搞定不懂IT的领导

无论是哪种领导,对于CIO来说,都是一个挑战,同时也是一种锻炼.若能跟这些领导处理好了,则再跟其他类型的领导打交道时,CIO就游刃有余了. 对牛弹琴的典故相信大家都知道.跟没有IT背景的领导谈论IT项目,是现在CIO最头疼的问题.特别是有些"专横"的领导,CIO与其更是难以相处.但是,工作还是要做的,信息化项目如果没做好,责任还是要CIO来承担的.所以,跟这些"IT盲"的领导进行沟通时,是要讲求一些技巧的. 现在大部分公司.企业的一把手,特别是传统制造业的领导,基本

十年CIO职场成功经验谈[1]

5年前,我并不知道CIO应该做什么.那时,我每天都在分析企业管理中存在的各种问题,并关注行业的发展趋势和竞争特点,然后 寻找企业现阶段的发展瓶颈及未来几年内可能面临的发展瓶颈.我将60%以上的精力都放在分析和研究这些问题上,一旦有了明确的思路后,就去规划.设计解决方案,然后便义无反顾地实现这些方案.当然,基于信息技术的解决方案是我的主导思考方向.回首10年来我的信息化实践,我发现这也许就是CIO所要做.应该做的事吧. 技能是基础 我认为,CIO的最高使命是通过信息技术的创新不断地推进企业的商业变

十年CIO职场成功经验谈[3]

此外,CIO还要学会了解别人.了解周围的一切.因为不了解别人,你就无法与之沟通.不能与 他人进行有效的沟通,又如何能实现你的想法?CIO最终要做到影响上级.同僚.下级和 合作伙伴,只有影响别人,才能影响.促进和推进变革. 兴趣 往往技术人员对业务都不太感兴趣,对技术的专一让他们有些偏执.但成功的信息化工作要求CIO必须要既懂技术也懂业务,因此CIO只有培养自己的广泛兴趣和好奇心,才能成为一个既专又博的通才. 心态 CIO推进信息化的目的是什么?是为了自己职业生涯的成功还是促使企业成功?如何对待信

CIO职场禁忌:切忌做“大厨师”

笔者有机会接触一些企业管理者,在跟他们交谈的时候笔者发现一个很不好的现象.就是很多企业的CIO都是"大厨师".当这个大厨师走了的时候,企业损失的不仅仅是一个CIO而已,随之失去的还有这个经验.当这个CIO或者其他信息化http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/30779.html">关键技术人员离开了之后,企业的信息化管理就很难推进下去.虽然一些企业管理者或者CIO也知道"大厨师"的危害,但是苦于没有好的良策.笔

CIO职场:我是CIO,我怕谁?[2]

周宏钧与王泉庚的成功并不表明只有那些从无到有创建IT部门的CIO才能建设好IT团队.博士伦http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/33113.html">中国公司电脑部经理陈其伟就是"空降"来的.他到博士伦的时候,电脑部在前任经理的管理下,整个团队犹若一盘散沙,员工士气低迷. 觉得前途茫然.陈其伟上任后,通过给员工设计职业前景.合理分配工作等措施,在很短的时间内就扭转了大家的精神面貌.再造了整个团队,为自己在博士伦的工作奠定了坚实