问题描述
要求：1、1年或以上工作经验；2、计算机及其相关专业本科毕业；3、精通ASP.net编程，熟悉c/c++,了解Win32编程接口、UML、SQLServer或Oracle。（.NET工程师）4、能熟练运用VC++编程，了解Win32编程接口、UML，COM。(C/C++工程师)待遇：年薪4~7万（按技术水平定级），五险一金，严格按国家标准休假、旅游、体检等等。谢绝应届毕业生。招聘信箱zhaopin@dongkang.com.cn。招聘单位：金东康信息系统有限公司
解决方案
解决方案二：
谢绝应届毕业生。
解决方案三：
谢绝应届毕业生？妈的，这垃圾还真操蛋!我十年工作经验顺带应届博士毕业，哎。。。没办法，本来想去的，但人家谢绝啊。。
解决方案四：
引用1楼xiaojing7的回复:
谢绝应届毕业生。
有经验的不一定比毕业生强多少，尤其是1年经验的，起始都是一瓶不满，半瓶咣当..
解决方案五：
哪个地区的
解决方案六：
应届毕业的研究生要不？哇哈哈哈哈，应届的哈佛毕业生要不？你TMD的就不能把你的那句话删了!越看越气氛!
解决方案七：
谁TMD的去这种垃圾公司上班就真是吃霉了，你年轻的时候别人说了不要你？忘恩负义的东西!
解决方案八：
引用6楼jhkemail的回复:
谁TMD的去这种垃圾公司上班就真是吃霉了，你年轻的时候别人说了不要你？忘恩负义的东西!
不要冲动。冲动是魔鬼
解决方案九：
年薪4~7万（按技术水平定级）,貌似低了点
解决方案十：
C#社区，你来招C++，你脑子有问题！！！！
解决方案十一：
4-7w月薪才叫高薪
解决方案十二：
谢绝应届毕业生,每看见招聘上有这句话,都忍不住骂句
解决方案十三：
非常憎恨，谢绝应届毕业生应届毕业生怎么了，谁不是从应届走过来的？
解决方案十四：
还好已经熬过去了，但是还是同情毕业生，优秀的毕业生还是有的。
解决方案十五：
诸葛亮出山时好像也没有工作经验的呀！听说也是刚毕业，无事在家闷着！
解决方案：
哈佛的不要，要斯坦福的，哈哈。
解决方案：
应界毕业生飘过...^_^
解决方案：
呵呵，不是我说，现在的招聘单位都没有长大脑，看看你这招聘要求，就不能写两个招聘？弄成一个，诈一看还以为要求有天高。3、精通ASP.net编程，熟悉c/c++,了解Win32编程接口、UML、SQLServer或Oracle。（.NET工程师）4、能熟练运用VC++编程，了解Win32编程接口、UML，COM。(C/C++工程师)
解决方案：
非常憎恨，谢绝应届毕业生应届毕业生怎么了，谁不是从应届走过来的？==========================================偶代表应届毕业生表示：看不起这种垃圾职位，叫花子待遇，4-7W算个P啊！
解决方案：
引用3楼net0003的回复:
引用1楼xiaojing7的回复:谢绝应届毕业生。有经验的不一定比毕业生强多少，尤其是1年经验的，起始都是一瓶不满，半瓶咣当..
我刚刚出来的，才做了半年，觉得牛的跟各比似的，哎3年过去了。发现当初好幼稚啊，那么多的谬论！~！~
解决方案：
通常情况下没什么真本事的应届毕业生很牛有真本事的应届毕业生更牛而公司都不喜欢牛烘烘的人