不想去、不愿去、暂时不考虑，几次主动邀请均遭拒绝的AMD CEO“宝座”，就像一把长满刺的座椅，让人不愿意靠近。
一面是，前任们匆匆的走——从去年底郭可尊的离职，到邓元鋆加盟，再到总裁兼CEO梅德克（Dirk Meyer）离职；一面则是，后来者的不愿意——甲骨文联席总裁马克·赫德（Mark Hurd）、美国存储厂商EMC COO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）和全球第二大私募股权公司凯雷集团常务董事格雷格·萨姆（Greg Summe），均回绝上位的要求。
曾经在人们眼中的全球第二大芯片厂商——AMD，如今却因“招聘”这事，暴露出高层“槽动鸟散”的内幕，究竟AMD遭遇四面楚歌的窘境，还是另有内情？让世人感叹，这AMD换帅的困惑，还真不是一般的困惑！！
离职，让计划停留在口头上
不管是何原因，这一波又一波的高层离职风波，都让AMD元气大伤。陆续的离职，不仅弄得人心惶惶，甚至，还让曾经AMD大力鼓吹各种项目停滞不前，并停留在口头上。原本大肆宣传打算进军移动市场大干一把的AMD，却在智能手机芯片市场风生水起之时，还不知何时正式进军智能手机芯片市场！
而这场关于AMD CEO的海选，也未免有些太耗时。一选，就选了半年，这么长的费时也让AMD董事们未曾想到。AMD位置长时间的真空，也让很多原本就应该执行、制定的计划，一拖再拖。AMD在原本发展得有些磕磕碰碰的移动业务，更加扑朔迷离。甚至，当AMD高级副总裁里克·伯格曼（Rick Bergman）在接受媒体采访时，只能无奈的表示“AMD暂无进军智能手机芯片市场的计划”。
然而，机会不等人，特别是这个机会是一块巨大无比的肥肉。作为AMD竞争对手的英特尔，此时正在加足马力稳步实施自己的计划，以争抢到更多市场份额。几乎每个竞争者都在厉兵秣马，为此，竞争对手英特尔还更新的自己的移动策略，甚至将新计划的时间表定在了2012。并抽调精兵强将，叫回曾是Wi-Fi研发的领头羊的英特尔执行副总裁、架构事业部总经理马宏升。他的回归，成为英特尔在移动领域加紧步伐的一个信号。
没有核心人物的AMD，至今没能渗透到智能手机市场，这还使得AMD的发展变得有极度局限。由于全球个人计算机和服务器处理器出货量的减少，以及与英特尔大概80%的市场份额相比，如今仅能占据到销售总额11%到12%的滑落，让此时此刻的AMD压力很大。甚至，一度有市场人士认为，AMD有将会被智能手机芯片市场，长期“忽略”的可能。
另一方面，之前坊间盛传AMD与苹果的合作也许就会在2011上半年发生，并有爆料苹果打算在新产品中采用AMD芯片计划的一部分。而这个采购计划，采购的就是——AMD视如珍宝、把CPU、GPU放在同一块硅片上Fusion处理器。但这个信心十足的活动，最终却未实现。
没计划+没CEO=前途渺茫
那些还停留在口头上的计划，至今由于CEO的没着落，一直搁浅。但由于全球台式机出货量增速放缓，AMD相应处理器出货量将受到一定影响，这也将意味着AMD会面临利润率降低的可能。
甚至有市场分析家认为，由于其他领域的推进速度迟缓，AMD今后股价表现如何，其实同全球笔记本市场增长实际情况息息相关。一下子，AMD大部分的鸡蛋，都被放到一个篮子里，而这个篮子，还有出现动荡的可能。
而显然，如今无论是德州仪器（Texas Instruments），还是高通公司（Qualcomm）都会给AMD施加不小的压力，也难怪AMD发言人德鲁?普雷利（Drew Prairie）在接受媒体采访时，会说“寻找公司下一任CEO的工作显然是我们目前工作的重中之重”除了远见卓识、经验丰富，他们迫切需要，更是一名能让AMD摆脱如今移动业务的落后局面，并能够为股东，带来更多财富的CEO。说实话，这样的难度，真还不小！
因收入不高，不愿当AMD CEO？
这种高难度的活，也让AMD选择CEO的计划变得遥遥无期。虽然，AMD也使出全力去寻找，能撑场子的CEO，但是几乎没人领情！而这不领情的背后，除了其他方面的原因以外，估计最大的问题，要算是收入了。
而其实CEO收入不高，早已不是什么耶得住的秘密。甚至有的CEO收入，还远远不敌华尔街的一名小小的交易员。历史上，AMD CEO的收入，也只能用平平来形容。AMD董事会主席兼CEO鲁毅智2007年总薪酬仅仅为740万美元。而其向美国证券交易委员会提交的文件中显示，他的基本年薪只有区区的110万美元，仅相当于一个普通小老板的收入。
在大多数欧美公司中，CEO的报酬可分为三部分：基本工资、福利、奖金和企业股票认股权。其中真正重头的，还是奖金和企业股票认股权部分。比如，史蒂夫·乔布斯1998年和1999年由于业绩出色，苹果公司给予他2000万股公司股票的认股权价值8.72亿美元。而相比之下，时隔多年之后，AMD董事会主席兼CEO鲁毅智兜里的740万美元，实在不算高。甚至，和史蒂夫·乔布斯的8.72亿美元比起来，连零头都算不上。
所以如果公司经营得好，股价一路飙升，CEO便能大赚一笔。但如今，AMD前辈留下以来一大摊事，让其很难在短时间内有所大的突破，这也意味着作为CEO收入中，最大一部分的奖金和企业股票，将很难有大的“飞跃”。
半年后，若再没CEO，AMD将……
这绝对不是造句游戏，若要是真的这样下去，估计AMD的股东会发飙了。
你想想看，作为一家拥有数千部门、全球多个分支单位的国际企业——AMD，自原总裁兼首席执行官德里克?梅耶尔（Dirk Meyer）于1月，离职而去之后，至今有长达半年的“无君时代”。没有了驾驶员的巨型飞机，只能在这段日子里依靠“自动导航”运行着。而没有了新的战略方向，使得AMD今年的股价已下跌了6.2个百分点，而且幸苦打拼积累的全球微处理器市场的份额，已经跌倒了不到20%。除此之外，AMD在近年来还错失了转型智能手机和其他设备市场的诸多良机。
可谓“家不可一日无主，国不可一日无君”。没有了CEO的AMD，就像一个没有“头”的巨汉，虽有强壮的左臂右膀，但却不知该向何处使劲。正所谓，没有没有CEO的AMD，这意味着——没有合同不知道该找谁签？下属涨工资的事不知该找谁提？甚至，你的计划做得好不好，都没有一位办公室内的最高领导给予肯定。
不仅如此，由于没有CEO，当面对绯闻时，你还真不好说。面对竞争对手英特尔，在上诉过程中抛出的这条关于，2002年到2007年期间担任AMD首席营销官的Henri Richard所说的“如果你以客观的角度来看，你绝对不会购买AMD的产品。要不是我在这里任职，我是绝对不会买的。如果我是一家500强企业的决策人，我也不会使用AMD产品。”改由谁来给予否认呢？是股东，还是旗下的某个员工？
一切的一切，不禁让笔者感叹——未来AMD，该啥时候有CEO呢？
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