问题描述
1.题目说明1)某公司主要有五类人员：总经理、技术员、技术总监、销售员和销售经理。技术总监管理技术员，销售经理管理销售人员，总经理管理所有人员。这些人员具有职工编号、姓名、年龄、性别、月工资等属性信息；2)月薪的计算方法：月薪=固定工资+岗位工资；固定工资：销售员：2500元，技术员：2800元，销售经理：3200元；技术总监：4000元，总经理：5000元；岗位工资：总经理：岗位工资固定为4000元；技术总监：岗位工资固定为3500元；技术员：工作时间×小时工资（50元/小时）。销售员：销售额×4%提成。销售经理：所管辖销售人员之销售额×0.5%。3)类的层次结构如下：设计一个基类：职工类employee，然后派生出技术员类technician、总经理类managerGeneral、技术总监techManager，销售员类salesman，销售经理salesManager既是经理又是销售人员，若销售经理自己有销售额，则仍然有4%的提成。2.设计要求：1)职工编号在输入人员信息时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。2)能够按照不同身份进行月薪的计算。3)总经理可以对全部员工发消息，如会议邀请，员工生日庆贺等；技术总监则与销售经理只对本部门员工发送会议邀请和生日庆贺（所有生日庆贺消息自动生成发送）。4)能按姓名或者编号查找各类人员的信息。5)能够修改/删除各类人员的信息。6)能够显示所有人员的信息。3.界面要求1)输入信息2)查询信息3)修改信息4)删除信息5)显示所有信息6)退出系统
解决方案
解决方案二：
你发这个有意义吗?你是叫别人做啊
解决方案三：
这样就别来了，谁有这么多时间给你做啊！
解决方案四：
汗！学生还是自己多做点东西！
解决方案五：
niahoa
解决方案六：
引用1楼terminator_lzq的回复:
你发这个有意义吗?你是叫别人做啊
一自己的事情自己做。四十明天还有明天的事