11月18日消息，彭博社最近发表文章称，由于美国当选总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）在竞选时一直声称要实施更强硬的移民政策，硅谷一些来自海外的员工对自己前程感到忧心忡忡，一些高科技公司也担心无法招聘到外来的技术人才。与此同时，中国一些企业高管则向硅谷人才抛出了橄榄枝。
文章主要内容如下：
在美国总统大选前，妮科尔·马尼恩（Nicole Manion）和她的老板开玩笑称，特朗普的胜利是否意味着她不得不放弃她在西雅图的技术工作，回到多伦多的老家。但事实证明，这不是一个玩笑。
马尼恩是美国一家营销软件公司的分析师，她在美国的未来突然陷入危险境地。她来到美国工作，凭借的是美国政府依据《北美自由贸易协定》为加拿大人和墨西哥人签发的特别签证，而特朗普威胁要“撕毁”该协定。她说：“移居美国是我的梦想。我总是把美国视为（加拿大的）大哥，是一个充满机会的地方，特别是在科技领域。我要回到多伦多重新开始吗？还是留下来冒着被驱逐的风险？
在美国高科技行业，有数万人利用临时签证获得工作，他们像马尼恩一样，突然更加认真地考虑特朗普上台后美国是否仍然会希望他们留下来。特朗普在11月9日时表示，彻底改变美国的移民政策将是他上任后的三大优先事项之一。他的顾问和支持者支持在这个问题采取更强硬的立场，其中包括共和党参议员杰夫·塞申斯(Jeff Sessions)和葛拉斯理(Chuck Grassley)。
但到目前为止，特朗普一直没有阐述其移民政策细节，这让工人和移民保护组织只能通过特朗普发表的几个声明获得线索。他说他将“永远结束”利用H-1B签证工作计划获得海外更便宜劳动力的状况。美国H-1B签证工作计划是一个抽签系统，是技术员工获得美国工作签证的主要渠道。但他也表示，总体而言，硅谷和美国需要吸纳有才华的员工。美国游说组织“硅谷领导集团(Silicon Valley Leadership Group)”技术和创新政策副总裁Peter Leroe-Mu?oz表示：“通常，我们对总统当选人将关注什么以及将带领我们去往何处有更好的感觉。”
著名投资人、硅谷知名孵化器Y Combinator创始人保罗·格拉汉姆（Paul Graham）表示，如果来到美国变得更难，或仇外心理使得更少人想来到美国，谷歌将是首当其冲的受害者。在估值超过10亿美元的美国创业公司（即“独角兽”公司）中，超过一半的创始人为海外移民；每年有8万人获得H-1B签证，而招聘这些人最多的公司包括亚马逊和微软等。Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）一直在游说美国国会扩大H-1B配额，但现在能否维持现状似乎也不乐观。
硅谷享受的另一项移民优惠政策——对那些计划自己创业而不是为别人工作的外国人优先给予签证——也变得岌岌可危。在奥巴马总统一份备忘录的推动下，美国公民和移民服务局(USCIS)最近提出一项所谓“海外企业家假释”政策：如果海外企业家达到一定的资金和创造就业的门槛，他们将被允许在该国合法停留数年。这项政策可能成为特朗普的一个目标，他发誓要清除奥巴马的单边行政行为。
现年28岁的阿比谢克·科纳（Abhishek Kona）来自印度，是旧金山太阳能电池板制造商Bright的软件工程师。他表示，现在他已把创建自己公司的梦想搁置一旁，只能继续依赖于雇主赞助的签证。其他一些员工不希望透露自己的姓名。另一位为快递创业公司Postmates工作的印度移民表示，他和他的妻子不再打算在美国购房，而大选前他们曾有这个计划。相反，他们对自己的前途产生了以前从未有过的怀疑，例如他们已在考虑是否在美国养育他们年轻的儿子。丹尼尔（Daniel）是一名出生在以色列的加大拿人，正为硅谷一家国际性科技公司工作，曾计划明年与男朋友一起从旧金山搬到纽约。现在，他们正在计划返回加拿大或者可能移民到欧洲。
黑莓首席执行官程守宗(John Chen)住在旧金山湾区，他说他希望特朗普打击签证计划的承诺只是一时信口开河。程守宗是一名美国共和党人，曾以学生身份从中国香港移民到美国，并曾服务于乔治·布什政府的出口咨询委员会。他说：“这一举措真的会深深地伤害这个国家。”华盛顿移民律师事务所Benach Collopy创始合伙人本纳克（Ava Benach）表示：“不管怎样，特朗普的当选改变了下一批潜在的海外招聘对象的计划。如果你是一家美国科技公司，你的招聘会变得困难很多。现在，找到打算来美国的人可能更加困难。在目前这种环境下，有色人种对去美国可能会感到非常不舒服。”
硅谷一些投资者正试图采取措施，让其投资的公司不受特朗普政府未确定政策的影响。Charles River Ventures是美国一家天使投资公司，它表示计划支付所需的法律费用，以确保它投资公司的创始人能留在美国。该公司执行合伙人萨尔·古尔（Saar Gur）表示，他担心该公司将无法继续以相同的规模吸引海外人才。他说：“现在我害怕的是，我们不能获得海外人才。”
来自土耳其的Uber软件工程师肯·杜如科（Can Duruk）表示，在高科技行业，硅谷仍然是世界上最适合工作的地方，但情况已发生了变化。在持有H-1B签证六年后，他拿到了他的绿卡，但是他仍然担心是否能移民至美国。他说，这个国家选择了一个或多或少公开支持种族主义的人，这感觉像被人在胃部上打了一拳。
中国向硅谷人才抛出橄榄枝
在硅谷工作的外国人，不需要考虑前往加拿大或欧洲。如果特朗普坚守其竞选运动时的承诺，阻止海外人才到美国，中国将张开双臂欢迎他们的到来。
周五，百度公司创始人、董事长李彦宏可能表达了他的许多同胞的心声。他表示，硅谷来自海外的技术人才可以考虑到中国工作。
在浙江乌镇举行的第三届世界互联网大会上，李彦宏称：“我听说美国当选总统特朗普的顾问抱怨称，硅谷四分之三的工程师不是美国人。所以我自己希望这些工程师能来中国为我们工作。”
李彦宏所提到的数据并不离谱，美国市场研究公司Joint Venture Silicon Valley的一项研究显示：在硅谷的圣克拉拉和圣马特奥两个县——分别是英特尔和英伟达的家乡 ——约有三分之二在计算和数学领域工作的人都是出生于海外。
中国最大科技公司，从腾讯到阿里巴巴等，在过去几年中已经发展成为国内强大的经济实体，部分原因是它们吸纳了中国出生但外国培养的人才。但因为语言、文化障碍等，这些公司在引进非中国人才上被证明比较困难。
不过，李彦宏表示，在一个繁荣的市场中工作本身就具有吸引力。
李彦宏在大会上称：“许多硅谷工程师对美国的创新能力表示关切。过去，中国的IT公司只能从海外引进中国出生的工程师。现在，我们希望招聘更多来自世界各地不同背景的工程师，因为中国是发展最快的主要市场，所以让我们一起合作。”
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